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Responsable Des Admissions et du Développement Commercia F/H
EPITECH —Saint-André (RE)
- Temps plein
- Informatique
- Informatique
- Niveau Bac
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21 h
Directeur(trice) de l'hébergement - Responsable du développement de l'offre de logements étudiants H/F
crous —Sainte-Clotilde (RE)
- Bureautique
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il y a 12 jours
DÉVELOPPEUR COMMERCIAL BtoB H/F
RÉUNION COMPÉTENCES —Saint-Denis (RE)
- Temps plein
- Vente
Responsable Développement F/H
MNT —Saint-Paul (RE)
- De 38 000 € à 42 000 € par an
- Temps plein
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Commercial BtoB (H/F)
BEFORMA —Saint-Denis (RE)
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crous —Sainte-Clotilde (RE)
Le/la directeur-directrice de l'hébergement, responsable du développement de l'offre de logements étudiants, est chargé-e de la coordination de l'activité…
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il y a 12 jours

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Responsable Des Admissions et du Développement Commercia F/H

EPITECH -
Saint-André (RE)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
Il y a 21 heures

Qualifications

Informatique
Prospection commerciale
Informatique
Niveau Bac
Développement commercial
Niveau Licence
SIRH
Bureautique
Master 1
Prospection

Description complète du poste

L'entreprise

L’ÉCOLE DE L’EXPERTISE INFORMATIQUE ET DE L’INNOVATION

Membre du Groupe IONIS, Epitech est l’école de l’expertise informatique et de l’innovation.

Epitech forme chaque année plus de 6 000 étudiants sur ses 15 campus en France et 5 à l’International, par l’intermédiaire du Programme Grande Ecole en 5 ans après le Bac et de ses MSc en 2 ou 3 ans après un Bac +2/+3.

Epitech tire son originalité de sa méthode pédagogique qui permet à ses étudiants de grandir, de s’épanouir et de réussir. Avec un programme pratique de 200 projets possibles, cette méthode orientée projets leur permet d’acquérir l’ensemble des compétences techniques, humaines, sociales (ouverture d’esprit et innovation) qui font d’elles et d’eux des experts reconnus en entreprise.

Le parcours leur apporte également expérience en entreprise, 30 % du temps, et expérience internationale sur les campus internationaux ou auprès d’une des 120 universités partenaires, contribuant au développement d’une vision globale des enjeux. Les étudiants d’Epitech sont des profils recherchés, embauchés avant même de sortir de l’école.

Ils évoluent ensuite, tout au long de leur carrière, dans un réseau de près de 10 000 Alumni.

Description du poste

Sous l’autorité du/de la Directeur de campus et de la hiérarchie telle qu’elle résulte de l’organisation de l’entreprise, le(la) Responsable Régional (e) en Charge du Développement et des Admissions aura pour missions principales :

Définir une stratégie de développement sur votre zone et mettre en œuvre les implantations
Assurer le recrutement des futurs étudiants (post-bac et admissions parallèles) par la gestion et le suivi des candidatures, la réalisation et la coordination des entretiens, le suivi des inscriptions
Gérer et organiser vos actions commerciales pour atteindre vos objectifs : prospection téléphonique, campagne emailings, prise de rendez-vous
Organiser tout évènement ou opération favorisant la recherche d’alternance
Planifier et déployer la logistique des évènements (salons, JPO, forums, visites lycées, prospections entreprises...)
Participer aux événements commerciaux (salons, JPO, forums…)
Développer le réseau entreprise, organiser des événements permettant de faire se rencontrer étudiants/alumni/entreprises (tables ronde, job dating, conférences, visites d’entreprises, transmission des offres de stage et alternance...)
Suivre les alumni dans leur carrière
Renforcer la différenciation concurrentielle du campus
Participer au développement de l’image et la notoriété d’Epitech
Informer et/ou alerter la direction concernant toute information relative au marché́ et/ou à la concurrence pouvant impacter la bonne marche de l’activité́
Effectuer un reporting fiable et régulier de votre activité
Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi en vigueur

Cette liste n’est pas limitative, votre fonction consistant fondamentalement à garantir la pérennité et le développement d’EPITECH.

Poste basé à la Réunion (974)

Formation : Bac+3/4 minimum
Expérience : au moins 2 ans sur un poste similaire : admissions, développement commercial, recrutement d’étudiants, promotion d’école, relation entreprises ou événementiel.
Secteur apprécié : connaissance de l’enseignement supérieur, des écoles privées, de l’alternance ou de la formation professionnelle.
Compétences clés :
- prospection et développement commercial ;
- suivi de candidatures et admissions ;
- animation d’événements : salons, JPO, forums, visites lycées ;
- développement de partenariats entreprises ;
- reporting et suivi d’objectifs ;
- bonne maîtrise des outils CRM/SIRH/bureautiques.
Savoir-être :
- excellent relationnel ;
- autonomie et organisation ;
- dynamisme commercial ;
- sens de l’initiative ;
- capacité à représenter l’école auprès de publics variés ;
- leadership et esprit d’équipe.

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