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- De 2 700 € à 2 838 € par mois
- Expérience administrative
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Saint-Brieuc Armor Agglomération —Saint-Brieuc (22)
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CCAS Saint-Brieuc —Saint-Brieuc (22)
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Collaborateur comptable H/F
Ideuzo for Cabexpert —Lamballe (22)
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NP Directeur des établissements personnes âgées F/H

CCAS Saint-Brieuc
Saint-Brieuc (22)

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Détails de l'emploi

CDD
De 2 700 € à 2 838 € par mois

Avantages

Parking à disposition

Qualifications

Expérience administrative
Permis B

Description complète du poste

À propos de nous

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Saint-Brieuc met en œuvre les politiques municipales de solidarité au service des Briochines et des Briochins. Il assure notamment la gestion de deux établissements dédiés à l'accompagnement des personnes âgées : l'EHPAD Le Prévallon (75 résidents) et la Résidence autonomie Les Villages (76 résidents).

À la suite du départ à la retraite de la directrice actuelle, le CCAS recherche un Directeur des établissements F/H afin d'assurer la continuité de la direction de ces deux structures jusqu'au recrutement du futur titulaire du poste.

Mission

Sous l'autorité du Directeur du CCAS et membres du Comité de Direction, vous piloterez les établissements, accompagnerez les équipes au quotidien et veillerez à la qualité de l'accompagnement offert aux résidents — en garantissant la continuité du service et la bonne conduite des projets en cours.

A ce titre, vos missions principales sont :

Piloter les établissements et garantir leur bon fonctionnement

Assurer la direction et le bon fonctionnement de l'EHPAD Le Prévallon et de la Résidence autonomie Les Villages, dans le respect des orientations du CCAS.
Garantir la sécurité, le bien-être des résidents et des professionnels, ainsi que la sécurité des biens.
Veiller au respect des obligations réglementaires applicables aux établissements médico-sociaux.
Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier des établissements, en veillant aux grands équilibres et à l'avancement des dossiers en cours.
Représenter les établissements auprès des partenaires institutionnels, sanitaires et médico-sociaux et assurer un reporting régulier auprès de la direction du CCAS.

Manager et accompagner les équipes

Encadrer et coordonner les équipes pluridisciplinaires (64 agents), avec l'appui de l'encadrement intermédiaire.
Garantir la continuité du management et de l'organisation des services durant la période de transition.
Accompagner les équipes dans le maintien de leurs missions, de leurs repères organisationnels et de la qualité de vie au travail.
Prévenir et gérer les situations sensibles en lien avec la direction du CCAS.
Entretenir un dialogue social de qualité avec les professionnels et leurs représentants.

Garantir la qualité de l'accompagnement et contribuer à la gouvernance du CCAS

Veiller à la qualité de l'accompagnement des résidents et au respect de leurs droits.
Superviser les admissions et les situations nécessitant un arbitrage de direction, en maintenant une relation de confiance avec les résidents et leurs familles.
Animer les relations avec les partenaires et assurer le suivi des instances de participation.
Participer au Comité de direction du CCAS et contribuer aux projets transversaux de l'établissement.

Profil

Vous justifiez idéalement d’une expérience en direction ou direction adjointe d’un EHPAD, d’une résidence autonomie ou d’un établissement médico-social, et maîtrisez le cadre réglementaire, administratif et financier du secteur.

Votre parcours en management d’équipes pluridisciplinaires vous permet d’assurer la continuité de l’organisation, y compris dans ce contexte de transition.

Vous savez prendre rapidement vos fonctions, analyser les situations et conduire les priorités avec discernement.

Vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation facilitent vos relations avec les équipes, les résidents, les familles et les partenaires.

Vous disposez d'un bon sens du service public et êtes capable de mener vos missions en autonomie.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Recrutement en CDD de droit public à pourvoir dès que possible pour une durée d’un an.
Poste à temps complet : Cycle cadre donnant droit à 29 jours de ARTT
Sujétions particulières : Astreinte rémunérée 1 semaine sur 3
Participation prévoyance (25€ brut/mois) et mutuelle labellisée (12€ brut/mois)
Accès à l’Amicale du personnel
Permis B requis
En cas d’utilisation des transports en commun pour vos déplacements domicile-travail, la collectivité prend en charge 75 % du coût de votre abonnement mensuel au train, quelle que soit la durée de votre contrat.
Concernant l’abonnement au réseau TUB, la prise en charge est de 100 %.
Accès possible à un parking en centre-ville, pris en charge par la collectivité
Lieu de travail : Centre Communal d'Action Sociale Rue Henri Servain 22000 Saint-Brieuc

Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature, comportant lettre de motivation et curriculum vitae, via le lien en bas de cette annonce ou à défaut par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1

RENSEIGNEMENTS

Si vous souhaitez des renseignements merci de contacter, LE BRETON Nolwenn, Directrice du CCAS, au (nolwenn.lebreton@ saint-brieuc.fr)

Pour des informations complémentaires sur le volet administratif - ressources Humaines, merci de contacter CALCINELLI Enzo – Chargé de Recrutement Temporaire au (enzo.calcinelli @ sbaa.fr)

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À propos de nous

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