8 meilleures offres (assurance, saint brieuc, a2) (à pourvoir)

Chargé de Relation clients Professionnels par téléphone H/F
Harmonie Mutuelle —Plérin (22)
- De 29 000 € à 32 000 € par an
- Temps plein
- Vente
- Service client
- Bureautique
Postuler rapidement
18 h
Gestionnaire d'indemnisation H/F
Crédit Agricole Assurances —Saint-Brieuc (22)
- De 27 000 € à 30 000 € par an
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
- Prévoyance invalidité
Conseiller clientèle bancaire en ligne Saint-Brieuc H/F
Crédit Mutuel de Bretagne —Saint-Brieuc (22)
- À partir de 28 000 € par an
- Service client
- Niveau Bac +2
- Tarifs préférentiels
Gestionnaire indemnisation flottes automobile H/F
SIACI SAINT HONORE —Saint-Brieuc (22)
- De 28 000 € à 32 000 € par an
- Niveau Bac +2
- Horaires flexibles
Conseiller clientèle bancaire en ligne Saint-Brieuc H/F
Crédit Mutuel Arkéa —Saint-Brieuc (22)
- À partir de 28 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Niveau Bac +2
- Tarifs préférentiels
il y a 7 jours
Conseiller(e) Commercial(e) terrain en assurance (F/H)
MAPA - Mutuelle d'Assurance —Saint-Brieuc (22)
- De 33 000 € à 38 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
il y a 1 jour
Chargé·e de Clientèle Entreprises H/F
Crédit Mutuel Arkéa —Saint-Brieuc (22)
- De 35 000 € à 38 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Sens de l'organisation
- Services aux visiteurs
Responsable d'unité UGS ADE H/F
Crédit Agricole Assurances —Saint-Brieuc (22)
- Master

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De 27 000 € à 30 000 € par an
Responsable d'équipe UGS ADE H/F
Crédit Agricole Assurances —Saint-Brieuc (22)
Être garant du bon déroulement des opérations (qualité de service au client, dimensionnement et affectation des ressources, respect des engagements de résultats…

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Plérin (22)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 29 000 € à 32 000 € par an
Il y a 18 heures

Avantages

Compte épargne-temps
RTT
Comité d'entreprise (CE)
Transports en commun à proximité
Intéressement

Qualifications

Vente
Service client
B2B
Vente BtoB
Bureautique
Services aux visiteurs
Niveau Bac +2
Négociation

Description complète du poste

Le poste :

En tant que Chargé(e) de Relations et Conseils – Marché des Entrepreneurs, vous accompagnez à distance les TPE et PME de 1 à 19 salariés, dans le choix de solutions adaptées à leur protection sociale et à celle de leur activité.

Basé(e) au sein de notre Centre de Relations & Conseils, dédié aux Entrepreneurs, vous intervenez principalement par téléphone, mail et outils digitaux. Vous conseillez les entrepreneurs sur nos solutions en santé, prévoyance et épargne, développez l'activité commerciale et contribuez à la fidélisation de nos clients.

Vous rejoignez une équipe de 14 personnes. Vous travaillez en collaboration avec les chargés d'affaires de la région pour accompagner les clients et prospects et favoriser une expérience client de qualité.

Vos missions principales :

Au quotidien, vous :

Accompagnez et conseillez les entrepreneurs : Lors de chaque interaction, par téléphone ou mail, vous identifiez leurs besoins spécifiques et vendez des solutions adaptées à leur situation et à la réglementation en vigueur.
Présentez les solutions d’Harmonie Mutuelle : Vous expliquez avec clarté les garanties et services, en mettant en avant leurs bénéfices pour la protection de l’activité et du patrimoine personnel.
Détectez les opportunités de multi-équipement : Vous identifiez les besoins complémentaires et proposez des solutions en prévoyance et épargne pour optimiser leur couverture.
Assurez un suivi et fidélisez vos clients : Vous entretenez une relation de proximité avec votre portefeuille et assurez un accompagnement régulier.
Contribuez au développement du marché des entrepreneurs : Vous participez aux actions commerciales et mettez en place des stratégies de prospection ciblées.

Expérience souhaitée :

Une expérience en vente B2B ou en relation avec des indépendants, artisans, commerçants ou professions libérales est requise.
Vous maîtrisez les techniques de négociation.

Qualités personnelles :

Vous aimez écouter, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix.
Vous avez un vrai sens du service client par téléphone, de l’organisation et une forte capacité d’adaptation à toutes les situations.
Votre enthousiasme est contagieux, vous aimez travailler et relever des défis en équipe.

Outils informatiques :

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.

Nos avantages :

Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d’intéressement
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
Travail du lundi au vendredi
22,5 jours de RTT par an
Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total)
Contrat collectif santé et prévoyance
Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne

Le processus de recrutement :

Evaluation de votre CV par le recruteur
Echange téléphonique avec le recruteur
Entretien en visio ou présentiel avec le recruteur et votre future manager
Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur
Entretien en présentiel avec votre future manager et votre futur N+2

Et si vous donniez du sens à votre prochain poste ?

Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !

Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.
Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.
Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Nous faisons de l'innovation et des usages numériques un levier majeur de transformation de nos métiers au service de nos adhérents. Qu'il s'agisse de projets data et IA, de nouveaux usages digitaux ou de parcours clients repensés grâce à la tech, vous participez à notre transformation, au bénéfice de la santé de tous.

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