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Agent technique polyvalent H/F
Mairie de Saint-Apollinaire —Saint-Apollinaire (21)
- À partir de 1 867 € par mois
- Temps plein
- Plomberie
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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Agent technique bâtiment polyvalent
Mairie de Saint-Apollinaire —Saint-Apollinaire (21)
- À partir de 1 752,92 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- Plomberie
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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Stagiaire Qualité / Sécurité H/F
FILAB SAS —Saint-Apollinaire (21)
- 693 € par mois
- Microsoft Office
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- En présentiel
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Technicien de maintenance multitechnique H/F
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VYV3 Bourgogne —Gevrey-Chambertin (21)
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Responsable Hôtelier (H/F)
ACODEGE —Gevrey-Chambertin (21)
- De 2 320 € à 2 710 € par mois
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- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Licence
- Gestion d'équipe
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TECHNICIEN PAIE (H/F)
UGECAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE —Fontaine-lès-Dijon (21)
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1 h

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Agent technique polyvalent H/F

Mairie de Saint-Apollinaire
Saint-Apollinaire (21)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
À partir de 1 867 € par mois

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Qualifications

Peinture en bâtiment
Permis B
Plomberie
Securité
CACES

Description complète du poste

À propos du poste

L'agent technique polyvalent, sous la responsabilité du chef de service bâtiment effectue l'entretien et la maintenance des infrastructures communales.

CDD 8 mois renouvelable en cas d'absence prolongée de l'agent remplacé.

Missions ou activités

Mission 1 : Maintenance des installations de plomberie :

Assurer l’entretien courant et la maintenance de premier niveau des installations de plomberie des bâtiments communaux
Réaliser des réparations simples : remplacement de robinetterie, joints, siphons, mécanismes de chasse d’eau
Détecter les fuites et dysfonctionnements et alerter la hiérarchie en cas de travaux plus com-plexes

Mission 2 : Entretien des bâtiments :

Effectuer les travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux (écoles, équipements sportifs, bâtiments administratifs, locaux associatifs, etc.)
Poser des revêtements muraux et de sols ; Remplacer et poser des vitrages ; d’émousser des toitures
Réaliser des travaux de peinture et de lasure intérieure et extérieure : préparation des sup-ports, application des peintures, finitions
Veiller au maintien en bon état des locaux et à la sécurité des usagers

Mission 3 : Réalisation de travaux de maçonnerie et plâtrerie (bâtiment et en extérieur) :

Réaliser des travaux de petite maçonnerie : scellements, rebouchage, réparations diverses
Effectuer des travaux de plâtrerie : pose et réparation de plaques, enduits, reprises de murs et plafonds
Monter des cloisons (Placoplatre, briques...)
Poser des clôtures

Mission 4 : Maintenance et travaux de serrurerie :

Assurer l’entretien et les réparations courantes des éléments de serrurerie (portes, serrures, gonds, fermetures) et de soudure
Procéder au remplacement de cylindres, poignées et systèmes de fermeture simples
Garantir la sécurisation des accès aux bâtiments communaux

Mission 5 : Manutention et préparation de manifestations festives :

Participer à la préparation logistique des manifestations communales (montage et démontage de chapiteaux, gradins, stands, podiums, barrières, tables, chaises)
Assurer la manutention du matériel communal (tables, chaises, bancs, etc…) et veiller à son bon état

Mission 6 : Participation aux travaux de nettoyage après incidents climatiques ou autres :

Nettoyer et sécuriser les infrastructures communales
Venir en aide à la population après une catastrophe météorologique ou autre
Intervenir lors d’incidents climatiques ou exceptionnels (intempéries, inondations, tempêtes)
Participer aux opérations de nettoyage, de sécurisation et de remise en état des sites impac-tés

Mission 7 : Participation aux travaux hivernaux (déneigement) des bâtiments communaux :

Déblayer la neige
Épandre le sel de déneigement et le déverglaçant

Profil recherché

Connaissances des matériaux utilisés
Connaissances en plomberie, serrurerie, peinture, plâtrerie, soudure
Connaissances de base en maintenance des bâtiments
Capacité à lire et comprendre des consignes techniques
Utilisation des outils manuels et électroportatifs
Connaissances des règles de sécurité et de conformité
Connaissances techniques de l’outil de travail
Règles d’hygiène et de sécurité au travail
Normes liées aux établissements recevant du public (ERP)
Gestes et postures
Ressources comportementales :
Adaptation, polyvalence, disponibilité, anticipation et rigueur
Travailler en équipe
Habileté
Organiser son travail
Capacité à déterminer les priorités,
Discrétion professionnelle et sens du service public.

Détention du permis B obligatoire et CACES apprécié

Rémunération : à partir de 1 867,00€ par mois

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

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