Responsable Technique F/H
Maintenance
Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
La Direction Régionale Sud-Est de Keolis est composée de 30 filiales réparties sur les régions Bourgogne Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes et Sud Provence Côte d’Azur. Elle représente un chiffre d’affaires de 380 M€, emploie près de 4 000 salariés et dispose d’un parc de 3 000 véhicules.
La Direction Territoriale Savoie est composée de 4 filiales et emploie plus de 500 salariés. Elle dispose d’un parc de 430 véhicules bus & cars et représente un CA de 72 M€.
Contexte
Le Responsable Maintenance intervient auprès du territoire Dauphiné - Savoie qui emploie plus de 550 salariés et représente un CA de 70 M€. Le territoire se compose de 4 filiales, Keolis Porte des Alpes, Keolis Porte du Dauphiné, GR4 Mobilités et Keolis Porte de l’Isère.
Le poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur du Territoire au sein de la Direction Régionale Sud-Est.
Le Responsable Maintenance est membre du Comité de Direction du territoire avec de fréquents déplacements sur les sites.
Le poste est basé à Voreppe (38).
Missions
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la conformité réglementaire des véhicules et des biens (infrastructures)
- Veiller à la Sécurité des personnels techniques (HSCT)
- Apporter son expertise aux Directeurs de filiales sur l’organisation du travail dans les ateliers, l’utilisation des outils
Groupe, les politiques Groupe en matière de maintenance, d'appro et de gestion de parc
- Conseiller et accompagner l'encadrement maintenance des filiales sur les méthodes de travail dans les ateliers, l’utilisation
des outils Groupe, la mise en œuvre des politiques Groupe en matière de maintenance ; Veiller au bon déroulement des
opérations de maintenance et des diagnostics de pannes ; Veiller à la pertinence des actions correctives et préventives
menées en filiales
- Piloter et valider le recrutement des personnels de maintenance pour le secteur ; Participer à l'évaluation des
compétences et des besoins de formation des encadrants maintenance ; Veiller à la réalisation des évaluations de
compétences et des besoins de formation des équipes maintenance ; Définir le plan de formation maintenance sur le
secteur et s'assurer de sa réalisation
- Suppléer en cas d'absence d'un Responsable Maintenance filiale ou Chef d'atelier
- Assurer la mise en place d'une planification semestrielle adaptée de la maintenance du parc et l'adéquation
charge/ressources à l'échelle annuelle
- Superviser l’activité des équipes de maintenance et veiller à la réalisation complète des programmes de maintenance
préventive et curative
- Définir et animer la mise en œuvre les plans d’actions de la filière maintenance dans une logique d’industrialisation et de
maîtrise des coûts (formation, méthodes, outils, suivis opérationnels, productivités, audits ...)
- Manager la gestion de parc sur le secteur ; contrôler la juste conformité contractuelle du parc et la mise à jour de l'outil de
gestion de parc
- Manager l'organisation des moyens pour la maintenance des infrastructures et de l'immobilier
- Manager transversalement la cellule approvisionnement ; Manager les achats d’investissements et les contrats de
prestation dans le respect des accords-cadres du groupe en vue de rechercher des sources de productivité.
- Assurer la construction budgétaire investissements et charges
- Assurer la production et l'analyse du reporting périodique des budgets et des indicateurs de production
- Participer aux comités de pilotage des réponses à appels d'offres, apporter son expertise sur les matériels roulants et les
innovations techniques et réaliser les réponses techniques liées au développement commercial du secteur
Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble des filiales du secteur.
Profil
Issu.e d’une formation technique (Bac+3 à 5), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 7 ans dans un poste similaire avec un encadrement d’une équipe technique et la gestion d’un centre de coût.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités managériales et relationnelles, votre engagement et votre dynamisme.
Rigoureux et autonome, vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique et en particulier de l’outil GMAO.
Vous avez idéalement des connaissances dans le domaine de la transition énergétique.
Ce que nous avons à offrir
De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international
Une voiture de fonction
Un 13ème mois
15 RTT
Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel,
Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…),
Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!
#C’estNotreFaçondAvancer
