Descriptif
Avec près de 3 000 professionnels et plus de 110 métiers représentés, au service des patients et de leurs proches, le Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis fait partie des 50 plus gros établissements de France (près de 950 lits).
Le CHIAP est composé de 3 sites : le site principal situé au cur de la ville d'Aix-en-Provence, le Centre Roger Duquesne, établissement gériatrique situé dans le quartier Jas de Bouffan, et le site de Pertuis, situé au pied du Lubéron.
Hôpital public dynamique et à taille humaine, il est l'établissement de référence d'un territoire de santé de plus de 600 000 habitants couvrant les Alpes de Haute Provence, le Sud Vaucluse et le Nord des Bouches-du-Rhône.
ERGOTHERAPEUTE (H/F) en SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION
Missions principales :
Évaluer les capacités d'autonomie et d'indépendance des patients âgés dans les activités de la vie quotidienne (AVQ).
Maintenir, restaurer et optimiser les capacités motrices, sensorielles, cognitives et psychiques par le biais d'activités signifiantes pour la personne et significatives.
Préconiser et mettre en place des aides techniques, des orthèses et des aménagements de l'environnement pour compenser les situations de handicap.
Accompagner le projet de sortie (retour à domicile ou entrée en institution) en lien avec la famille et les réseaux de soins.
Activités spécifiques :
Réalisation de bilans standardisés (MMS, test de l'horloge/des cloches, évaluation de la préhension, mise en situation écologique).
Prise en charge des troubles cognitivo-comportementaux (ateliers mémoire, stimulation sensorielle, activités de la vie quotidienne).
Rééducation du membre supérieur et travail de la motricité fine.
Positionnement au fauteuil et au lit (prévention d'escarres, lutte contre les mauvaises postures et les rétractions).
Évaluation de l'accessibilité du domicile à travers des visites à domicile (SMR) et conseils d'aménagement.
Ateliers thérapeutiques collectifs : équilibre (atelier pétanque, GYM), prévention des chutes (relevé du sol), cuisine thérapeutique, jardinage.
Codage des actes réalisés sur le PMSI Web 100T (SMR).
Transmissions écrites, bilans, suivi doivent apparaitre sur le dossier informatisé (DX-CARE) accessible par tous les intervenants.
Encadrement des stagiaires, tant dans la dimension théorique de leur apprentissage que dans les actions thérapeutiques qu'ils apprennent à réaliser.
Travail de recherche pour se tenir informé des nouveautés en matière de bilans, de techniques de rééducation et d'aides techniques, afin d'améliorer la qualité de la prise en charge.
Compétences attendues :
Connaissance des pathologies neurodégénératives (Alzheimer et troubles apparentés, parkinson) et de la fragilité gériatrique (syndrome post-chute, désadaptation postural).
Maîtrise des soins en rééducation et réadaptation fonctionnelle.
Connaissance des approches non médicamenteuses (médiation animale, relaxation, stimulation cognitive).
Qualités requises :
Compétences relationnelles : Patience, empathie, bienveillance auprès de patients vulnérables
Capacité à gérer les situations difficiles : Gestion de l'agressivité verbale ou physique liée aux troubles cognitifs
Esprit d'équipe et sens de la communication : Collaboration étroite avec les kinésithérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes, enseignants APA, psychologues et l'équipe soignante.
Rigueur et sens des priorités : Capacité à organiser son planning
Capacité d'adaptation : Ajuster ses interventions en fonction de la fatigabilité du patient âgé.
Conditions d'emploi
- Diplôme d'État d'Ergothérapeute obligatoire (décret N°86-1195 du 21/11/1986).
- Expérience en gériatrie ou SMR souhaitée.
- Formations complémentaires (Snoezelen, manutention) appréciées
- Quotité de travail : 100% avec repos fixe le week-end et jours fériés
- Amplitude horaire de travail : journées de 7h30/ jour sur une amplitude de 8h et 16h
- Contraintes liées au poste : La planification des congés doit être réalisée avec l'ensemble de l'équipe de rééducation et le cadre de l'unité.
Au CHPA, nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable, en valorisant la diversité et en garantissant l'égalité des chances dans tous nos recrutements.
Avantages:
- Forfait RTT selon le temps de travail
- Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS): prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, prestations enfants, places de cinéma à prix réduit...
- Participation financière à votre abonnement transport selon conditions
- Forfait mobilité durable
- Parking gratuit en intra hospitalier
- Restaurant pour le personnel
- Cours de sport sur place
- Séances de sophrologie
