L'Assurance Maladie est au cœur du système de santé français depuis plus de 80 ans. Acteur essentiel de la protection sociale, elle permet aux assurés d'accéder aux prestations liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail et maladie professionnelle.
Intégrée au réseau de l'Assurance Maladie, la CPAM de l'Aveyron est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle s'appuie au quotidien sur l'engagement de près de 200 collaborateurs, au service de 232 000 assurés et des offreurs de soins.
Au sein du Pôle d'Accompagnement des Offreurs de Soins et Santé, le Service Établissements Mutualisé est en charge du règlement des prestations de frais de santé en établissements sanitaires (hôpitaux, cliniques) et médico-sociaux, pour les assurés affiliés aux CPAM de l'Aveyron, du Lot et du Tarn.
Dans un contexte marqué par l'augmentation des dépenses de santé et la recherche d'efficacité, le Service Établissements Mutualisé se positionne comme un acteur majeur dans l'accompagnement des établissements sur la qualité de facturation.
Dans le cadre du départ d'une collaboratrice, la CPAM de l'Aveyron recrute un(e) technicien(ne) pour ce service.
Le(la) technicien(ne) a pour mission de traiter les prestations liées aux établissements de santé dans le respect de la réglementation et des objectifs fixés par la responsable de service. Il(elle) contribue à la qualité du service rendu, à la sécurisation des pratiques et à l'optimisation des processus, afin de garantir une prise en charge rapide et conforme des prestations.
Missions principales
- Assurer le remboursement des frais de santé pour les établissements sanitaires
- Garantir la qualité et la conformité de la facturation
- Répondre aux sollicitations des établissements, partenaires et assurés
- Identifier les anomalies, analyser et être force de propositions dans l'amélioration continue
- Collaborer avec les acteurs institutionnels et les professionnels de santé
- Participer à des projets structurants dans un environnement en constante évolution (réformes, digitalisation, optimisation des processus).
Compétences techniques
- Assurer le suivi des évolutions règlementaires et s'approprier les nouvelles modalités en vigueur
- Compréhension d'un environnement réglementaire complexe
- Appétence pour les outils informatiques, maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel
- Qualités rédactionnelles avérées
- Capacité d'analyse et de synthèse
Compétences relationnelles et organisationnelles
- Gestion efficace du temps, sens des priorités et respect des délais
- Autonomie dans la réalisation des missions confiées
- Aptitude au travail en équipe
- Sens du service et de la relation client
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité et du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.
Par ailleurs, le candidat s'engage à suivre toute formation nécessaire à l'adaptation aux nouvelles fonctions.
Salaire brut : 1917,57 € sur 14 mois
39 h par semaine + 20 JRTT/an
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
- Intéressement
- Flexibilité des horaires : plages variables de 7h à 9h30 et de 15h30 à 18h30
- Avantages CSE
- Complémentaire santé d'entreprise avec prise en charge pour partie par l'employeur et le CSE
- Accord forfait mobilité durable (co voiturage …)
Environnement de travail :
- Parking
- Rénovation des locaux en cours avec des salles de convivialité et de détente, des salles de réunion haute technologie.
Cette offre vous intéresse ? Merci d'adresser votre candidature complète impérativement sur le site La Sécu Recrute, en cliquant sur « Postuler », au plus tard le 17 juin 2026.
Attention : toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.
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