La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) est une direction du Ministère de la Justice. Elle est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger). La DPJJ assure également l’exécution et le suivi des mesures éducatives, des peines judiciaires, visant les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales. L'Etablissement de placement éducatif et d'Insertion (EPEI) Charente Maritime est situé sur la Direction Territoriale Poitou-Charentes ; il est composé d'une Unité Judiciaire à Priorité Educative (UJPE) et d'une Unité Educative d'Activité de Jour (UEAJ).
Le professeur technique de la PJJ exerçant en UJPE accompagne dans le cadre d'une prise en charge éducative pluridisciplinaire, jusqu'à 12 mineurs (mixte-14/18ans) placés auprès de l'UJPE Rochefort sur décision d'un magistrat. La spécialité attendue pour ce poste est STAPS (Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives).
Pédagogue, vous êtes donc capable de créer une relation éducative de qualité avec les mineurs principalement placés sur l'établissement. Vous adaptez vos méthodes et vos supports à la diversité des profils, des parcours. Votre action est tant individuelle (parcours d'un jeune) que collective (gestion et animation du collectif restreint).
Votre objectif est d'étayer la prise en charge éducative pluridisciplinaire par le média sport, ceci dans le respect des lignes définies avec le jeune, sa famille, l'équipe et sous l'autorité de votre direction.
Texte de référence :
Décret n°96-1113 du 19 décembre 1996 relatif au statut particulier des professeurs techniques de la protection judiciaire de la jeunesse.
Activités principales :
Dans le cadre de la circulaire relative à la politique pénale et éducative visant à renforcer la prise en charge des mineurs délinquants, vous interviendrez en Unité Judiciaire à Priorité Educative (UJPE) de Rochefort qui a vocation à proposer un accompagnement renforcé notamment par le média sport. Vos missions principales seront :
Participer et mettre en œuvre l'intervention éducative dans le cadre d’une action pluridisciplinaire :
- Construire et mettre en œuvre en interdisciplinarité des outils et actions pédagogiques individuels et collectifs, les évaluer et en rendre compte ;
- Accompagner les mineurs accueillis dans leur quotidien au soutien du développement de leurs compétences psychosociales par l’activité physique et les valeurs associées ;
- Collaborer aux écrits professionnels à destination des magistrats prescripteurs ;
- Construire avec les mineurs et leurs représentants légaux le projet individualisé, en collaboration avec l'équipe éducative ;
- Restituer au mineur et à sa famille le bilan de son parcours d'apprenant ;
- Participer à l’élaboration en équipe pluridisciplinaire des projets éducatifs et sportifs individuels et/ou collectifs ;
- Mettre en œuvre et garantir l’encadrement, co-encadrement, le bon déroulé ainsi que la restitution des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec le projet d’établissement les et projets individuels ;
- Promouvoir, en lien avec les pôles santé, éducatif, et technique, l’activité physique comme vecteur de bonne santé ;
- Sensibiliser le public aux règles et au cadre par le sport ;
Participer à l'organisation et fonctionnement de l’établissement :
- Effectuer les opérations de maintenance usuelle, s'assurer du bon fonctionnement des installations sportives de l'unité en garantir le suivi notamment de la maintenance ;
- Echanger sur l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur, de sa famille ;
- Apporter à l'équipe éducative les éléments d'information et d'analyse afin d'adapter la prise en charge à l'évolution de la situation du mineur ;
- Sensibiliser et informer les professionnels ou collaborateurs sur le domaine de compétences (stagiaires, nouvel arrivant, visiteur…) ;
Contribuer et être acteur du fonctionnement institutionnel :
- Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de l'unité, au projet de service ou d'établissement ;
- Participer aux réunions d’unité, de service et aux instances liées aux parcours des jeunes (DIPC, PCPC, synthèses) ;
- Transférer ses compétences et savoir ;
- Sur délégation hiérarchique, développer les partenariats diversifiés, mobiliser et coordonner les différents acteurs et moyens autour de projets éducatifs et sportifs respectant les missions de l'institution et le projet d'établissement ;
Connaissances attendues :
- Orientations de la Protection Judiciaire de la Jeunesse ;
- Cadre normatif d’exercice ;
- Règlementation en vigueur dans le domaine exercé ;
- Techniques et outils de gestions de groupe ;
- Développement et psychologie de l’enfant – adolescent ;
Savoir-faire / Savoir-Être :
- Travailler en équipe, en réseau ;
- Préparer, proposer, mettre en œuvre une activité – conduire un projet et l’évaluer ;
- Transmettre un savoir, une pratique, une technique et une compétence ;
- Conduire une démarche d’éducation et de prévention en santé par des actions sportives et éducatives ;
- Repérer et prévenir les situations de maltraitance, de mise en danger ;
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage et de la faisabilité de l’activité ;
- Savoir faire preuve d’écoute, de compréhension, et accompagner ;
- Esprit d’initiative et d’anticipation ;
- Rigueur et autonomie ;
- Savoir faire preuve d’autorité ;
- Pratiquer les Premiers Secours ;
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi. Dans le cadre de sa stratégie RH, la DIRPJJ Sud-Ouest s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement.
Rémunération : 2 716,00€ à 3 215,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
