Description de l'employeur
Nous réinventons les gares au coeur de nos vies quotidiennes. Rejoignez nos équipes pour façonner les espaces de demain, contribuer au développement des territoires et transformer nos gares en espaces de vie et de connexions.
Avec plus de 5 000 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours. Ensemble, construisons un futur plus humain et plus connecté.
En tant qu'Opérateur Energie Electrique, vous travaillerez, au sein de la Direction Régionale Haut-de-France Normandie, chez SNCF Gares et Connexions.
Description du poste
L'opérateur énergie assure des missions de production et surveillance, y compris en matière de sécurité, des bâtiments et de leurs équipements et/ou de maîtrise d'oeuvre travaux sur des installations électriques d'énergie.
L'opérateur énergie Electrique est placé sous l'autorité hiérarchique du Dirigeant de Proximité Patrimoine Hainaut. Il travaille en collaboration avec le technicien opérationnel, les surveillants travaux et opérateurs bâtiment et énergie.
Participer aux travaux « propriétaires » et locatifs de création ou de modification des installations électriques.
Réaliser sur ces installations la maintenance préventive et corrective, des tournées de surveillance : réalise les vérifications périodiques des installations électriques, contrôles techniques et essais conformément aux référentiels en vigueur, relève les anomalies et en donne l'alerte.
Evalue le degré d'urgence des interventions à réaliser en concertation avec le DPX ou le technicien opérationnel.
Réalise des opérations de remise en état des installations et du matériel (réglages électriques et mécaniques, remplacement de pièce de sous-ensemble...).
Relève les différentes anomalies.
Effectue, éventuellement, des recherches complémentaires à la demande du DPX, dans le cadre d'un dérangement.
Commente, amortie la fiche d'intervention.
Accompagne les entreprises réalisant les vérifications périodiques et réglementaires des installations électriques.
Peut assurer la surveillance de travaux simples et des opérations de maintenance réalisées par les entreprises extérieures
Rend compte oralement, par écrit ou par saisie informatique de ses interventions : traçabilité, rapport de travail et de visite, essais...
Met à jour le registre du matériel listé en sa possession (Equipement Protection Individuel, caisse à outils, véhicule, boîte à pharmacie), effectue la maintenance de niveau 1 de son outillage. Met à jour les Fiches de Données sécurités des produits dont il dispose. Participe avec l'équipe au rangement et à la bonne tenue de l'atelier/locaux de stockage.
Applique les règles et procédures de sécurité ferroviaire et sécurité incendie.
Assure la sécurité des travaux : assure et/ou s'assure des consignations électriques, assiste à l'Inspection Commune Préalable, fait respecter le plan de prévention. Peut faire office de Représentant SNCF sur le chantier.
Accomplit les mesures préventives et protectrices en matière d'environnement et de risque industriel, assistance à l'exploitant et optimisation énergie.
Profil recherché
Compétences requises :
Connaissances en électricité du bâtiment
Bon relationnel avec les nombreux clients et interlocuteurs
Orientation client : enjeu de l'ABE de satisfaire et de fidéliser ses clients, relation de confiance avec les clients
Adaptation au changement
Forte autonomie
Particularités/commentaires :
Horaires de journée, des horaires décalés ou de nuit selon les contraintes imposées par l'exploitation des Biens ou les contraintes ferroviaires. Quelques chantiers sont réalisés de nuit chaque année (environ 5%).
Déplacements quotidiens sur le parcours (véhicule de service à disposition
Permis B : obligatoire
Soumis à tableau de service
Habilitations électriques basses tensions indispensables + hautes tensions serait un plus (sinon prévoir les habilitations sur le poste)
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
