Aspen est un groupe pharmaceutique en croissance implanté en Europe et dans le monde, fournisseur de produits pharmaceutiques de marque dans les domaines thérapeutiques tels que la thrombose, l’anesthésie ou l’oncologie. Les produits Aspen sont vendus dans plus de 150 pays à travers le monde incluant les USA, la Chine et le Japon.
Le groupe Aspen investit massivement sur son site français de production de produits injectables stériles situé à Notre Dame de Bondeville (plus de 700 salariés), près de Rouen, pour de nouvelles lignes de production de seringues et d'ampoules ainsi que l’introduction de nouveaux produits.
Si vous êtes curieux d’en savoir plus sur Aspen NDB, rdv sur notre page LinkedIn !
La vie au travail !
Chez Aspen NDB nous sommes sensibles au bien-être des collaborateurs et sommes convaincus que la performance passe aussi par la qualité de vie au travail !
L’épanouissement de nos collaborateurs se fait à travers des missions passionnantes et diversifiées.
Un ensemble de services est aussi mis à disposition des collaborateurs (coiffeur, conciergerie, jardin collaboratif, coach sportif…).
Nous nous engageons également à respecter les principes du développement durable et avons notamment mis en place une plateforme de covoiturage.
Dans le cadre de notre politique inclusion et diversité, nos postes sont ouverts à tous.
Ce que nous recherchons chez nos candidats
Chez Aspen, notre culture repose sur des valeurs fondamentales qui garantissent notre succès et favorisent un environnement de travail innovant et bienveillant.
Nous attachons une grande importance au Travail d’équipe, qui permet de rassembler des perspectives et compétences variées pour renforcer la créativité et la résolution de problèmes. L’Innovation est au cœur de notre approche, nous incitant à rechercher en permanence de nouvelles façons d’atteindre nos objectifs et de rester à la pointe de notre secteur. Nous faisons preuve d’un fort Engagement, en dépassant les attentes et en construisant des relations durables, tout en visant constamment l’Excellence dans tout ce que nous entreprenons. Enfin, notre engagement envers l’Intégrité garantit que l’honnêteté, l’éthique et la responsabilité guident nos décisions.
En poursuivant votre candidature, nous comprenons que vous partagez ces valeurs et nous avons hâte d’examiner votre dossier et d’échanger avec vous.
Nous recherchons, pour notre site, un Responsable Formation Opérationnelle & Senior en Excellence Opérationnelle (H/F) en CDI
Rejoignez un site industriel en transformation !
Rattaché(e) au Directeur Transformation, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences du site et le déploiement de la culture d’amélioration continue. À la croisée des enjeux humains, opérationnels et stratégiques, vous garantissez l’adéquation entre les compétences disponibles, les besoins des Directions et les ambitions de performance de l’entreprise.
Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous pilotez la Formation Opérationnelle tout en contribuant activement au programme Performance & Agilité et au déploiement de l’Aspen Production System (APS).
A ce titre, vous aurez pour missions de :
Manager et développer la Formation Opérationnelle
Vous encadrez et animez l’équipe Formation Opérationnelle composée de 6 personnes afin de garantir l’efficacité des dispositifs de développement des compétences sur le site.
À ce titre, vous :
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Définissez les priorités et construisez la feuille de route annuelle de votre périmètre.
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Organisez les activités de formation en fonction des besoins des secteurs, des priorités industrielles et des exigences réglementaires.
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Pilotez l’adhérence au plan de formation, aux matrices de compétences et aux parcours de montée en compétences.
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Développez la polyvalence, identifiez les compétences critiques et accompagnez les plans de développement.
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Veillez à la bonne appropriation des standards, procédures et documents applicables.
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Faites évoluer les pratiques de formation pour répondre aux enjeux de performance, de qualité et de conformité.
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Définissez et analysez les indicateurs de performance de votre activité.
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Développez l’autonomie, la responsabilisation et la posture pédagogique de votre équipe.
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Participez aux audits qualité et pilotez les actions associées.
Piloter les projets de Performance & Agilité
En partenariat avec les Directions du site et l’équipe Excellence Opérationnelle composée de 4 experts Lean rattachés au Directeur Transformation, vous :
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Contribuez à l’élaboration et au suivi du programme annuel Performance & Agilité.
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Accompagnez le déploiement du plan d’économies du site.
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Pilotez des projets transverses d’amélioration de la performance.
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Animez les démarches Lean sur le terrain : Gemba, résolution de problèmes, élimination des pertes, standardisation.
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Challengez les plans d’actions et accompagnez leur mise en œuvre.
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Supportez les experts Lean, managers et équipes opérationnelles autour des priorités de transformation.
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Assurez la pérennisation des gains à travers les standards, la formation et les routines managériales.
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Garantissez le respect des exigences Qualité, HSE, BPF et des standards internes.
Être référent en Excellence Opérationnelle
Vous apportez votre expertise auprès des Directions et intervenez sur des problématiques complexes à fort enjeu.
Vous :
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Conseillez les équipes dans l’analyse et la résolution de problèmes stratégiques.
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Déployez les méthodologies Lean et les outils d’amélioration continue (DMAIC, RCA, SMED, 5S, etc.).
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Accompagnez les managers dans l’identification des leviers de performance.
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Favorisez le partage des bonnes pratiques et le développement de la culture APS sur l’ensemble du site.
Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en management d’équipe, conduite de projets et amélioration continue dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez les méthodologies Lean/Six Sigma et avez une forte appétence pour la transformation des organisations et le développement des compétences.
La connaissance d’un environnement soumis aux BPF/GMP, idéalement pharmaceutique, est un atout.
Vous disposez d’un anglais courant et évoluez avec aisance dans un environnement international.
Leader de terrain, vous savez fédérer et influencer des interlocuteurs variés.
Vous appréciez le travail transversal et adaptez votre communication à vos différents interlocuteurs.
Pragmatique, orienté(e) résultats et amélioration continue, vous aimez évoluer dans des environnements en transformation.
Votre rigueur, votre capacité d’analyse, votre sens du service, ainsi que votre aptitude à résoudre des problématiques complexes vous permettront de réussir dans cette fonction stratégique.
