Présentation de la société :
Fondé en 2000, Groupe Premium s’est imposé comme un acteur de référence dans le paysage financier français.
Aujourd’hui, le Groupe déploie une expertise à travers ses trois piliers stratégiques : le courtage en assurances, la gestion d’actifs et le conseil en gestion de patrimoine.
Le Groupe développe une approche résolument orientée client en proposant des solutions sur-mesure pour répondre aux enjeux d’épargne, d’investissement et de transmission du patrimoine, quels que soient les profils.
Une croissance soutenue : Depuis plus de 20 ans, le Groupe affiche une croissance à deux chiffres, preuve de la solidité de son modèle et de la confiance de ses clients.
En 2024, Groupe Premium franchit une étape clé en dépassant les 15 milliards d’euros d’actifs sous gestion.
Un collectif engagé, porté par des valeurs fortes.
Au-delà des chiffres, la réussite du Groupe repose sur son ADN profondément humain : Méritocratie, Accompagnement et Justice sociale. Autant de valeurs partagées par les plus de 400 collaborateurs qui font vivre cette ambition au quotidien, dans un environnement où chacun peut évoluer, entreprendre et avoir un impact.
Présentation Premium Partners
Fondé pour accompagner les dirigeants et les investisseurs dans la gestion globale de leur patrimoine professionnel et personnel, Premium Partners s’impose comme l’un des acteurs clés du conseil patrimonial au sein du Groupe Premium.
Spécialiste de l’accompagnement sur mesure, Premium Partners intervient auprès d’une clientèle exigeante – chefs d’entreprise, professions libérales, dirigeants, cadres dirigeants – en leur proposant des solutions adaptées à leurs enjeux de protection, d’optimisation et de transmission.
Grâce à son positionnement unique au croisement du conseil en gestion de patrimoine, du courtage en assurances et de l’ingénierie financière, Premium Partners accompagne ses clients à chaque étape de leur parcours patrimonial, avec une exigence d’expertise et de proximité.
Notre expertise
Premium Partners développe un conseil à forte valeur ajoutée autour de quatre axes majeurs :
Stratégie patrimoniale globale
Audit patrimonial, projection long terme, organisation juridique et financière.
Protection sociale & prévoyance du dirigeant
Accompagnement sur les besoins spécifiques des dirigeants (retraite, prévoyance, optimisation sociale).
Assurance vie & solutions financières
Sélection et suivi d’une gamme hautement qualitative, en partenariat avec les plus grandes maisons financières.
Accompagnement à la transmission
Ingénierie patrimoniale, optimisation successorale, structuration des actifs professionnels et privés.
Votre rôle
Rattaché(e) à la Direction Transformation Digitale, vous rejoignez le pôle pour piloter la transformation et l’exécution des projets liés au domaine Courtage.
En binôme étroit avec le Product Owner IT, et en interaction continue avec les équipes métiers, IT et les squads de delivery, vous structurez et pilotez la roadmap fonctionnelle afin de garantir la réussite des projets et l’alignement Métiers / IT.
Votre mission : porter la vision métier, coordonner tous les acteurs concernés, et piloter la valeur délivrée sur l’ensemble des projets Courtage.
Vos missions principales
Porter la vision métier et les priorités fonctionnelles
- Définir et formaliser la vision fonctionnelle du domaine Courtage en lien avec le management métier.
- Assurer la cohérence entre les besoins, la stratégie métier et les capacités IT.
Coordonner l’ensemble des contributeurs métier et IT
- Mobiliser, animer et coordonner les équipes métier et IT autour des projets (experts métier, PO, Tech Leads, QA, maintenance, infrastructure…).
- Garantir l’alignement Métiers / IT sur la bonne exécution des projets, de l’expression du besoin jusqu’à la recette.
Piloter la roadmap et l’exécution de bout en bout
- Construire, maintenir et communiquer la roadmap du domaine (vision 12 à 24 mois).
- Assurer la planification consolidée des activités : jalons, charges, dépendances, risques.
- Prioriser les évolutions fonctionnelles : nouveaux produits, conformité, maintenance, évolutions réglementaires.
Expression du besoin & Recette
- Garantir la qualité de l’expression de besoin : attentes, contraintes, valeur business.
- Collaborer avec les experts métier pour définir les user stories, les critères d’acceptation et les critères de réussite.
- Superviser la recette métier : UAT, suivi des anomalies, décisions Go / No Go.
Pilotage de la valeur et amélioration continue
- Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs de succès (time-to-market, qualité de service, performance opérationnelle).
- Garantir la cohérence des solutions IT avec les besoins métier.
- Préparer et porter les arbitrages auprès du Patron Métier et des instances de gouvernance.
Modalités contrat
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CDI – statut cadre (forfait jours)
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Localisation : Bois-Guillaume (Rouen)
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Présentiel majoritaire (télétravail ponctuel possible)
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Rémunération : 65 - 80 k€
Le profil
Ce que nous recherchons
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8 ans d’expérience minimum en gestion de projets / product management
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Expérience en environnement complexe multi-acteurs
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Maîtrise des méthodologies Agile / hybrides
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Capacité à structurer (roadmap, backlog, KPI, gouvernance)
Les atouts supplémentaires :
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Connaissance du secteur assurance / courtage
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Expérience en cabinet de conseil (transformation / organisation)
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Appétence pour les environnements en construction
Soft skills clés :
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Leadership transverse (sans lien hiérarchique direct)
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Capacité à structurer dans un environnement peu cadré
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Excellentes compétences en communication et pédagogie
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Esprit d’analyse et de synthèse
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Diplomatie et capacité d’arbitrage
Processus de recrutement
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Entretien avec l’équipe recrutement
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Entretien avec la Directrice de la Transformation et les équipes métier
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Entretien final avec la direction
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle clé au cœur de la transformation du métier du courtage.
- Un environnement dynamique, en forte croissance, où les projets sont stratégiques pour le Groupe.
- La possibilité d’avoir un impact direct sur les produits, les processus et l’expérience utilisateur des équipes.
- Une collaboration étroite avec des équipes métier, IT et des experts aux profils variés.
- Une entreprise attachée à ses valeurs : mérite, accompagnement, justice sociale.
