Créé en 1969, Toulouse INP est un acteur majeur de la formation en ingénierie et de la recherche, ainsi qu’un élément fondateur du paysage universitaire toulousain. L’établissement se distingue par son offre variée avec des formations saluées pour leur excellence académique. Reconnu ainsi que ses écoles dans les classements nationaux et internationaux, Toulouse INP est membre du groupe INP, premier réseau français d’écoles d’ingénieurs.
École interne de Toulouse INP, AgroToulouse est un acteur majeur de la formation et de la recherche en lien étroit avec les professionnels du vivant. Elle héberge 6 laboratoires de recherche en partenariat avec l’INRAE et le CNRS, et accueille près de 850 étudiants, dont des promotions de 180 élèves ingénieurs en agronomie mais également le Diplôme National d’Œnologue. Elle est co-accréditée avec plusieurs Universités Toulousaines dans le cadre de formations de Masters.
La personne recrutée rejoindra le Service d’Appui à la Formation et à l’Accompagnement des Elèves (SAFAE), composé de 3 pôles chargés du suivi administratif et pédagogique des élèves ingénieurs et de l’appui à l’organisation de la formation : le Pôle Scolarité, le Pôle Appui à la Pédagogie et le Pôle Accompagnement des élèves. L'activité du service s'inscrit dans le cadre d'une démarche qualité ISO 9001.
Le(la) technicien-ne sera placé-e sous l’autorité hiérarchique de la responsable du Pôle Appui à la Pédagogie du SAFAE.
Le(la) technicien-ne aura pour mission principale d'assurer le bon fonctionnement des salles de travaux pratiques (TP) d’AgroToulouse et d'animer un réseau de personnels techniques de laboratoire intervenant en soutien des enseignements pratiques en agronomie.
Le(la) technicien(ne) devra gérer les salles de TP et la cuisine pédagogique nouvellement créée (planning, commandes, stocks, déchets), veiller à l’entretien du matériel utilisé et assurer la préparation des séances de travaux pratiques, seul(e) ou en collaboration avec un personnel technique de laboratoire. Il(elle) devra en outre assister les enseignants pendant le déroulement des séances.
Il/Elle devra également être impliqué-e à l'activité du Pôle Appui à la Pédagogie et du SAFAE.
Connaissances :
- Savoir utiliser les appareils de mesures courants
- Savoir utiliser et manipuler des produits dangereux
- Avoir des notions de biologie et de calcul mathématiques
- Connaître la réglementation en matière d’hygiène et sécurité
- Connaître les méthodes de stérilisation
Compétences opérationnelles :
- Gérer son activité dans un calendrier donné
- Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
- Rédiger des procédures techniques
- Savoir préparer des milieux de culture et des solutions tampons
- Savoir reconnaître et interpréter les symboles et pictogrammes
Compétences comportementales :
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Etre polyvalent
- Aptitude à rendre compte à sa hiérarchie
Conditions particulières d’exercice :
Contraintes et difficultés : respect des délais et gestion des sollicitations, travail en équipe. Pas de télétravail possible la première année
Intérêts du poste : diversité des tâches et des interlocuteurs (étudiants, enseignants, intervenants et organismes extérieurs)
Diplômes :
Niveau Bac+2 dans les sciences de la vie et de la terre ou en biologie
Expériences :
Une première expérience dans l'enseignement supérieur serait un plus
Statut :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 12 mois)
Catégorie :
B Technicien - BAP A
Rémunération :
Titulaire : En fonction de votre la grille indiciaire + IFSE de Toulouse INP
Contractuel :Selon la grille indiciaire de la fonction publique TECH INM 373 et de l’ancienneté (Compris entre 1836,20€ et 2146,33€) + Prime mensuelle de 150€
Avantages :
Avantages sociaux et cadre de travail
- Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage).
- Campus accessibles en transport en commun.
- Subvention restauration collective.
- Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale …).
Équilibre vie personnelle et professionnelle
- 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein.
- Possibilité d’organiser son temps complet sur 4,5 jours.
- Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours.
- Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents.
Accompagnement
- Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours).
- Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.
Pour postuler :
Transmettre CV + Lettre de motivation
Fin de publication le 19/07/2026
Processus de recrutement :
Les candidatures seront traitées dans un délai d’environ 15 jours après la fin de publication du poste.
Tous les candidats recevront un retour sur les suites données à leur candidature
Les personnes retenues pourront être convoquées à une ou plusieurs auditions
Les réponses sont envoyées à l’issue de la procédure de recrutement.
Dans le cas où des tests sont mis en place, les candidat.e.s seront prévenu.e.s en amont
