1 meilleure offre (super lourd, saint marcel, n) (à pourvoir)

CHAUFFEUR PL/SPL
DMAX —Angerville-la-Campagne (27)
- Temps plein
- Service client
- Déplacements à prévoir
- Services aux visiteurs
- Horaires flexibles
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Conducteur PL Grue Auxilliaire H/F
GT Solutions —Évreux (27)
Contrôler votre véhicule avant chaque départ en tournée. Organiser et contrôler le chargement et le déchargement des marchandises du véhicule.
2 382 € par mois
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il y a 14 jours

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super lourd jobs near saint marcel, n

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CHAUFFEUR PL/SPL

DMAX -
Angerville-la-Campagne (27)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Programme de formation
Horaires flexibles

Qualifications

Permis C
Service client
FIMO
Permis B
Securité
Services aux visiteurs

Description complète du poste

DMAX, Groupe familial, créé en 2006, le Groupe DMAX dispose d’un rayonnement national avec 23 agences et réalise un chiffre d’affaires d’environ 50M€ en 2024 avec plus de 400 collaborateurs et 250 véhicules (du Véhicule Léger au Poids Lourd).

DMAX propose à ses clients une gamme de services premium tels que le transfert administratif de sièges sociaux de grande ampleur, la manutention et le déménagement d’éléments industriels et d’hôpitaux ou le déménagement de particuliers. A travers ses différentes filiales, DMAX dispose aussi de 42000m2 de stockage et garde meubles et propose l’agencement des espaces de travail avec le montage et l’installation de mobilier de bureau neuf. Pour cela, nous nous appuyons sur des équipes expérimentées, des méthodologies rigoureuses, des innovations marquantes, de puissants moyens matériels… et la volonté constante d’offrir un service parfait à chacun de ses clients.

Notre démarche d’excellence est fondée sur 3 facteurs complémentaires qui constituent la valeur ajoutée de DMAX et sa singularité :

La compréhension poussée des enjeux et des attentes client ;
La capacité à développer des solutions humaines et technologiques innovantes, simplifiant et sécurisant les opérations ;
La rigueur et l’implication totales, à chaque poste et chaque étape du déménagement.

Description du poste

Missions principales

Conduire des véhicules de type Poids Lourds (PL) ou Super Poids Lourds (SPL) en respectant strictement les règles de sécurité et de réglementation en vigueur.
Assurer le transport de marchandises ou d’éléments sensibles (déménagement de particuliers, de sièges sociaux, de matériel industriel ou hospitalier) en garantissant leur intégrité.
Respecter les délais impartis et les impératifs de livraison pour assurer la satisfaction client.
Participer aux opérations de chargement et de déchargement des marchandises en appliquant les techniques d’arrimage et de manutention adaptées.
Veiller à l’entretien courant du véhicule (niveaux, pression des pneus, propreté) et signaler tout dysfonctionnement mécanique.
Rendre compte de son activité (kilométrage, temps de conduite, incidents éventuels) via les outils de suivi mis à disposition.
Respecter les procédures internes et les normes environnementales (éco-conduite, gestion des déchets, etc.).

Responsabilités

Garantir la sécurité des biens transportés, ainsi que celle des autres usagers de la route.
Assurer une conduite responsable et professionnelle, en tenant compte des contraintes liées au transport de charges lourdes ou encombrantes.
Collaborer étroitement avec les équipes terrain (manutentionnaires, responsables de site) pour optimiser les opérations de chargement/déchargement.
Participer auxbriefings sécurité et aux formations continues pour maintenir un haut niveau de compétence.

Avantages et environnement de travail

Intégration au sein d’une entreprise familiale dynamique, reconnue pour son excellence opérationnelle et son engagement qualité.
Accès à des formations régulières pour renforcer vos compétences (conduite, sécurité, réglementation).
Équipement moderne et performant : véhicules récents, outils de suivi GPS et logiciels de gestion des tournées.
Collaboration avec des équipes expérimentées et une culture d’entraide au sein d’un groupe en forte croissance.
Perspectives d’évolution professionnelle au sein d’un groupe en expansion, avec des opportunités dans les métiers du transport, de la logistique ou de la gestion d’équipe.

Profil recherché

Expérience et formation

Titulaire du permis **C** (Poids Lourds) ou **CE** (Super Poids Lourds) en cours de validité, avec une expérience confirmée en conduite de véhicules de transport de marchandises ou de déménagement.
Expérience professionnelle d’au moins **2 ans** en tant que chauffeur PL/SPL, idéalement dans les secteurs du déménagement, de la logistique ou du transport de marchandises sensibles.
Connaissance des réglementations spécifiques au transport routier (temps de conduite et de repos, chronotachygraphe, etc.).
Formation **FIMO** (Formation Initiale Minimale Obligatoire) ou **FCOS** (Formation Continue Obligatoire de Sécurité) serait un plus.

Compétences techniques

Maîtrise des techniques d’arrimage et de manutention pour garantir la sécurité des charges transportées.
Aisance dans l’utilisation des outils de suivi
Connaissance des normes de sécurité et des procédures internes liées au transport de marchandises ou de biens sensibles.
Capacité à réaliser l’entretien courant du véhicule (niveaux, pression des pneus, signalement des dysfonctionnements).

Qualités personnelles

**Rigueur et professionnalisme** : respect strict des règles de sécurité, des délais et des procédures.
**Sens des responsabilités** : garantie de la sécurité des biens transportés et des autres usagers de la route.
**Autonomie et réactivité** : capacité à gérer des situations imprévues ou des contraintes logistiques avec sang-froid.
**Esprit d’équipe** : collaboration efficace avec les équipes terrain (manutentionnaires, responsables de site) pour optimiser les opérations.
**Sens du service client** : engagement à offrir une expérience de qualité aux clients, en respectant leurs attentes.
**Adaptabilité** : capacité à travailler dans des environnements variés (urbains, industriels, résidentiels) et à s’adapter aux horaires décalés si nécessaire.

Conditions requises

Permis de conduire **valide** et sans antécédents graves (contrôle d’aptitude médicale obligatoire).
Casier judiciaire **vierge** (ou compatible avec les exigences du poste).
Disponibilité pour des déplacements fréquents et des horaires flexibles (travail en équipe, astreintes possibles selon les besoins opérationnels).
Respect des **normes environnementales** (éco-conduite, gestion des déchets).

> 3 ans

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