Chez Holenek, on casse les codes de l’ESN classique et du cabinet de recrutement traditionnel.
Notre modèle hybride repose sur une conviction simple : vous permettre de travailler selon vos propres règles tout en étant bien accompagné.
Vous cherchez un CDI, une solution en portage salarial ou une mission freelance ?
Nous vous offrons un cadre clair, humain et structuré, pensé pour durer.
Notre engagement au cœur de votre carrière
Mobiliser l’expertise au service du client pour répondre précisément à ses besoins et garantir la qualité des missions
Garantir plus de liberté et élargir les perspectives à chaque consultant
Cultiver des relations durables et gagnant-gagnant
Instaurer un cadre transparent et juste avec un accompagnement humain dédié
Allier une double expertise IT et recrutement pour vous proposer des missions et postes en parfaite adéquation avec vos compétences
Personnaliser votre suivi grâce à un Talent Manager dédié
Valoriser et transmettre vos compétences via la formation
Notre force : conjuguer connaissance fine du marché, accompagnement de proximité et souplesse des modèles de collaboration.
Choisissez votre statut, on s’occupe du reste :
CDI : chez nos clients finaux ou en interne, dans un cadre stimulant et sur-mesure
Portage salarial : la liberté du freelance, la sérénité en plus
Freelance : des missions qualifiées, un vrai suivi
Chez Holenek, vous êtes libre de choisir.
Nous, on est là pour vous accompagner à chaque étape.
Dans un contexte de transformation digitale et d’optimisation des processus financiers, notre groupe déploie et fait évoluer son système SAP pour accompagner sa croissance. Le module SAP FI/CO (Finance/Contrôle de gestion) constitue un pilier stratégique de cette transformation, garantissant la fiabilité des données financières, la conformité réglementaire (IFRS, normes locales) et la fluidité des échanges entre les différents métiers (achats, ventes, comptabilité, contrôle de gestion).
En tant que Chef de projet SAP, vos missions seront de :
- Recueillir et analyser les besoins fonctionnels en lien avec la comptabilité générale, fournisseurs, clients, immobilisations et trésorerie
-
Piloter l’implémentation, la migration (ex : passage à SAP S/4HANA) ou l’évolution des modules SAP FI/CO
-
Rédiger les spécifications fonctionnelles et superviser le paramétrage des modules
-
Coordonner les phases projet : cadrage, conception, paramétrage, tests, recette, formation et déploiement
-
Garantir la conformité réglementaire et fiscale
-
Assurer le support fonctionnel de niveau 2/3 sur SAP FI/CO
-
Former et accompagner les key users et utilisateurs finaux
-
Veiller aux évolutions réglementaires et proposer des axes d’optimisation
Ce que notre client propose:
-
Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en chargeà 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs,voyages, associations sportives, médiathèque gratuite…
-
Forfait jours sur la base de 218 jours
-
Une rémunération sur 13 mois
-
Accord intéressement et participation
-
5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
Vos expertises, notre force commune -
Maîtrise approfondie de SAP FI/CO (configuration, paramétrage, processus métiers)
-
Connaissance des sous-modules : Comptabilité générale (GL), Comptabilité fournisseurs (AP), Comptabilité clients (AR), Immobilisations (AA), Trésorerie (TR) et Contrôle de gestion (CO)
-
Bonne compréhension des processus financiers, fiscaux et réglementaires
-
Connaissances des intégrations avec d’autres modules SAP (MM, SD)
-
Expérience en gestion de projets SAP (méthodologie ASAP, Agile, ou hybride)
-
Connaissances des évolutions SAP S/4HANA Finance
Vos qualités humaines, nos valeurs partagées
-
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
-
Leadership et sens de la coordination.
-
Pédagogie et aisance relationnelle avec des interlocuteurs métiers variés.
-
Organisation, rigueur et sens du service.
-
Proactivité et orientation résultats.
