Vous souhaitez vous engager concrètement dans la transition des mobilités durables ?
Rejoignez l’ALEC42, outils mutualisé et reconnu des collectivités dans l’accompagnement de la transition et de l’adaptation !
Nous recrutons un·e chargé·e pour renforcer notre équipe " Mobilité".
Votre mission
Aux côtés de la responsable stratégie climat-mobilité, vous contribuerez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des politiques de mobilité durable portées par l’ALEC42 auprès des collectivités, entreprises et partenaires institutionnels du territoire ligérien.
Le poste vise à accompagner les territoires dans leurs projets de mobilité, à produire des analyses territoriales et données d’aide à la décision, à animer des démarches opérationnelles et à intégrer les enjeux de mobilité dans les politiques publiques territoriales (PCAET, urbanisme, accessibilité, mobilités actives, covoiturage, ZFE, intermodalité).
Le chargé de mission intervient en appui opérationnel à la stratégie mobilité départementale portée par l’ALEC42, en lien avec les collectivités, les entreprises et les acteurs territoriaux.
Vos activités principales
1. Stratégie et études mobilité territoriale
- Réalisation d’analyses de mobilité territoriale :
- flux domicile-travail,
- circulation,
- accessibilité modes actifs,
- covoiturage ;
- Réalisation de cartographies, analyses SIG, traitements de données et tableaux de bord ;
- Élaboration de diagnostics territoriaux et études d’aide à la décision ;
- Participation à la conception, au suivi et à l’évaluation des politiques de mobilité :
- PDMS,
- PDM,
- schémas modes doux,
- plans vélo,
- démarches covoiturage et autopartage ;
- transports à la demande ou d’utilité solidaire ;
- Appui méthodologique au développement des mobilités actives, partagées et décarbonées ;
- Participation aux stratégies mobilité durable liées au tourisme et à l’accessibilité des zones d’activités.
2. Accompagnement des collectivités territoriales
- Conseil de premier niveau auprès des communes et EPCI concernant :
- les aménagements modes doux,
- les mobilités actives,
- l’apaisement des vitesses en ville ;
- Participation aux études et démarches territoriales de mobilité ;
- Appui technique aux collectivités dans la définition de projets et dispositifs opérationnels ;
- Participation aux comités de partenaires et instances locales (Région, collectivités, syndicats, réseaux techniques).
3. Animation territoriale et opérationnelle
- Organisation et animation :
- d’ateliers mobilité,
- de conférences,
- de réunions techniques,
- de temps de sensibilisation ;
- Suivi des dispositifs mobilité :
- enquêtes,
- questionnaires,
- analyses statistiques,
- retours d’expérience ;
- Participation à la structuration et à l’animation des réseaux territoriaux de mobilité.
4. Mobilité des entreprises et accompagnement opérationnel
· Appui à la chargée de mission sur la mobilité des entreprises et lien avec les politiques publiques
· Réalisation de cartographies intégrant notamment les services et aménagement de mobilité durable
· Accompagnement à la mise en place de Plans de Mobilité Employeur (PDME) par les collectivités
5. Contribution aux politiques climat-air-énergie
- Participation à la mise en œuvre opérationnelle des PCAET ;
- Contribution aux ateliers territoriaux PCAET ;
- Intégration des enjeux mobilité dans les démarches énergie-climat ;
- Contribution aux réflexions transversales d’aménagement et d’urbanisme durable ;
Ce que nous attendons de vous
Savoirs
- Notions en climat, énergie, mobilité, développement durable
- Connaissance souhaitée du fonctionnement des collectivités
- Intérêt pour les politiques publiques environnementales
Savoir-faire
- Animation de réunions / ateliers
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Diagnostic et accompagnement de terrain
- Organisation logistique, suivi multi-projets
Savoir-être
- Esprit d’équipe, rigueur, autonomie
- Aisance relationnelle, écoute, pédagogie
- Sens du service public et de l’engagement dans la transition et l’adaptations aux changements climatique
- Formation : urbanisme, mobilité, environnement, géographie, développement durable, ingénierie territoriale...
· Connaissance du département de la Loire appréciée
Conditions et avantages
- Contrat basé sur la Convention collective Syntec-BETIC
- RTT : 14 jours par an (base 38h50/semaine)
- Congés payés supplémentaires (6e semaine)
- Mutuelle entreprise prise en charge à 70 %
- Prise en charge transports domicile-travail (50 %)
- Locaux à Saint-Étienne, accessibles en transports, vélo ou voiture
- Véhicules de services récents
- Ordinateur portable
- Travail au sein d’une équipe engagée, bienveillante et dynamique
- Rémunération 30 à 35 K€ selon l’expérience
- Expérience : première expérience professionnelle sur des missions similaires, de préférence en collectivité territoriale, éxigée
Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
