Description de l'établissement :
La Reposance est un établissement associatif à but non lucratif, animé par des convictions humanistes profondes, partagées et portées par l’ensemble de ses professionnels pour assurer un accompagnement de qualité à ses résidents.
Une période de doublure et d’intégration est prévue lors du recrutement des futurs salariés.
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e), pour accompagner les résidents de l'EHPAD dans leurs activités quotidiennes et de fournir des soins de qualité, dans une démarche d'adaptation à la vie en institution.
ACTIVITES RELATIVES AUX SOINS :
- Veiller au bien-être et au confort des personnes,
- Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes tout en préservant ses habiletés (accompagnement pour les soins d'hygiène, habillage/déshabillage, aide à la mobilisation, réfection des lits, aide pour l'installation au coucher ),
- Aider à l'installation, au service et à la prise des repas en respectant les régimes et textures alimentaires prescrits par la diététicienne,
- Distribuer et administrer les traitements médicamenteux préparés par les pharmacies ou les infirmiers dans le respect de la procédure en vigueur , sur délégation et responsabilité des infirmiers.
- Prévenir les risques de dénutrition, de déshydratation, de douleur, d'incontinence, d'escarre et la grabatisation des personnes accueillies,
- Accompagner les personnes en fin de vie,
- Réaliser et réactualiser le plan de soins personnalisé des personnes accueillies dont l'aide-soignant ou AMP / AES, est le référent PAP (cf. Référent PAP).
ACTIVITES SURVEILLANCE ET D'EVALUATION :
- Surveiller l'état de santé (Analyser / Évaluer la situation clinique),
- Participer aux transmissions et réunions d'équipe,
- Participer à l'évaluation de la dépendance des personnes accueillies en collaboration avec l'IDEC,
- Orienter la famille vers l'IDE / IDEC sur les questions relatives à l'état de santé du résident
ACTIVITES DE RELATION AVEC LES PERSONNES ACCUEILLIES ET L'ENTOURAGE FAMILIAL :
- En référence au projet d'accompagnement personnalisé du résident, en collaboration avec la chargée de la vie sociale, proposer des activités de la vie sociales adaptées,
- Conserver l'identité, les valeurs et les croyances de la personne âgée.
- Favoriser les relations sociales,
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne accueillie et son entourage.
ACTIVITES LIEES A LA PREVENTION ET HYGIENE :
- Respecter les protocoles et procédures de prévention et d'hygiène,
- Veiller au bon entretien des vêtements, du linge et s'assurer de son étiquetage,
- Assurer l'entretien, nettoyage et rangement des locaux et des outils spécifiques au service soignant (lits, fauteuils roulants, verticalisateur, montauban ).
ACTIVITES LIEES A L'ENCADREMENT DE STAGIAIRES / REMPLACEMENTS :
- Participer à l'intégration des nouveaux salariés et stagiaires: assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des personnes.
- Transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Transmettre les outils liés à la procédure d'intégration (livret d'accueil des stagiaires, règlement intérieur, fiche de tâches, plans de soins personnalisés).
Type d'emploi : CDI
Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois
Avantages :
- Aide au logement
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
