Rejoignez une police municipale moderne, dynamique et en pleine montée en puissance !
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs et de la mise en service prochaine de nouveaux locaux modernes et fonctionnels, notre collectivité recrute un(e) policier(ère) municipal(e) motivé(e), rigoureux(se) et pleinement engagé(e) au service de la population.
Vous intégrerez un service de police municipale dynamique, impliqué sur l’ensemble des missions relevant de ses prérogatives, avec une véritable volonté de développement et d’évolution des capacités opérationnelles.
️ Organisation du temps de travail :
– 2 brigades :
Matin : 07h00 – 14h00
Après-midi : 13h00 – 20h00
– Astreinte administrative hebdomadaire (rotation entre agents) : Indemnité : 150 € / semaine (hors interventions) et véhicule de fonction dédié
– Vacations funéraires mensuelles
– Services exceptionnels possibles : Soirées et week-ends (manifestations, cérémonies, dispositifs particuliers, services conjoints avec les partenaires…) avec rémunération en heures supplémentaires ou possibilité de récupération
Moyens matériels performants :
3 véhicules de service entièrement équipés
2 VTTAE
Cinémomètre TRUSPEED
Stop sticks
Éthylotests
GVE
Accès fichiers SIV et SNPC
Radios Kenwood
Caméras piétons individuelles Motorola
Boucliers MO
Casques MO individuels
Gilets pare-balles Tiger Taylor
Matériel GTPI (Gants boxe et MMA, protège tibias, PAOS, Boucliers, armes d’entrainement…)
️ Armement :
PSA SIG Sauer 2022
PIE T10
BTD ASP
BPPL
GAIL 300 ml
Formation continue de qualité :
1 séance hebdomadaire de GTPI (2h) avec MBTPI
4 séances de tir PSA/an (350 cartouches/an/agent)
2 formations entraînement PIE/an
1 formation entraînement GAIL/an
Interventions régulières d’un formateur en secours en intervention
Rémunération et avantages :
ISFE : Part fixe : 28 %
Part variable mensuelle : 112,50€ ou maintien individuel si supérieur
Part variable annuelle : 1 350 € (versée en juin)
Prime de fin d’année (13e mois – versée en novembre)
Indemnité de résidence : 3 %
Tickets restaurant
CNAS
Participation employeur mutuelle
Un futur environnement de travail exceptionnel dans un département de la Haute-Savoie très attractif :
Vous évoluerez prochainement dans un bâtiment neuf, conçu pour répondre aux exigences opérationnelles modernes :
Grand Centre de Supervision Urbain (CSU) dernière génération
Bureaux dédiés aux différentes unités
Bâtiment avec système de rafraichissement
Toit végétalisé
Salle d’entraînement GTPI
Salle de repos
Patio extérieur / terrasse
Parking personnel sécurisé
Parc fourrière
Bornes de recharge électriques
Bâtiment entièrement placé sous vidéoprotection
Une structure appelée à évoluer, avec une montée en puissance du service et la perspective de création de nouvelles brigades.
La Direction Prévention Sécurité est composée du service de Police Municipale, du service d’instruction de l’Occupation du Domaine Public et d’un service prévention des risques professionnels intercommunal.
La sûreté et la sécurité est un axe prioritaire de la politique de la Ville dont les projets à court et moyen terme sont la mise en place d’une brigade de soirée et la construction d’un bâtiment sécurité (achévement des travaux programmé en juillet 2027) intégrant l’ensemble des services de la direction et bénéficiant d’équipements dediés à la Police Municipale : Salle d’entraînement, parking du personnel sécurisé, salle de réunion, parc fourrière communal, CSU, etc …
Intégrée à une équipe dont la cohésion doit rester un axe fort de leur Qualité de Vie et Condition de Travail, vous participerez à la mise en oeuvre de ses projets.
L’équipe est composée d’un chef de service et son adjoint, de 7 agents de patrouilles, 2 agents de brigade de journée, 2 opérateurs de vidéo-protection, 2 secrétaires administratives Police Municipale et 3 agents chargés de l’Occupation du Domaine Public.
Un entraînement hebdomadaire de deux heures est dispensé par un MBTPI toute l’année.
Vos missions :
Si le projet vous intéresse, vos missions seront les suivantes :
- Assurer une veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Rechercher et relever les infractions par le recueil de renseignements, l’analyse rapide de la situation, la qualification et le relevé d’infractions, l’intervention en flagrant délit, assurer le respect des arrêtés de police du Maire, …
- Rédiger et transcrire les écrits professionnels : Rapport d’activités, compte rendu de missions, registres de suivi des affaires, enregistrement et suivi des procés-verbaux, …
- Garantir l’accueil et la relation avec les publics dans le cadre des missions d’îlotage, par l’assistance aux personnes, par le dialogue avec la population et les services municipaux et l’orientation vers les services compétents.
- Assurer la permanence opérationnelle du service de police municipale.
Vos atouts :
Vous correspondez au profil recherché ? Ce poste est fait pour vous !
- Lauréat du concours de police municipale
- Titulaire du cadre d’emplois de policier municipal
- Sens du service public et de l’engagement
- Goût pour le travail de terrain et la diversité des missions
- Esprit d’équipe, rigueur et discernement
Intégrez un service en pleine évolution, doté de moyens modernes et porteur d’un véritable projet d’avenir.
Jury de recrutement : date à définir
- Matin : Test en gestes techniques professionnels d’intervention et son cadre juridique.
- Après-midi : Entretien avec le jury
✔ Possibilité de venir rencontrer le chef de police municipale pour échanger avant de déposer votre candidature. Contactez Hervé MICHAUD, chef de service de police, pour organiser la visite.
Candidature :
Postuler en ligne : www.mairie-rumilly74.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/
Par mail à : [email protected]
Par courrier à : Ville de Rumilly – Monsieur le Maire – Place de l’hôtel de ville – 74150 Rumilly
