Niveau d études
BAC + 5 validé ou en cours
Niveau d expérience
Confirmé
Salaire
60-68 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)
Date de publication
27/08/2026
Date de prise de poste
01/10/2026
Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Rejoindre le Crédit Mutuel, c’est rejoindre une banque pas comme les autres.
Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 9 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout ! Concrètement, cela signifie que, contrairement à une banque classique, détenue par des actionnaires, ce sont ici les clients sociétaires qui participent à la vie et aux orientations de la banque. Ce modèle s’inscrit dans une logique d’intérêt collectif.
Notre organisation est non centralisée, elle repose sur un réseau de caisses locales, organisées au niveau régional et national, plutôt que sur un siège unique. Ce fonctionnement permet d’être plus agile, de tenir compte des réalités locales et d’être au plus près des besoins, tout en garantissant une cohérence d’ensemble.
Véritable acteur de proximité, nous sommes présents sur l’ensemble du territoire et contribuons au développement de l’emploi et la vitalité des régions.
Au quotidien, nos valeurs de solidarité, d’égalité, de responsabilité et d’engagement se traduisent dans nos actions et nos relations.
Rejoignez-nous !
La Confédération Nationale du Crédit Mutuel (CNCM) est l’organe central du Groupe. Elle assure la coordination et la cohérence prudentielle entre les différentes entités.
Elle représente le Crédit Mutuel au niveau national, défend ses intérêts collectifs, veille à sa solidité, protège et valorise sa marque.
Pour faire vivre ce modèle mutualiste, nous renforçons régulièrement nos équipes sur des missions variées et transverses.
Dans ce cadre, nous recherchons un.e Analyste risques ALM afin de contribuer aux missions de l’équipe des risques financiers.
La Direction des risques de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel coordonne l’ensemble des projets nationaux sur les risques impactant le groupe. Elle est le relais entre les autorités de contrôle (Banque Centrale Européenne, ACPR), les groupes régionaux de Crédit Mutuel et les dirigeants.
En rejoignant le département des Risques financiers, en charge des risques de taux et de liquidité, vous contribuez à donner aux dirigeants une vision consolidée des risques financiers du groupe Crédit Mutuel et vous participez activement à la conduite de projets stratégiques sur ces thématiques.
Ce poste, en prise directe avec les réalités économique et réglementaire, vous permet d’appréhender les problématiques de gestion des risques de taux et de liquidité du groupe Crédit Mutuel.
Missions :
Vous contribuez aux missions de l’équipe « Analyse et Méthodologie » du département des Risques financiers principalement sur les thématiques du risque de taux et de spread, ponctuellement sur la liquidité. Vous avez de nombreux échanges avec des interlocuteurs variés dans le cadre de vos missions, qui sont les suivantes :
- production, analyse et suivi des indicateurs mensuels et trimestriels relatifs à la gestion du risque de taux (sensibilités en VAN, MNI, impasses…) et de spread (CSRBB) à destination des dirigeants du groupe Crédit Mutuel et des autorités de supervision (BCE) ; participation ponctuelle à la production sur les indicateurs de liquidité
- enrichissement des méthodologies nationales de calcul de ces indicateurs en collaboration avec les interlocuteurs finances et risques des groupes régionaux
- animation des groupes de travail avec ces interlocuteurs ; coordination des travaux à réaliser
- élaboration et mise en œuvre de plans d’actions au niveau du groupe Crédit Mutuel en réponse aux différentes réglementations IRRBB, CSRBB et aux recommandations internes ou externes
- présentation des travaux pour validation lors des comités trimestriels réunissant les directions financières et les directions des risques (dont Directeurs) des différents groupes régionaux
- accompagnement des experts métiers des groupes régionaux
- intervention dans des réunions avec la supervision
- intervention dans des réunions de place pour défendre les intérêts du groupe
- veille réglementaire sur ces thématiques
Vous rejoindrez un collectif engagé, animé par un esprit de coopération et d’exigence. Au sein de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel, vous évoluerez dans un environnement stimulant, en interaction avec les différentes entités du Groupe ainsi qu’avec des interlocuteurs du secteur bancaire et financier européen.
Comme l'ensemble du Groupe, la Confédération a fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses plus de 300 collaboratrices et collaborateurs au quotidien.
Concrètement, nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient :
- D’une rémunération annuelle fixe sur 13 mois, complétée par un dispositif de participation et d’intéressement
- De 30 jours de congés payés et d’environ 20 RTT par an
- De titres-restaurant d'une valeur de 12,50 €/jour (60% pris en charge par l'employeur)
- D'un accord de télétravail (2 jours/semaine)
- D'une prise en charge à hauteur de 75% de votre abonnement aux transports en commun (à date)
- D’une protection sociale renforcée avec une prise en charge employeur à hauteur de 85%
- D’une convention collective avantageuse et d'un ensemble de dispositifs complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants…)
- D’un plan de formation structuré et d'opportunités favorisant la mobilité fonctionnelle et géographique
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à promouvoir l’égalité des chances et la diversité sous toutes leurs formes.
Vous êtes diplômé d'un niveau Bac+5, spécialisé en Finance/Banque. Vous avez au moins cinq ans d'expérience dans le secteur financier et bancaire, notamment dans les domaines de la gestion des actifs et des passifs ou des risques financiers. Vous possédez une expertise approfondie en matière de risques de taux. Vous maîtrisez les réglementations concernant l'IRRBB et le CSRBB. Une compréhension des risques de liquidité serait un atout.
Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :
- connaissance de l’environnement bancaire et financier
- capacité à animer des réunions avec différents interlocuteurs
- gestion et coordination de projets
- esprit analytique et critique
- esprit d’initiative et force de proposition
- qualités rédactionnelle et de communication
- sens de la rigueur
- capacité à collaborer efficacement en équipe
