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Conseiller(ère) en Emploi Accompagné – Accompagnement des personnes avec Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) H/F
ASSOCIATION EMMANUELLE —Saint-Laurent-de-la-Prée (17)
- De 22 € à 24 € par an
- Bureau
- Expérience administrative
- Niveau Licence
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Conseiller(ère) en Emploi Accompagné – Accompagnement des personnes avec Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) H/F
ASSOCIATION EMMANUELLE —Saint-Laurent-de-la-Prée (17)
Rémunération selon la convention collective (CC65) applicable et selon l'expérience. Connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et du secteur du…
De 22 € à 24 € par an
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Conseiller(ère) en Emploi Accompagné – Accompagnement des personnes avec Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) H/F

ASSOCIATION EMMANUELLE -
Saint-Laurent-de-la-Prée (17)

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Détails de l'emploi

CDI
De 22 € à 24 € par an

Qualifications

Expérience administrative
Permis B
Niveau Licence
Bureautique

Description complète du poste

À propos de nous

L’Association Emmanuelle est engagée dans l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap et assure la cotraitance du dispositif d'emploi accompagné destiné aux personnes avec un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA). Notre mission est de favoriser l'accès, le maintien et l'évolution dans l'emploi en milieu ordinaire grâce à un accompagnement personnalisé et durable.

Lieu de travail

Bureau à St Laurent de la Prée, déplacements sur tout le département

Mission

Sous la responsabilité de la responsable de service, le/la Conseiller(ère) en Emploi Accompagné aura pour missions de :

Accueillir, informer et évaluer les besoins des personnes accompagnées avec un TSA ;
Élaborer un projet professionnel individualisé en tenant compte des compétences, des aspirations et des particularités de fonctionnement de chaque personne ;
Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion professionnelle : définition du projet, techniques de recherche d'emploi, préparation aux entretiens, identification des compétences ;
Développer et entretenir un réseau de partenaires et d'employeurs du territoire ;
Sensibiliser les entreprises aux spécificités de l'autisme et aux enjeux de l'inclusion professionnelle ;
Assurer un accompagnement dans l'emploi et sécuriser les parcours professionnels ;
Mettre en place des adaptations et des outils de compensation si nécessaire ;
Coordonner les interventions avec les partenaires médico-sociaux, les familles et les acteurs de l'emploi ;
Assurer le suivi administratif des accompagnements, le reporting et la rédaction des bilans.

Profil

Formation

Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans les domaines de l'insertion professionnelle, de la psychologie, du travail social, des ressources humaines ou de l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Une formation ou une expérience dans le champ de l'autisme et des troubles du neurodéveloppement est fortement appréciée.

Expérience

Expérience souhaitée dans l'accompagnement vers et dans l'emploi de personnes en situation de handicap.
Expérience auprès du public TSA et connaissance du dispositif d'emploi accompagné appréciées.

Compétences requises

Connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et du secteur du handicap.
Bonne connaissance des spécificités liées aux Troubles du Spectre de l'Autisme.
Capacité à construire une relation de confiance et à individualiser l'accompagnement.
Aptitudes au développement de partenariats avec les entreprises.
Capacités d'analyse, d'organisation et de rédaction.
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi administratif.
Sens de l'écoute, autonomie, adaptabilité et esprit d'équipe.

Conditions d'exercice

Déplacements fréquents sur le territoire.
Permis B exigé.
Rémunération selon la convention collective (CC65) applicable et selon l'expérience.

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