Nous sommes une entreprise qui se donne pour mission de construire les nouvelles façons d’habiter, pour mieux vivre demain. Nous faisons partie d’un grand groupe international, Adeo, et n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine, avec une simplicité dans les relations entre nous, avec une confiance accordée à chacun, dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l’écriture de la stratégie de l’entreprise.
Nous sommes une entreprise audacieuse, avec des milliers de projets menés simultanément par ses collaborateurs, et qui avance. Nous sommes une entreprise en pleine croissance (et ça dure depuis 100 ans :-)) et qui met tout en œuvre pour le rester !
Nous sommes Leroy Merlin et nous recherchons un(e) :
Manager Logistique magasin (F/H)
Poste basé à Châteauroux
Envie de manager une équipe et d’avoir un impact concret, chaque jour ?
Le poste de Manager logistique, appelé Cheffe/Chef de secteur logistique, mêle organisation, lien humain et pilotage des flux, au cœur de la vie du magasin. Il gère une équipe logistique de 25 collaborateur(rice)s en magasin au sein du Comité de Direction du magasin, vous prenez la direction du plus important département du magasin : La logistique !
Votre équipe possède les compétences techniques. Nous vous attendons sur la capacité à prendre de la hauteur et à fédérer l'ensemble des équipes pour faire en sorte de faciliter les flux sur l'ensemble du magasin.
Votre terrain de jeu : Manager les équipes sur l'activité opérationnelle de la logistique en magasin.
Rattaché(e) au directeur du magasin, votre mission s'articule autour de 3 grands axes :
Le management d'équipe : vous managez la plus grande équipe du magasin qui est constituée de Responsables et d'Employé(e)s Logistique en complète autonomie. Vous accompagnez et développez chacun de vos collaborateurs au quotidien pour fédérer le collectif dans un but commun d'optimisation de flux et de satisfaction client ;
Le management d'influence : vous accompagnez et animez les équipes commerce individuellement et collectivement dans la bonne gestion des réserves et l'optimisation de stocks. Vous fédérez de façon transversale le Comité de Direction sur l'organisation de la logistique de manière globale pour toujours mieux servir nos clients ;
L'amélioration continue : vous gérez et améliorez le flux de marchandises sur l'ensemble du magasin dans un souci d'optimisation et de fiabilité. Vous testez de nouvelles organisations et innovez en permanence pour améliorer l'existant et proposer de nouvelles solutions de services à nos clients ;
Votre profil :
Vous savez faire preuve d'empathie, et vous adapter à tous vos interlocuteurs,
Vous avez une expérience en management d'équipe,
Vous êtes capable d'embarquer et fédérer des équipes aux métiers variés,
Vous savez faire preuve d'une grande pédagogie, et donner du sens aux actions qui demandent des efforts, en expliquant l'impact que cela peut avoir sur le quotidien,
Vous êtes d'un naturel curieux, vous aimez observer, et votre esprit d'analyse affuté vous permet de prendre les bonnes décisions,
Vous faites preuve de grandes qualités d'organisation et, plus que tout, vous aimez trouver des solutions.
Comment réussir sur ce poste :
En prenant des initiatives, et en portant vos projets à l'échelle de la logistique, du magasin, et même plus,
En échangeant avec la communauté des Managers Logistique de votre région : les idées sont meilleures quand elles sont partagées,
En capitalisant sur une communication informelle, et en parlant directement aux gens, que ce soit de manière collective ou individuelle,
En faisant preuve de management d'influence : en sachant donner du sens à vos actions, et en expliquant à chacun l'intérêt de vos projets,
En acceptant que rien ne peut être parfait dans un flux en perpétuel mouvement : l'important est de faire en sorte que les choses fonctionnent pour vos collaborateurs, pour vos clients, et de toujours penser à l'avenir.
Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste :
Suivre la fiche de poste à la lettre : c'est un métier qui vous demandera d'évaluer chaque situation pour trouver de nouvelles solutions,
Faire preuve d'autorité plutôt que d'influence,
Rester dans son bureau,
Penser uniquement à votre département : votre périmètre couvre l'ensemble du magasin.
Ce que vous retirerez de ce métier ?
La satisfaction de voir les choses s'organiser autour de vous.
Le plaisir de trouver des solutions, et d'aider tous les collaborateurs du magasin pour in fine, aider les clients.
Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble.
Et si on regarde plus loin ? La réussite à ce poste sera un formidable tremplin pour évoluer vers d'autres postes de direction, en magasin, au siège ou à l'international.
Rémunération et avantages
Un salaire fixe compris entre 41 et 50 K€ annuels bruts sur 13 mois, selon votre profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs.
Une politique de partage qui permet à 100% des collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise, en investissant tout ou partie de leur rémunération variable dans le plan d’épargne entreprise
Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l’employeur)
Et d’autres avantages, notamment :
15% de remise sur l’ensemble des produits et services Leroy Merlin, et des prix préférentiels sur + de 1000 produits
Aide au transport : Leroy Merlin participe aux frais de transport en commun, mais aussi à l’achat de trottinette/vélo en faveur de la mobilité douce, ou verse des indemnités selon le nombre de trajets annuels effectués en co-voiturage.
Dispositifs pour concilier la vie professionnelle et la vie personnelle, notamment : maintien à 100% du salaire pendant le congé maternité/paternité sans condition d’ancienneté, possibilité de bénéficier de 6 jours d’absence par an pour enfant malade, etc.
Possibilité d’allouer une journée à du mécénat, dans l’association de son choix
Possibilité de réaliser une journée de développement (sur un sujet sans lien nécessaire avec son métier)
Cadre et conditions de travail
Jours de travail en magasin du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine en plus du dimanche. 12 samedis à minima en repos pour chaque collaborateur.
Permanence magasin jusqu’à 2 fois par semaine, nécessitant obligatoirement une présence magasin de 6h à 14h ou de 13h à 20h45.
Permanence du Dimanche uniquement sur volontariat.
Possibilité d’allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires.
Si votre profil est pré-sélectionné, vous aurez 3 entretiens :
Si vous avez des besoins spécifiques pour la bon déroulement du processus de recrutement, sentez-vous à l’aise pour nous en faire part.
Votre avenir est ici : franchissez la porte et postulez !
