Offre d'emploi - Technicien entretien et dépannage – Secteur Piscine
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein, 39h annualisées.
Lieu : Saint-Cyr-sur-Mer (83270)
Rémunération : À partir de 2.293,43€ bruts mensuels (1.800,00€ nets mensuels), selon profil et expérience + avantages (mutuelle, etc.) et accès à une prime annuelle de performance collective.
À propos de l’entreprise :
Spécialiste dans la conception, la construction, l’entretien et la rénovation de piscines privées et de collectivités, notre entreprise recherche un(e) technicien(ne) afin de renforcer son équipe opérationnelle.
Vos missions :
Véritable moteur de l’entreprise, en équipe dans un premier temps, puis en autonomie totale, vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes :
- La réalisation de prestations de maintenance sur les installations de nos clients ;
- Le dépannage urgent de clients en panne ;
- Le diagnostic des pannes ;
- La participation aux chantiers de rénovation et de création de bassins ;
- La responsabilité de tournées hebdomadaires d’entretien auprès de clients réguliers ;
- Le nettoyage de bassins et la maîtrise complète de l’équilibre de l’eau ;
- Le suivi des interventions et le relais à l’équipe administrative ;
- La gestion du stock (produits et pièces détachées) de votre camion ;
- La participation à certaines opérations exceptionnelles du magasin (inventaire, etc.) ;
- Le contact et les échanges avec les services techniques des fournisseurs en cas de besoin ;
- La participation aux formations chimiques et techniques.
La dimension technique et chimique du secteur de la piscine est à ne pas négliger. La profession ne se limite pas au nettoyage de piscines ; de nombreuses situations nous amènent à faire preuve de qualités d’analyse chimiques et techniques au quotidien !
Profil recherché :
- Formation dans un domaine technique ;
- Première expérience dans le secteur de la piscine appréciée ;
- Notions de chimie basiques (Désinfectant / pH) ;
- Esprit d’équipe – très important dans notre entreprise à dimension et vocation humaines ;
- Dévouement et sens du service client.
Conditions et environnement de travail :
- Horaires de travail annualisés sur une base hebdomadaire de 39h :
- Du 1er mars au 31 août : travail du lundi au vendredi (08h00-12h30 / 14h00 – fin de la tournée quotidienne).
- Du 1er septembre au 28 février : travail lundi, mardi, jeudi et vendredi (08h00-12h30 / 14h00 – 16h30). Repos le mercredi.
- Les heures supplémentaires effectuées en été et non compensées par le repos des mercredis d’hiver (dépassant le forfait annualisé de 39h/sem.) sont payées.
- Camion d’intervention (à terme) et matériel fournis par l’employeur ;
- Téléphone et abonnement mis à disposition par l’employeur ;
- Poste évolutif selon implication et compétences ;
- Intégration et formation assurée à nos outils et à notre activité.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation.
Prise de poste souhaitée : 1er octobre 2026
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 1 800,00€ à 2 300,00€ par mois
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
- Véhicule de fonction
Lieu du poste : En présentiel
