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Un·e travailleur·euse social·e – DAMNA SAINT LO
Moisson Nouvelles —Saint-Lô (50)
- Déplacements à prévoir
Un·e travailleur.euse sociale – SAJM Agneaux
Moisson Nouvelles —Agneaux (50)
- Déplacements à prévoir
CDD - ASSISTANT(E) SOCIAL(E) POLYVALENT(E) DE SECTEUR (SAINT-LÔ) F/H
Département de la Manche —Saint-Lô (50)
20 h

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Moisson Nouvelles —Agneaux (50)
Participer à l’élaboration et à l’évolution du projet d’établissement ; Elaboration d’un diagnostic éducatif et d’hypothèses d’intervention socioéducative dans…

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Un·e travailleur·euse social·e – DAMNA SAINT LO

Moisson Nouvelles -
Saint-Lô (50)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Permis B

Description complète du poste

04 SEP. 2026

Secteur d'activité

Médico-social Protection de l’enfance

Famille de métier

Socio-éducatif

Pôle

Pôle Normandie - Île-de-France

Contrat

CDI

Saint Lô

Référence interne : 24-2026 – ES

Contact

Madame PIGEON Clara
Responsable ressources humaines

Dans le cadre d’un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s’est implantée à Saint Lô.

Nous créons 144 places d’accueil et d’hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l’ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un·e travailleur·euse social·e.

Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l’établissement, vous réaliserez l’ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

Missions

Participation à l’Élaboration d’un diagnostic éducatif et d’hypothèses d’intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement des jeunes;
Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives;
Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d’insertion ;
Échanges réguliers et permanents avec les partenaires;
Contribution à l’élaboration et à l’évolution du projet d’établissement ;
Rédaction de notes de synthèses et autres rapports;
Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l’institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ;
Assurer la référence de plusieurs logements en lien avec l’homme d’entretien afin de veiller au maintien du bon état des lieux de vie, à la qualité des conditions d’accueil et de sécurité des jeunes ;
Mise en place d’actions éducatives, d’ateliers à visée d’insertion sociale, scolaire, professionnelle, d’ouverture à la culture du pays d’accueil, de groupes de parole ou d’expression à destination des jeunes ;
Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie;
Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire.

Profil

Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA
Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche.
Vous savez intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d’incidents.
Vous avez des aptitudes pour l’animation, l’éducation et le travail interdisciplinaire.
Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d’écoute et d’adaptation à votre environnement.
Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs.
Vous avez le sens de l’innovation
Qualités rédactionnelles
Capacité à travailler de manière autonome.

Détails

Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition.
Permis B obligatoire

Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Manche.

CDI à temps pleins à pourvoir de suite.

Coefficient selon CCN du 15 mars 1966

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