Avec plus de 1 000 agents, la Ville de Rezé conduit une politique de ressources humaines ambitieuse fondée sur l’innovation, le dialogue social, le développement des compétences et l’accompagnement des transformations.
La direction des ressources humaines comprend plus de 30 agent·es qui proposent et mettent en œuvre la politique RH de la collectivité, tout en veillant au respect du cadre statutaire et à l’amélioration continue des conditions de travail des agent·es. Elle accompagne également les directions et l’ensemble des agent·es dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles.
Dans le cadre de l’évolution de son organisation, la Direction des ressources humaines crée le service Protection sociale et modalités de travail. Composé de quatre gestionnaires, il constitue un centre d’expertise, de conseil et de sécurisation des pratiques relatives à la santé statutaire, à la protection sociale et à l’organisation du travail.
Membre de l’équipe de direction de la DRH, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH relevant de votre périmètre.
À la tête d’une équipe de quatre gestionnaires, vous organisez et animez l’activité du service, développez les compétences et garantissez la continuité et la qualité du service rendu.
Vous supervisez et sécurisez les processus relatifs aux absences pour raison de santé, à la protection sociale complémentaire, au temps de travail, au télétravail, aux temps partiels, congés, CET et droits syndicaux.
Vous conseillez la direction, les encadrant·es et les agent·es, et veillez à l’évolution des règlements, des procédures et des pratiques internes.
Vous participez aux projets structurants du service en soutien du service pilotage stratégique et transformation RH : étude sur le déploiement d’un logiciel de gestion des temps, étude sur la mise en place d’un dispositif de titres-restaurant, évolution de la complémentaire santé….
Vous analysez les données relatives à l’absentéisme et au temps de travail, développez les indicateurs et tableaux de bord et contribuez au Rapport social unique.
Enfin, vous accompagnez le changement, favorisez la coopération avec les autres services de la DRH et représentez la direction auprès des partenaires institutionnels.
Titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, droit public ou psychologie du travail, vous disposez d’une expérience significative en gestion des ressources humaines au sein d’une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, les règles relatives au temps de travail, aux absences pour raison de santé et aux positions statutaires, ainsi que le management d’équipe.
Vous êtes à l’aise avec la conduite de projets transversaux, les outils SIRH, l’analyse des données et la production de tableaux de bord.
Vos qualités d’écoute et de pédagogie vous permettent de conseiller, de fédérer et d’accompagner les équipes dans le changement.
Rigoureux·se, réactif·ve et diplomate, vous savez prioriser, décider et gérer des situations complexes avec discrétion et sens du service public.
Type de recrutement : titulaire, ouvert aux agent·es contractuel·les
Poste à pourvoir : 01/10/2026
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 08/09/2026
Entretiens de recrutement prévus le : 16/09/2026
Localisation du poste : Place Jean-Baptiste Daviais à Rezé
Cadre d’emplois : Attachés territoriaux (attaché·e, attaché·e principal·e)
- Lieu de travail : Hôtel GRIGNON DUMOULIN, Place Jean Baptiste Daviais, Rezé
- Temps de travail : 1607 heures annuelles avec différentes options de temps de travail ouvrant droit à RTT
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + complément indemnitaire annuel
- Avantages : offre de restauration municipale, participation de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au COS de la ville de Rezé, participation aux abonnements de transports collectifs (75%) et/ou forfait mobilité durable
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à :
[email protected]
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou
postulez directement sur le site de la Ville :
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site
www.reze.fr.