DESCRIPTIF
Descriptif du poste :
Organiser, coordonner et évaluer l'activité des unités dont il/elle a la responsabilité.
Garantir la qualité et la sécurité des soins ainsi que la gestion des risques.
Animer, accompagner et fédérer les équipes soignantes.
Assurer la gestion des ressources humaines : plannings, absentéisme, intégration et accompagnement des professionnels.
Participer au développement des compétences et à l'évaluation des agents.
Conduire et accompagner les projets de service en lien avec le projet de soins et le projet d'établissement.
Développer la coopération avec les équipes médicales, médico-techniques, administratives et les partenaires extérieurs.
Participer à la dynamique institutionnelle et aux groupes de travail transversaux.
Affectation
Plusieurs secteurs peuvent être concernés selon le profil et l'expérience du candidat :
Médecine
Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)
Centre de Santé Gérontologique (CSG)
EHPAD
Dialyse
Équipes transversales
Profil recherché :
Diplôme de Cadre de Santé ou expérience significative dans le domaine du soin et du management.
Aptitudes relationnelles et managériales reconnues.
Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle.
Capacité à conduire des projets et à accompagner le changement.
Maîtrise des organisations hospitalières et des démarches qualité.
Conditions d'exercice
Poste à temps plein.
Organisation du travail : 39 heures hebdomadaires avec RTT.
Participation aux astreintes d'encadrement selon roulement.
Recrutement par mutation, détachement ou contrat.
Rejoindre le Centre Hospitalier de Saint-Claude, c'est intégrer un établissement à taille humaine offrant une pratique polyvalente, une proximité avec les équipes et une participation active aux projets de développement des soins.
