Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au cœur de ses actions.
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Pour aller plus loin : Finances et comptabilité - Urssaf.org
Votre rôle
Sous l'autorité du Sous-directeur 1er fondé de pouvoir, vous êtes en responsabilité du pôle Comptabilité constitué de 10 Comptables chargés de comptabiliser les cotisations et contributions sociales déclarées en Rhône-Alpes. Cette équipe est répartie sur trois sites : Vénissieux, Lyon et Saint-Etienne.
Vos missions
En tant que Responsable d'unité, vos missions principales seront :
- Assurer le management quotidien de l'unité comptabilité - gestion du recouvrement en veillant au maintien et au développement en compétences des collaborateurs (10 à ce jour)
- Réaliser le suivi de l'activité (plannings, échéances) et l'accompagnement et l'évaluation des collaborateurs de l'unité
- Garantir quotidiennement la clôture de la journée comptable, en veillant au contrôle et à la coordination des différents flux de données alimentant la comptabilité générale
- Assurer la fiabilisation des données comptables dans le cadre des clôtures mensuelles, en veillant à la cohérence, à la qualité et à la justification des opérations enregistrées, ainsi qu'au traitement des anomalies identifiées
- Préparer tout au long de l'année et organiser annuellement les travaux d'arrêté et de certification des comptes en lien avec le Responsable comptabilité frais généraux, administratifs et trésorerie, et avec les services ordonnateurs
Le mot du manager
« Nous recherchons une personne qui a envie de faire réussir une équipe autant que de faire avancer l'activité. Le poste offre de l'autonomie, des échanges variés et la possibilité de participer à des projets structurants. Si vous aimez travailler en collectif, accompagner les collaborateurs et trouver des solutions concrètes aux difficultés rencontrées, vous trouverez votre place parmi nous »
Benjamin - Sous-directeur 1er fondé de pouvoir
Compétences exigées
- Bonne culture financière
- Maîtrise des outils bureautiques : Office 365 notamment Excel, Outlook, Teams
- Qualités relationnelles éprouvées, fort esprit d'équipe et bonne capacité à gérer son stress
- Grand sens de la confidentialité
- Bonne capacité d'adaptation, avec un sens réel de l'organisation et de la planification d'activité dans le respect des échéances
- Esprit d'analyse et de synthèse
Compétences appréciées
- Première expérience dans les métiers de la protection sociale, en Urssaf ou dans d'autres branches, ou connaissance des mécanismes du financement de la Sécurité sociale
- Première expérience dans les métiers de la comptabilité et du contrôle
- Formation en comptabilité/gestion
Votre rémunération sera de 2 435 € bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)
Votre temps de travail pourra être choisi entre 5 formules horaires :
39h/ semaine => 20 jours de RTT annuel
38h/ semaine => 15 jours de RTT annuel
37h/ semaine => 9 jours de RTT annuel
36h/ semaine => 3 jours de RTT annuel (avec possibilité d'alternance entre 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
Et bien d'autres avantages
- Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, label « Employeur Pro vélo » à Vénissieux, prestations du CSE
Comment postuler ?
Sur La Sécu Recrute (CV + lettre de motivation).
Date limite des candidatures : 13/09/2026
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel (Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
Process de recrutement
Sélection des candidats : 14-15/09/2026
Dates des entretiens : entre le 24 et le 30/09/2026
Date de prise de fonctions souhaitée : 02/11/2026
Sans retour de notre part au 18/09/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
Des questions avant de postuler ?
Sylvie, Chargée de missions ressources humaines : [email protected]
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
