La Plaque LBA, au sein du Groupe Legrand et dirigée par Yannis Hiaumet, rassemble les marques MAZDA, SUZUKI, HONDA et MG. Ici, chaque collaborateur contribue à créer un environnement convivial et dynamique, où la proximité avec les clients et la qualité du service sont au cœur de chaque interaction.
Au sein de la concession, l’esprit d’équipe et la bienveillance sont valorisés : chacun est encouragé à partager son expertise, à progresser et à participer à l’animation de la concession. La direction place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités, pour offrir une expérience unique à chaque visite.
Rejoindre la concession MAZDA/SUZUKI de Rennes, c’est intégrer une équipe motivée, impliquée et attachée à son territoire, où la qualité de service et la convivialité sont au quotidien les moteurs de la réussite et de la performance.
Votre périmètre d'activité en 3 mots ? Pilotage, Commerce et Management !
Vous prenez la responsabilité de la gestion quotidienne et opérationnelle du site MAZDA/SUZUKI de Rennes dans sa globalité :
- Assurer la gestion et la coordination de l'activité des services vente et après-vente de la concession,
- Développer l'activité commerciale la concession et étudier les opportunités de développement,
- S'assurer de l'atteinte des objectifs de la concession : 320 VN, 300 VO, CA Après-Vente + Magasin 2,7M€ annuels,
- Piloter, en lien avec la direction, les indicateurs de performance de l'activité dans une logique de rentabilité,
- Manager les collaborateurs et faire monter en compétences vos équipes,
- Appliquer la stratégie de développement de l'activité en lien avec les objectifs du groupe et des constructeurs et faire appliquer les process.
- Participer, en lien avec le service RH et la direction, au recrutement de nouveaux collaborateurs.
Les conditions :
- CDI à pourvoir dès que possible
- Statut Cadre forfait 218 jours, du lundi au vendredi
Les raisons de nous rejoindre :
- poste challengeant au sein d'une concession de 20 collaborateurs animée par l'entraide et la bonne humeur,
- un package de rémunération composé comme suit :
Partie fixe à partir de 4815 euros bruts (selon profil)
+
Partie variable trimestrielle définie selon le budget réalisé (16M€ pour l'année 2026)
Les avantages :
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
- Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone
Le process de recrutement :
- Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur de Plaque, en entretien physique.
- Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !
✅ Vous êtes familier avec le milieu automobile et vous avez déjà développé et mis à profit vos compétences sur un poste similaire, Chef des Ventes avec une connaissance de l'Après-Vente ?
De plus :
- Vous connaissez parfaitement le monde de l'automobile, l'activité Véhicules Neufs et Occasions ainsi que le fonctionnement d'un service Après-Vente,
- Vous êtes animé(e) par le challenge et vous visez la performance avec un fort esprit de leadership,
- Vous avez la culture du résultat avec une bonne maîtrise des chiffres,
- Vous savez fédérer votre équipe et faire passer vos idées avec entrain et pédagogie.
Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI
