Le Chef de service éducatif intervient à la fois sur le site de Rodez (service des Mineurs Non Accompagnés) et sur le site d’Onet le Château au sein de la Maison Départementale de l’Enfance de la Famille.
Pour ce poste, recrutement sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière. Les candidat(e)s issu(e)s de la Fonction Publique Territoriale seront détachés dans la Fonction Publique Hospitalière.
Domaine : Action sociale - Protection de l’enfance
Pôle : Pôle solidarités humaines
Direction : Direction de la prévention et de la protection de l'enfance et de la famille
Cadre d'emploi de référence
- Catégorie A de la filière sociale
Cadre d'emploi d'accès
- Catégorie A de la filière sociale. Assistant socio-éducatif, Cadre socio-éducatif
Positionnement hiérarchique
- Sous l'autorité hiérarchique du Directeur(trice) de la MDEF
Résidence administrative/Territoire
- Résidence administrative : Rodez et Onet-le-Château
Domaine d'activité
- Il est chargé d’assurer le bon fonctionnement des actions pédagogiques, socio-éducatives et techniques conduites dans son service. Il organise les accueils en urgence au titre de la protection de l’enfance réalisés dans les établissements et garantit des conditions d’accueil, conformes aux dispositions prévues par la loi du 02/01/02. Il participe au dispositif d’astreintes de la MDEF (environ une semaine par mois)
Missions
Investissement dans les projets transversaux du Département
- Il participe à la mise en œuvre du Schéma Départemental de l’Enfance et de la Famille (SDEF) et de l’Observatoire Départemental de la Protection de l’Enfance (ODPE). Il participe aux différents projets engagés : stratégie nationale de la prévention et de la protection de l’enfance, réponse à différents appels à projets. Pour ce faire il met en place des outils de recueil et d’analyse de données chiffrées de l’établissement, il participe à leurs analyses, il se mobilise dans les groupes de travail, dans des actions de formation transversale
- Membre de la DPPEF, il met en œuvre les orientations de la collectivité et de la direction
Ressources humaines
- Ils participent à la formation : Traitement des demandes de stage ; Organisation de l’accueil et de l’accompagnement des stagiaires ; Entretien de formation (lors de l’évaluation) ; Préparation de la Commission de Formation en lien avec le Directeur
- Ils participent aux recrutements : Faire remonter les besoins de remplacements ; Accueil et présentation du fonctionnement de l’établissement aux nouveaux arrivants
- Les chefs de service sont garants : De l’élaboration et de contrôle de l’exécution des tableaux de service des personnels (plannings) ; De la gestion des congés et des remplacements en cas d’absence des services
Missions sociales et éducatives
- Ils veillent à prévenir, repérer, traiter et signaler tout cas de maltraitance. Ils participent à l’élaboration et la diffusion de la politique de bientraitance et de l’amélioration continue de la qualité des prestations
- Ils participent à l’élaboration du projet d’établissement et à sa mise en œuvre
- Ils sont l’interlocuteur des partenaires extérieurs pour l’élaboration de partenariats utiles dans l’accompagnement des personnes accueillies, notamment l’Education Nationale, les services de Pédopsychiatrie et de psychiatrie, la Protection Judiciaire de la Jeunesse
- Ils veillent particulièrement : à rencontrer les usagers et leur famille à chaque admission ; à l’organisation et à la coordination des accueils et des fins d’intervention auprès des usagers et des partenaires ; à la gestion des activités éducatives ; à la bonne exécution des décisions prises ; à l’animation des réunions de liaisons et d’équipe ; à la rédaction des rapports d’observation et d’orientation, ainsi que de leur échéancier ; à la qualité des pratiques et des écrits professionnels, tant sur un plan technique, éthique et déontologique
- Ils sont garants de l’élaboration et du suivi des projets personnalisés d’accompagnement des personnes accueillies, et sont garant de leur efficience technique, administrative et juridique
- Ils doivent définir, dans le respect des textes réglementaires, les besoins des personnes accueillies, proposer des orientations et des outils pour adapter les prises en charge et organiser leurs mises en œuvre
Encadrement
- Ils participent à l’évaluation annuelle des agents placés sous leur hiérarchie, ainsi que l’évaluation des remplaçants et stagiaires
- Ils sont garants du respect des circuits décisionnels et des directives institutionnelles
- Ils animent les réunions et les coordinations nécessaires au management des services dont ils ont la responsabilité
- Ils assurent le soutien technique de leurs équipes, tant sur un plan individuel que collectif. Ils soutiennent, écoutent et accompagnent leurs équipes au quotidien
- Ils assurent le soutien technique de leurs équipes, tant sur un plan individuel que collectif. Ils soutiennent, écoutent et accompagnent leurs équipes au quotidien
- Les chefs de service éducatifs encadrent les personnels socio-éducatifs et techniques de leurs services
Activités techniques
- Ils veillent à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
- Ils assurent le suivi du taux d’activité et préparent chaque année les éléments pour l’élaboration du rapport d’activité
- Ils veillent à l’opportunité des dépenses liées aux actions éducatives et à l’application des procédures comptables notamment des bons de commande
- Chaque chef de service éducatif est gestionnaire des budgets éducatifs de ses services, en lien avec la mission financière et comptable
- Chaque chef de service éducatif est gestionnaire des budgets éducatifs de ses services en lien avec la mission budgétaire et comptable
Compétences et aptitudes
Compétences métier
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacités de réflexion prospective, d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Connaissance de la gestion des établissements sociaux et médicaux sociaux
- Capacité à animer et développer des partenariats
- Capacité à impulser et à accompagner les changements induits par de nouvelles orientations
- Capacité à manager et à fédérer des équipes
- Connaissance de la législation et des politiques sociales et médico-sociales en faveur de l’enfance et de la famille
Aptitudes requises
- Capacité à gérer les situations de crise et d’urgence
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Aptitudes relationnelles pour intervenir dans un environnement sensible
- Capacité à garantir le secret professionnel
- Capacités de communication et de négociation
Formation et expérience
- Formation et expérience avérées (CAFERUIS ou diplôme équivalent de niveau 4)
Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes
- Interactions importantes avec les partenaires (intra collectivité ou externes)
- Situations urgentes et complexes à traiter
- Distance nécessaire dans le traitement des situations lourdes et complexes
- Amplitude horaire importante
- Domicile personnel à moins de 25 km de la MDEF (Onet-le-Château)
- La fiche de poste présentée sera susceptible d’évoluer en lien avec la création ou la transformation d’offre de service de la MDEF. Le chef de service devra être en capacité d’adapter ses fonctions et d’accompagner le changement au sein de l’établissement et dans le lien aux partenaires
- Poste éligible au télétravail
- Les chefs de services éducatifs participent aux astreintes de la MDEF. En cas d’absence du directeur, ils peuvent être amené à signer des documents, courriers et actes relatifs à l’accompagnement éducatif, ainsi que ceux administratifs en cas d’absence simultanée du directeur et du chef de service de l’administration sous réserve d’en rendre compte au retour de la hiérarchie
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Démarche de conseil/protection des agents
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Prime de fin d’année
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Congés supplémentaires
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Restauration collective/titres restaurant
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Compte-Epargne Temps
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Chèques vacances/loisirs
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Prise en charge Mutuelle
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Garde enfants
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Amicale du personnel
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Avancement de carrière/promotion
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CPF-compte personnel de formation avantageux
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Prise en charge frais déplacement formation
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Abonnement CNAS ou FNAS
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Abonnement COS ou CAS
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Régime indemnitaire
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ARTT
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Autorisations spéciales d’absence
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RIFSEEP
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Gratification pour les médailles du travail
Découvrez notre territoire en vidéo : ... espaces
8 régions naturelles sur 8735 km² de superficie :
- Aubrac, haut plateau volcanique où forêts et pâturages se mélangent
- La Viadène et la Vallée du Lot en bordure des monts d'Aubrac, le pays des barrages
- Le Rougier de Marcillac, un vallon réputé pour son micro-climat
- Le Bas Quercy au-dessus de Villefranche-de-Rouergue, entre bastides et Causse du Quercy
- Le Ségala, le plateau des « cents vallées »
- Le Lévézou avec ses lacs, paradis des pêcheurs et amateurs d'activités nautiques
- Les Grands Causses : Causse du Larzac, Causse Noir, Causse de Sévérac, Causse Comtal
- Au Sud, des vallées en Rougier : le Saint-Affricain
Un terrain de jeux privilégié pour les sports de pleine nature et à sensations. L'Aveyron est à l'origine de manifestations de renom : les Natural Games, le Grand Trail des Templiers, le Roc Laissagais, l'Ultra Trans Aubrac, les 100 km de Millau...
- Un environnement par nature propice au bien-être. Des infrastructures : Thermes de Cransac et Natura Bien-être à Brommat et de nombreux intervenants indépendants
