À 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l’éco-construction, la santé, l’agriculture, les énergies renouvelables.
Au sein de la Direction Eau et Assainissement, la Régie Communautaire est engagée sur la voie du renouveau et de la modernisation de son fonctionnement avec une vision commune et partagée : la qualité de service à l’abonné du service public et la préservation du cadre de vie
Ainsi, la Régie rassemble 140 agents motivés qui œuvrent quotidiennement pour
collecter et traiter les eaux usées et les restituer épurées au milieu naturel,
protéger l’environnement en restaurant la qualité des milieux aquatiques,
produire et distribuer de l’eau potable au robinet des habitants de l’agglomération,
assurer une relation et un service optimales à l’usager
Pour exercer leurs missions, les équipes travaillent depuis le Centre Technique de l’Eau, lieu d’embauche récent et moderne. Nos équipes disposent de solides moyens pour travailler : 3 hydrocureuses PL, 1 hydrocureuse 3,5T, 1 camion ITV et des équipements de recherche d’Eaux Claires Parasites (ECP).
Ainsi, le personnel de la Régie est équipé pour couvrir les missions et compétences portées par Saint-Brieuc-Armor-Agglomération (eau, assainissement collectif et non collectif, pluvial, défense incendie) sur une multitude de sites et d’ouvrages répartis sur son territoire.
Dans ce contexte, la Régie Communautaire recherche son.sa futur.e : Responsable unité réseaux assainissement et pluvial
Vous souhaitez agir concrètement pour la préservation de l’environnement ? Participez avec nous à la structuration robuste de l’activité assainissement.
L’enjeu environnemental et réglementaire porté par ce poste est prioritaire et décisif dans le rétablissement de la conformité des systèmes d’assainissement de l’Agglomération.
Membre du CODIR élargi, vous êtes placé.e sous l’autorité du chef de service d’exploitation des réseaux et encadrez une équipe de 12 agents en charge d’exploiter et maintenir en conditions opérationnelles les réseaux d’eaux usées et d’eaux pluviales du périmètre de la Régie.
Vous avez à cœur d’améliorer la qualité du service rendu et prenez des initiatives pour fluidifier le travail et faciliter la transversalité entre services, avec une vision de l’efficacité opérationnelle tout en respectant les règles de sécurité au travail.
Ainsi, vos missions principales sont :
Gérer et suivre les interventions
Etablir, planifier et suivre le programme de maintenance préventive des réseaux (curage, ITV...) et des ouvrages, notamment les postes de relèvement, avec l’aide de la GMAO, et en garantir la bonne exécution technique en toute sécurité
A l’aide de la supervision, assurer le bon fonctionnement des équipements, prendre en main les alarmes pour leur résolution opérationnelle et convenir des opérations de maintenance curative qui en découlent
Répondre aux situations d’urgence et de crise, dont notamment les éventuelles pollutions du milieu naturel
Contribuer à la connaissance patrimoniale
Contribuer au diagnostic permanent, sujet collectif qui participe à la conformité des systèmes d’assainissement (notamment recherche des eaux claires parasites)
Participer à la priorisation des actions patrimoniales avec les différents services
Préparer, consolider et valoriser au sein de votre équipe et de la régie des indicateurs de pilotage et de performance
Documenter les process de travail (procédures d’intervention, modes opératoires...)
Manager humainement une équipe de 12 agents
Organiser et animer l’activité du service
Anticiper les besoins RH avec le responsable de service (formation, effectifs...)
Participer à l’astreinte d’encadrement fait partie de votre contribution aux exigences collectives du métier.
Envie de faire partie d’une équipe dont l’engagement pour le milieu naturel est aussi important que la valeur humaine ? Votre profil nous intéresse !
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure dans les métiers de l’eau et de l’assainissement (Bac + 2) et possédez des connaissances solides en réseaux d’assainissement et pluvial.
Vous avez acquis une sérieuse expérience professionnelle dans le domaine du management d’équipes. Doté.e d’une capacité d’écoute, vous êtes notamment reconnu.e pour votre implication et disponibilité auprès de vos collègues. L’envie de créer un collectif ouvert et engagé est une de vos priorités.
Vous êtes autonome, tout en appréciant et organisant le travail en équipe, et faites preuve d’initiatives quant à l’organisation et l’amélioration des process d’activité de votre unité.
Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et savez suivre votre activité à l’aide d’indicateurs de qualité et de performance existants ou à créer à votre initiative.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste à pouvoir dès que possible, à temps complet, dans le cadre d’un CDI de droit privé
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est possible par voie de mise à disposition ou de détachement.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Pour les conducteurs, le Centre Technique de l’Eau dispose de places de stationnement réservées.
Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 36h30/semaine et de bénéficier soit d’une demi journée libérée/semaine soit d’une journée libérée/15 jours.
Rémunération selon la grille groupe V (Salaire de base selon le profil + prime)
Lieu de travail : Centre Technique de l’Eau, Zac des Plaines, 1 rue de Sercq 22 000 Saint-Brieuc
Télétravail possible (35 jours/an)
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Droit au CNAS ( équivalent CE)
CET
Cycle d’astreinte toutes les 5 à 7 semaines
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant lettre de motivation et curriculum vitae via le lien ci-contre
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération – Direction Mutualisée des Ressources Humaines – 5 rue du 71ème Régiment d’Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2
RENSEIGNEMENTS
Pour toute information complémentaire, merci de contacter Charlotte LE PAPE , Référente RH (charlotte.lepape @ sbaa.fr)
