Autodistribution est l’enseigne principale de PHE. Elle est constituée de 6300 collaborateurs en France et regroupe l’ensemble des activités de distribution de pièces détachées automobiles, poids lourds et propose un ensemble de services à destination de ses clients réparateurs.
L’activité regroupe 24 enseignes de distribution sur l’ensemble du territoire organisée sur 2 zones géographiques.
Nos 4 enseignes du quart sud-est recherchent leur futur Animateur/Animatrice Santé et Sécurité au Travail (SST).
L'animateur/animatrice qui nous rejoindra devra déployer les sujets santé et sécurité au travail (SST) auprès de nos manageurs opérationnels sur un périmètre de 8 départements.
Le poste est en CDI et peut avoir un bureau sur l'un des magasins suivants : Clermont-Ferrand (63), Chenôve (21), Grenoble (38) ou de Chambéry (73) pour être idéalement localisé sur le périmètre à couvrir.
Pourquoi nous rejoindre ?
Autodistribution porte et dynamise les projets d'amélioration et le développement autour des sujets SST. En 2025, la création du Pôle SST confirme cette volonté avec la création de 2 postes supplémentaires d'animateur/animatrice SST pour porter les sujets.
L'animateur/animatrice aura une grande proximité avec nos manageurs opérationnels grâce aux visites régulières des sites et aux projets transverses à mener ensemble.
L'environnement de travail quotidien sera stimulant et composé d'imprévus. L'animateur/animatrice peut partir à Toulon comme à Chambéry pour un accident du travail ou un contrôle de la médecine du travail quelques jours après par exemple.
Enfin, le groupe valorise le sens du collectif, l’exigence, la bienveillance, l’engagement et l’humilité. Ces valeurs guident les interactions internes et externes, et créent un environnement de travail stimulant et respectueux.
Pourquoi nous recrutons ?
Nous créons un deuxième poste d'Animateur SST au sein du Pôle SST pour couvrir davantage de magasins de notre présence terrain.
Les sujets santé et sécurité au travail doivent être animer auprès de nos manageurs opérationnels.
Le poste
Le poste est basé soit sur Grenoble, soit sur Chambéry.
Au quotidien, l'animateur/animatrice aura des déplacements réguliers avec découchés sur le périmètre géographique suivant : Haute Savoie, Savoie, Isère, Ain, Hautes Alpes, Alpes de Hautes Provence, Var, et Alpes Maritimes.
De façon ponctuelle, l'animateur/animatrice pourra être amené à se déplacer sur d'autres départements de la Zone Est
Les missions :
Participer à la mise en œuvre de la sécurité au sein des enseignes et sites à travers plusieurs tâches :
Accompagnement et suivi des DUERP ;
Réalisation des campagnes de prévention ;
Mise à jour et suivi des indicateurs sécurité ;
Participer à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles à travers :
Les analyses d'AT,
Les propositions et suivi des plans d'action,
La mise en œuvre d'actions correctives, etc.
Plus globalement, votre rôle sera d'accompagner et de conseiller l'ensemble de nos manageurs aux sujets de la santé et sécurité au Travail.
Le poste comprendra également d'autres missions plus ponctuelles ou transverses sur les sujets SST (politique environnementale, coordination de formations sécurités, organisations d'évènements de sensibilisation, relation avec les organismes de l'état, intervention en CSE et CODIR, etc.)
Enfin vous apporterez vos connaissances et compétences dans l'évolution du Pôle SST en optimisant les process et en apportant des idées nouvelles.
Rémunérations et avantages
Salaire fixe annuel brut : 30 000 à 34 000€ suivant profil
Variable (préciser si annuel, trimestriel, autre) : 10% de la rémunération brute annuelle
Participation annuelle brute : + 3 000€ versé en 2024.
Autres avantages : Véhicule de fonction, téléphone professionnel, frais de déplacement pris en charge
Contrat horaire : 39h
L'environnement humain
Le Pôle SST sera composé à terme de :
Aurore, basée à Dijon, qui pilote le Pôle SST ;
Anne qui nous a rejoint en Mars 2025 basée à Clermont Ferrand
Et bientôt… vous ! Notre deuxième animateur/animatrice qui nous rejoindra d'ici le début d'année 2026.
Le Pôle SST fait partie du service RH dans lequel une dizaine de collègues travaillent sur les sujets formations, recrutement, juridique paie et administration du personnel.
Ce qu'on attend de vous...
Pour être notre futur animateur/animatrice :
Des connaissances et compétences techniques autour de la sécurité dans le monde professionnel (Formation et/ou expérience)
Des connaissances réglementaires (DUERP, ICPE, Code de l'environnement, Code du Travail, ERP)
Une bonne maitrise des outils informatiques : Excel niveau intermédiaire + (Recherche V, TCD) et Powerpoint niveau intermédiaire.
Au quotidien sur le poste :
De la présence terrain auprès de nos équipes (collaborateurs et manageurs) pour les accompagner dans la mise en œuvre de la culture sécurité.
Une excellente capacité d'adaptation pour agir et réagir aux différentes situations que vous rencontrerez.
Du travail transverse avec le reste du service RH.
De l'analyse et de la production d'indicateurs chiffrés autour de vos sujets.
La suite du processus de recrutement
Votre CV sera lu et analysé par Alexia, si celui-ci coche nos prérequis vous serez contacté par mail ou par sms pour organiser un premier entretien visio ou téléphonique avec elle. Dans le cas contraire, vous recevrez un mail de retour négatif.
Suite à l'entretien téléphonique, Votre CV ainsi qu'un débrief de l'échange sera adressé à Aurore (manageuse du Pôle SST) et Jordan (DRH).
Par la suite, un ou deux entretiens physiques seront organisés avec Aurore (manageuse du Pôle SST) et/ou Jordan (DRH) selon leurs disponibilités. Vous recevrez également une invitation à faire un inventaire de personnalité en parallèle. (le PAPI)
Le process s'étendra sur les mois de septembre à novembre 2025.
Rappel des éléments importants du poste
Pour postuler, vous devez impérativement posséder une expérience sur un poste d'animateur/animatrice en santé et sécurité de 2 ans minimum ; Si vous avez déjà expérimenté les environnements multisites, c'est un plus !
Vous aurez une grande autonomie dans l'organisation de vos semaines.
Les déplacements quotidiens sur le périmètre géographique du poste sont essentiels pour tisser du lien et accompagner nos manageurs, ils ne sont donc pas optionnels.
Vous serez rattaché au magasin de Grenoble ou de Chambéry, vous travaillerez quotidiennement à distance avec vos deux collègues du Pôle SST et du service RH.
Si vous possédez les compétences clés pour ce poste et que l'environnement décrit vous plait, n'attendez plus, postulez !
