« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de Néotoa !
Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, salariés de Néotoa partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d’un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : Solidarité, Audace, Considération & Pérennité.
Notre épanouissement n’est pas qu’une mission des Ressources Humaines, c’est bien au-delà, un engagement d’entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.
Concrètement, cela se traduit par :
- Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat).
- Une mobilité interne favorisée : 1 poste sur 3 pourvus en interne en 2024.
- Un parcours d’intégration individualisé.
- La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous.
- Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (6% de la masse salariale !).
- Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télétravail, des RTT…
- Une politique sociale dynamique : Primes de fin d’année & de vacances, Intéressement, Forfait mobilité durable, Egalité Femme/Homme avec l’allongement du congé maternité/paternité, Dispositif de retraite progressive supra-légal…
- La prise d’initiatives étendue : Eh oui, on a tous de bonnes idées !
Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?
Désireux(se) de compléter votre expérience en comptabilité, vous recherchez à rejoindre une structure porteuse de sens dans un environnement dynamique ?
Ce poste pourrait bien être fait pour vous !
Notre pôle comptabilité générale et investissement recherche son/sa comptable auxiliaire et trésorerie.
Vous travaillez en binôme avec une collègue afin d'assurer une continuté et une coordination optimale des activités.
A ce titre, vos missions sont les missions suivantes :
- Saisir et comptabiliser quotidiennement tous les encaissements (locataires, acquéreurs, fournisseurs divers)
- Effectuer les remises de chèques hors plate-forme
- Procéder aux remboursements des locataires sur demandes des territoires
- Comptabiliser les effacements de dettes
- Lettrer les comptes de débiteurs divers et autres comptes
- Participer mensuellement à l’établissement des états de rapprochement bancaires
- Justifier le compte d’attente des écritures concernant les clients
- Traiter et solder les comptes attente encaissement
- Effectuer les facturations annexes hors locataires et accédants (antennes, parkings ...)
- Participer à l'élaboration et à l’optimisation des procédures comptables et outils de gestion, puis mettre en œuvre les évolutions
Et si c'était vous ?
Titulaire d’une formation BAC +2/3 de type BTS Comptabilité ou DCG, vous justifiez d’au moins trois années d’expérience au sein d’un service comptable, sur des fonctions similaires.
Cette expérience vous permet aujourd’hui d’avoir une maîtrise solide des fondamentaux comptables.
Vous savez ainsi élaborer des factures, suivre les paiements clients, effectuer les rapprochements nécessaires et codifier les opérations en utilisant les logiciels adaptés.
À l’aise avec les outils numériques, vous ne craignez pas les environnements informatiques variés : Excel, logiciels internes, outils de suivi…
Votre capacité d’apprentissage vous permet de prendre en main rapidement de nouveaux outils.
Proactif(ve), vous n’hésitez pas à être force de proposition, à suggérer des améliorations ou à mettre en place des actions correctives pour optimiser l’activité.
Habitué(e) à travailler en transversalité, vous appréciez aller au contact des équipes pour recueillir les informations nécessaires, apporter un appui ponctuel ou contribuer à la fluidité des processus.
Dans ce cadre, vous savez vous montrer pédagogue, en expliquant clairement les procédures ou en accompagnant les interlocuteurs dans la compréhension des éléments comptables.
Modalités du poste :
- Poste basé au sein de notre siège social (Boukevard de Verdun à Rennes)
- CDI à temps plein - (38H45/RTT)
- Télétravail possible
- Classe d'emploi 6, cotation 24 , Satut Agent de maîtrise selon la convention collective des offices publics de l'Habitat
La fourchette de rémunération indiquée comprend le salaire brut annuel sur 12 mois ainsi que les primes de vacances et de fin d’année.
Le montant exact sera déterminé en fonction du parcours et de l’expérience de la personne retenue.
