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Promoteur des Ventes - Rodez - CDD (F/H/X)
Mars —Rodez (12)
- Temps plein
- Vente
- Microsoft Office
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Promoteur des Ventes - Rodez - CDD (F/H/X)
Mars —Rodez (12)
Niveau BAC2 minimum, avec une première expérience ou de bonnes connaissances en promotion, vente en point de vente, employé libre-service ou merchandising.

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Promoteur des Ventes - Rodez - CDD (F/H/X)

Mars -
Rodez (12)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Qualifications

Vente
Microsoft Office
Bureautique

Description complète du poste

Job Description:
Localisation : Rodez
Poste basé à Rodez, sur un secteur couvrant principalement l’Aveyron ainsi qu’une partie du Cantal et de la Lozère.
Segment : Mars Wrigley
Type de contrat : CDD jusquau 31/12/2026

Que recherchons nous?

Formation et qualifications professionnelles

Niveau BAC2 minimum, avec une première expérience ou de bonnes connaissances en promotion, vente en point de vente, employé libre-service ou merchandising. Le poste est ouvert aussi bien à des profils juniors qu’à des profils plus expérimentés.
Maitrise des outils informatiques (Pack Office, Internet, Messagerie Mail, Teams...)

Connaissances/Expérience

Expérience ou connaissance de l’univers de la grande distribution fortement souhaitée
Autonome
Capacité à travailler en équipe,
Capacité dorganisation et rigueur
Capacité à travailler selon des horaires contraintes
Aptitude à la manutention

Quelles seront vos principales responsabilités ?

Contribuer à développer le CA des magasins et la PDM des marques sur 30 magasins en moyenne.
Assurer la visibilité de nos marques en point de vente à travers lensemble des leviers et moyens à sa disposition.
Etre garant du réassort compte tenu des objectifs alignés, et assurer le remplissage et le positionnement des mobiliers dimpulsion
Gérer les implantations et le suivi des campagnes sur les catégories prioritaires.
Co-piloter avec son chef de secteur les moyens (outils) sur le dépôt du secteur et en clientèle.
S’assurer du bon reporting interne sur ses résultats et informations clients.

Que pouvez vous attendre de Mars?

Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.
En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.
Travailler dans un environnement agréable, bienveillant et collaboratif.
L’opportunité d’apprendre, de se développer et de faire avancer votre carrière chez Mars.
En tant qu’Associé Mars, vous verrez que l’apprentissage et le développement n’ont pas de limite !
Nous mettons à disposition des programmes de santé et de bien-être pour aider nos Associés à trouver leur équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Vous pouvez participer à des actions de volontariat et mettre en action nos 5 Principes pour le bien-être des communautés.
Un environnement où vous avez l’opportunité d’être proactif, de prendre des initiatives pour faire la différence et d’être récompensés pour votre performance.
Chez Mars, nous avons à cœur de bâtir un monde durable et sûr pour lensemble des partenaires et des communautés avec lesquelles nous travaillons.

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