Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.
Notre ADN :
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Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.
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Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service.
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Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe.
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Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions
Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents…
Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 17 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France.
Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences.
Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.
Au sein du pôle AT/MP, vous accompagnez les opérationnels dans les démarches relatives aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.
Alternance proposé sur notre siège social à Créteil.
Vous interviendrez sur les missions principales suivantes :
- Participer aux process de déclarations AT : Répondre aux appelants et réaliser avec nos outils internes les formalités déclaratives de l'accident du travail dans les délais impartis (déclaration, réponses aux questionnaires, lien avec les CPAM, etc.).
Formaliser les courriers de demande d’instruction complémentaires à la CPAM lorsque cela le nécessite.
Accompagner les managers opérationnels, santé/sécurité et RH aux réponses des questionnaires de maladies professionnelles,
Enregistrer et suivre les AT/MP : suivi des arrêts de travail d’origine professionnel, mise à jour NET-ENTREPRISES, suivi des prises en charge, et des coûts AT/MP, etc.
Mettre à jour les process internes en lien avec les process AT/MP, rédiger des notes de synthèses et participer à leur communication et déploiement,
Répondre aux sollicitations des cabinets d’avocats, du service juridique interne concernant les contentieux et recours AT/MP et participer à l’appel d’offre des cabinets pour les différents recours et des contrôles médicaux. Construire un reporting et suivre
les dossiers de contentieux AT-MP,
Participer à l’optimisation des compte employeur et des taux AT/MP, notamment lors des reprises de site,
- Participer à la rédaction de la feuille de route du service et au déploiement des évolutions du service (nouveaux outils de paie, outil QSHE, formulaire de prédéclaration AT, etc.).
Vous préparez une formation de niveau minimum Bac + 3 en assistanat juridique ou en ressources humaines option droit social et vous êtes particulièrement intéressé(e) par le juridique social et les risques professionnels en entreprise.
Vous vous reconnaissez dans les compétences ci-dessous :
Vous avez le sens du service et vous aimez le contact avec le terrain.
Vous avez une excellente orthographe.
Vous êtes curieux(se) et vous avez l’esprit d’équipe.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel et PowerPoint notamment).
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e).
