9 meilleures offres (agent hôtelier ehpad, saint nazaire (44)) (à pourvoir)

Aides-Soignants (H/F) EHPAD-USLD
Centre hospitalier général de Saint-Nazaire —Saint-Nazaire (44)
- Travail en matinée
- Soins infirmiers
- EHPAD
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Agent de Service Hôtelier H/F (plongeur/se)
LNA Santé —Pornichet (44)
- Heures supplémentaires
- Études non requises
- Prise en charge du transport quotidien
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Agent de soins H/F
EHPAD ACCUEIL DE LA COTE DE JADE —La Plaine-sur-Mer (44)
- À partir de 2 300 € par mois
- Heures supplémentaires
- Service client
- Aide à la personne
- En présentiel
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Aides-Soignants (H/F) EHPAD-USLD
Centre hospitalier de Saint-Nazaire —Saint-Nazaire (44)
- Soins infirmiers
- EHPAD
Agent de Service Hôtelier (ASH) H/F
Colisée France —Pornic (44)
- Temps plein
- EHPAD
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il y a 1 jour
ASH avec de l'expérience en soins H/F
Korian —Le Pouliguen (44)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
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Aide-soignant/e
EHPAD ACCUEIL DE LA COTE DE JADE —La Plaine-sur-Mer (44)
- À partir de 2 400 € par mois
- Heures supplémentaires
- Aide à la personne
- En présentiel
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Agent Logistique CDD 3 mois
Centre hospitalier de Savenay SMR, USLD, EHPAD et SSIAD —Savenay (44)
il y a 14 jours
Aide-soignant, étudiant infirmier, ASH avec de l'expérience en soins H/F
Korian —Le Pouliguen (44)
- De 2 100 € à 2 600 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac +2
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Agent de Service Hôtelier H/F (plongeur/se)
LNA Santé —Pornichet (44)
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Agent de soins H/F
EHPAD ACCUEIL DE LA COTE DE JADE —La Plaine-sur-Mer (44)
Prime décentralisée (5%) selon l’accord en vigueur. Effectuer l’habillage/déshabillage des résidents et aider aux transferts en veillant au respect du confort…
À partir de 2 300 € par mois
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agent hôtelier ehpad jobs near saint nazaire (44)

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Aide Soignant, Côtes D'armor : emplois

Aides-Soignants (H/F) EHPAD-USLD

Centre hospitalier général de Saint-Nazaire
Saint-Nazaire (44)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Soins infirmiers
Gestion des risques
Securité

Description complète du poste

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d’environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).

Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic.

Mission

Postes d'aides-soignants (AS) (H/F) à pourvoir à 100% de jour en EHPAD-USLD dès que possible.

( profil professionnel Aide Médico-Psychologique (AMP), Accompagnant Éducatif et social (AES) possible également )

Définition

Les unités d’EHPAD/USLD sont des lieux de vie pour des personnes âgées dépendantes. Cela implique (outre les activités et savoir-faire requis cités ci-dessous) un rôle relationnel majeur envers les résidents et leur famille ou proche, dans le cadre du projet d’accompagnement personnalisé.

L’AS, de par son rôle privilégié de référent, participe activement à l’élaboration de ce projet, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Activités principales

Les missions principales de l’AS sont :

Participer à l’accueil du résident et de sa famille
Participer à l’évaluation et au maintien de l’autonomie et du niveau de santé du résident
Assurer une prise en charge de qualité visant le bien-être et la bientraitance des résidents
Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne au regard de ses capacités et du maintien de ses acquis

Savoir évaluer les besoins du résident dans les domaines suivants :

Alimentation, Nutrition
Elimination
Mobilité
Sommeil
Socialisation

Et proposer des soins (physiques, relationnels et psychiques) adaptés dans le but de maintenir l’autonomie.

Observer et recueillir des données relatives à l’état de santé de la personne (état général, réactions, mesure des paramètres vitaux, Grille AGGIR, BRADEN, évaluation de la douleur…)
Proposer des activités adaptées occupationnelles, de socialisation, de stimulation dans le but de maintenir les fonctions cognitives, physiques et relationnelles du résident.
Travailler en collaboration et sous délégation de l’IDE :
Distribuer et aider à la prise médicamenteuse (acte de la vie courante)
Reconnaitre une situation d’urgence, alerter l’IDE et dispenser les gestes de premiers secours
Participer aux soins mortuaires

Entretenir et gérer le matériel de soins et les stocks (alimentaires, magasin, protections…)
Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et du linge, réfection des lits
Réaliser des transmissions écrites et orales pour maintenir la continuité des soins
Participer à la vie institutionnelle (référence, réunions de servie, groupes de travail…
Participer à l’accompagnement et la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants

Relations professionnelles

Responsable hiérarchique :

Directeur d’établissement
Directrice des soins
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Liaison fonctionnelle :
Travail sous la délégation infirmière

Évolution du poste

Passerelle courte : ASG, AES

Passerelle longue : Infirmier

Lieu d’exercice des fonctions

EHPAD du ponant
EHPAD du parc
USLD
UHR

Horaires de travail actuels selon roulement

Matin 6h30 – 14h ou 7h – 14h30

-Journée 8h -16h

Soir 13h30-21h

Profil

Exigence du poste

Diplôme d’état Aide-Soignant requis

Compétences requises (savoir-faire requis)

Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l’évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires
Identifier les situations à risque lors de l’accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer
Evaluer l’état clinique d'une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins
Mettre en œuvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation
Etablir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage
Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés
Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l’entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins
Rechercher, traiter et transmettre, quels que soient l’outil et les modalités de communication, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités
Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluri-professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d’une démarche qualité et gestion des risques

Connaissances associées

Connaitre la personne âgée, ses antécédents, son histoire
Connaitre les pathologies et troubles apparentés au vieillissement
Connaitre l’organisation interne de l’établissement et respecter le règlement institutionnel
Connaitre les risques liés à son activité, savoir appliquer les consignes de sécurité et maitriser le périmètre de sa responsabilité professionnelle

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

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agent hôtelier ehpad emplois - saint nazaire (44)

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