Rejoindre le Groupe LHOTELLIER, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, engagée pour un avenir durable. Acteur majeur des métiers du BTP et de l’environnement, le groupe valorise l’innovation, la proximité et le développement des talents.
Et si vous pilotiez les projets avant même leur naissance ?
Nous recherchons un Directeur Études de Prix pour notre pôle construction capable de transformer des opportunités complexes en projets gagnants, en alliant vision stratégique, maîtrise technique et sens du résultat.
Votre mission : faire gagner l’entreprise avant même le premier coup de pelle. Véritable chef d’orchestre amont, vous pilotez l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres notamment sur des opérations Tout Corps d’État sur des opérations d’envergure de 5 à 25 M€. Vous êtes au cœur de la performance commerciale et technique.
Vos missions principales :
- Définir la stratégie des études et piloter la sélection des affaires.
- Manager et coordonner les équipes études.
- Piloter les réponses aux appels d’offres TCE (analyse, chiffrage, optimisation)
- Garantir la compétitivité, la fiabilité et la rentabilité des offres.
- Développer et animer les relations partenaires (MO, MOE, BE, fournisseurs)
- Négocier et sélectionner les sous-traitants.
- Assurer le suivi budgétaire et les indicateurs de performance.
#ind/lhotellier
Diplôme d’ingénieur (Bac+5)
Expérience de 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire avec le pilotage d’appels d’offres complexes.
Expertise confirmée en pilotage d’études de prix sur projets TCE.
Expérience en management d’équipe et capacité à fédérer les équipes.
Culture du résultat et sens de la rentabilité.
Des déplacements sont à prévoir sur Amiens et Paris.
Comment réussir dans ce poste ?
Vision stratégique.
Forte capacité d’analyse et de synthèse.Organisation, rigueur et gestion des priorités.
Ce qui ne fonctionnera pas dans ce poste ?
Une approche uniquement technique sans vision business.
Une difficulté à arbitrer ou à prendre des décisions.
Une gestion approximative des coûts ou manque de rigueur financière.
Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.
Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.
Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.
Et après ?
Nous construisons des parcours qui vous ressemblent.
Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).
Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !
Ce que nous offrons :
- Une entreprise innovante, responsable et solidaire ;
- Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ;
- De réelles perspectives d’évolution de carrière.
RTT
Prime de performance
13ème mois
Intéressement
Participation
