Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et
réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre service Gestion IARD, rattachée à notre Business Unit DSCS, est la recherche de son nouveau Chargé de Comptes H/F.
DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.
Vos missions seront les suivantes:
-
Traiter tous types de demandes relevant de la vie des contrats du portefeuille Groupement dont vous avez la charge ;
-
Analyse des besoins et conseils techniques aux assurés / prospects
-
Participer à la Recherche et négociation les placements auprès des assureurs
-
Défense de portefeuille confié et tours de marché associés
-
Développement par saturation, multi équipement
- Participer et Contribuer à l’analyse des données préalablement à un appel d’offres et/ou dans le cadre d’une étude de prospect,
-
Assurer la révision des dossiers gérés et le suivi du client Franchisé en liaison avec le manager ;
-
Assister le Manager pour les renouvellements du portefeuille confié
-
Assurer les relations régulières entre le manager, les clients Franchisés et les interlocuteurs externes (Compagnies…),
-
Participer à des études techniques et à la rédaction d’un dossier annuel bilan et perspectives en lien avec le manager
Contribuer à la réalisation des statistiques sinistres
Vous êtes:
-
Vous avez minium 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
-
Compétences techniques : maitrise des outils bureautiques et Office 365; et connaissance de l'assurance IARD si possible également ADP et dans le secteur des grandes entreprises
Savoir être: Autonomie, Curiosité, rigueur, capacité d'analyse et bon relationnel
-
A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
-
Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
-
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
-
D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
-
Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
-
De titres restaurants,
-
De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !
Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
