PRESENTATION DE L'ENTREPRISE
Un des rôles stratégiques de la chambre d’agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 580 collaboratrices et collaborateurs qui interviennent sur le terrain, en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.
PRESENTATION DU SERVICE
Le service ITAé (Identification et Traçabilité des Animaux d'élevage) a pour mission d’assurer la traçabilité des bovins, ovins et caprins de la naissance à l’abattoir et d’accompagner au quotidien les éleveuses et éleveurs de Bretagne dans leurs obligations légales en matière d’identification animale. Il participe également au schéma génétique bovin en certifiant les parentés des bovins inscrits dans ce dispositif.
En complément, de ces missions de service public, ce service assiste les entreprises agricoles dans leurs formalités administratives de création, modification ou cessation d’entreprise via le Guichet Unique des entreprises.
L’équipe ITAé 22 recrute un assistant (h/f) en CDI pour assurer les missions suivantes :
accueil téléphonique et physique de toute personne se présentant dans le service et prise en charge sa demande
Instruction des dossiers d’immatriculation des cheptels (création, modification ou cessation d’élevages bovins, ovins, caprins, porcins et poules pondeuses)
Mise à jour et fiabilisation la base de données
Appui aux activités administratives du service
Bac + 2 ou une licence (juridique, secrétariat, administratif…)
La connaissance du monde agricole et en particulier de l’élevage
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et une aisance informatique
la capacité à travailler en autonomie, de la rigueur et de la méthode
une aisance relationnelle et un sens du service client, notamment au téléphone
une connaissance et pratique des formalités des entreprises
de l’appétence pour le travail en équipe
des connaissances en droit des entreprises seraient un plus
Rejoignez-nous !
Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.
CONDITIONS D'EMPLOI
Type de contrat : poste en CDI à pourvoir dès que possible
Résidence administrative : Plérin (22)
Temps de travail : 100%, 39h par semaine
Rémunération : de 24 000 à 28 000 € bruts annuel selon grille en vigueur et expérience
Nos avantages :
Tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, retraite complémentaire, prise en charge à 75% des frais de transports en commun
Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs.
Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.
Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT)
Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation avant le 30 août 2026.
Si vous souhaitez plus d’informations, vous pouvez contacter Arnaud MONTIGNY, responsable de l’équipe ITAé 22 au : 06 45 79 37 53.
