Un secteur si attachant
Savoir être utile à la communauté de l’Artisanat en Auvergne-Rhône-Alpes, c’est notre grande ambition. Les Chambres de Métiers et de l’Artisanat, en constante transformation, se réinventent chaque jour pour toujours mieux répondre aux attentes de la jeunesse, des néo-entrepreneurs, des entreprises artisanales et des collectivités. Alors, vous aussi, saisissez l’opportunité d’un monde qui évolue en permanence.
Quand l’intérêt général rejoint la performance économique ! Notre raison d’être : faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires. Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d’une communauté clé de l’économie française : l’artisanat, qui incarne l’authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité.
CMA AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
Une couverture régionale, un ancrage local.
12 CMA départementales - 24 agences
600 collaborateurs - 300 élus
233 754 entreprises artisanales
Avantages :
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Mutuelle
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75% transport
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13ème mois
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Forfait mobilité
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Tickets restaurants
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Télétravail
Au sein du service Découverte des Métiers et Emploi de la CMA, et sous la responsabilité hiérarchique de Claire, Directrice Territoriale Loire et Haute-Loire, vous serez en charge d’accompagner les personnes dans leurs envies et leurs démarches d’évolution professionnelle, ainsi que dans la validation des acquis de leur expérience (VAE).
Réaliser un diagnostic personnalisé afin de clarifier chaque situation et qualifier les attentes et besoins de la personne
Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel, bâtir une stratégie d’évolution professionnelle en lien avec les besoins économiques et sociaux existants et prévisibles sur les territoires
Informer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (reconversion, formation, création d’activité/d’entreprise, VAE, CPF PTP, Dispositif démissionnaire …)
Délivrer un conseil VAE
Evaluer la faisabilité d’un projet professionnel dans le cadre, notamment du dispositif démissionnaire
Faciliter l’accès à la formation, en identifiant les compétences, les qualifications et les formations répondant aux besoins exprimés ainsi que les financements possibles
Conseiller et former aux outils et techniques de recherche d’emploi
Rédiger les rapports et livrables liés à la prestation
Vérifier la recevabilité du projet au regard du parcours et des objectifs du candidat
Conseiller sur le choix de la certification
Apporter au candidat un soutien méthodologique tout au long de son parcours.
Guider le candidat dans la rédaction du dossier de validation, document central du processus de VAE
Vous disposez d’une formation Bac+2 minimum dans le domaine de l'insertion, des transitions professionnelles, ou en psychologie.
Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience en matière d’accompagnement des transitions professionnelles.
Idéalement, vous avez de l’expérience en matière de Conseil RH.
Vous avez une connaissance de l'environnement de la formation professionnelle et de l'environnement socioéconomique territorial.
Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’analyse et aisance relationnelle et rédactionnelle sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.
Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration au poste, et d’une formation continue selon un programme de professionnalisation annuel.
CDD 12 mois
Temps plein, 38 heures/semaine ouvrant droit à 18 RTT par an
Prise de poste au plus vite
Statut Cadre
Localisation : Saint-Etienne
Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilité
Tickets restaurant
Mutuelle entreprise
Permis B obligatoire
Déplacements à prévoir sur la Loire et Haute-Loire
Permanence jusqu’à 19h30 un jour par semaine
Rémunération brute mensuelle : 2402,40 euros + 13ème mois
