Solidarité Urgence Sétoise est une association fondée sur des valeurs humanistes de dignité et de citoyenneté qui sont portées par son projet associatif :
- Être là pour et dans l’urgence,
- Souci permanent de répondre aux besoins des plus démunis,
- Être complémentaire des autres associations sur le territoire répondant aux mêmes missions,
- Développer des services d’entraide et de solidarité,
- Ouverture et collaboration avec les autres associations autour d’un partenariat en faveur des besoins à la fois des personnes accompagnées et du territoire,
- Chercher à être innovant : aspect dynamique et innovateur de l’association,
- Capacité d’adaptation et de réaction,
- Vigilance pour ne pas glisser dans l’institutionnalisme.
L’une des missions de l’Association vise à proposer des solutions, en lien avec l’ensemble des dispositifs internes ou externes favorisant l’insertion et l’accès à l’autonomie. Cette mission passe par la mise en œuvre d'actions sous forme de plateau technique.
Ce plateau regroupe différents dispositifs en faveur d’un public hétérogène sur le territoire du Bassin de Thau, élargi au département depuis la mise en place du SIAO.
- L’urgence et la veille sociale : le SAO, l’hébergement d’urgence et la mise à l’abri, les dispositifs hivernaux (hébergement et maraude), l’Accueil de Jour, l’hébergement spécifique protection des victimes de violences conjugales et des jeunes de - 25 ans, l’Alter, le toit de Jonas,
- L’hébergement d’insertion : stabilisation, C.H.R.S, Conventions avec les services du Conseil Départemental,
- L’accès au logement : l’A.S.L.L, l’I.M.L, la Maison Relais, les baux glissants,
- L’accès à la santé : Point santé précarité, Lits Haltes Soins Santé.
D’une manière transversale :
- L’accès aux droits sociaux, à la santé, au logement, à la formation et à la culture,
- L’insertion par l’action économique et à l’emploi,
- L’accès à l’exercice de la parentalité et toutes autres formes d’actions de nature à favoriser l’insertion.
Description du poste :
De façon permanente par délégation du Directeur Général et sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez tenu(e) de répondre au cahier des charges des Hébergements d'Urgences tout publics, tout en ayant des missions annexes telles qu’une prise de relais dans le cadre du SAO et de la domiciliation.
Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e) et avez le sens du contact avec le public et les partenaires.
Vous avez pour missions différentes :
De façon permanente par délégation du Directeur Général et sous l'autorité du chef de service, vous :
- Accueillez les personnes sur les Hébergements d'Urgence en collectif ou en diffus.
- serez chargé de veiller à la bonne utilisation et occupation des unités d'Hébergement d'Urgence. (Quotidienneté, hygiène) en vous appuyant notamment sur le règlement de fonctionnement.
- Orienterez / accompagnerez en lien avec le SAO et les partenaires, les ménages de façon à répondre à leurs besoins.
- Réaliserez un diagnostic partagé avec le SAO de façon à promouvoir la meilleure orientation possible des ménages pris en charge, y compris dans le cadre du SIAO.
- Informerez le service logistique de tout problème en lien avec le logement de façon à garantir la qualité des unités d'hébergement.
- Tenez à jour le tableau d’occupation du dispositifs d’urgence, l’inscription aux repas des personnes accueillies en urgence, les différents tableaux statistiques sur l’hébergement d’urgence.
- Effectuez le lien régulièrement avec les principaux partenaires.
- Rendez compte régulièrement de vos actions à votre hiérarchie et signalez par l’intermédiaire des fiches de signalement tout problème rencontré.
- Saisirez les actes réalisés avec les ménages dans le cadre du logiciel PROGDIS.
Profil recherché:
- Titulaire d’un diplôme d’Etat en travail social (IMPERATIF)
- Etre en mesure de prendre des initiatives, identifier des problèmes, proposer des solutions et gérer des dossiers spécialisés,
- Capacité à écouter les ménages, répondre à leurs demandes, et les orienter à l’issu d’un diagnostic social.
- Capacités à évaluer rapidement le degré d'autonomie des personnes dans les actes de la vie quotidienne,
- Capacités à accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne.
- Bonnes capacités rédactionnelles (diagnostic, rapport, dossier SIAO...).
- Capacité de gestion des situations de stress et de crise.
- Bonne connaissance des logiciels informatiques de bases (Excel, Word,...)
Salaire brut : A partir de 2143.63 euros Brut selon ancienneté (accords collectifs
CHRS) soit groupe 5 indice 444
Niveau d'études : Bac +2/3
Modalités de candidature : CV et lettre de motivation exigés pour poser une candidature
A envoyer à : [email protected]
Type d'emploi : CDI
Rémunération : à partir de 2 143,63€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
