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Psychomotricien(ne) F/H
CENTRE HOSPITALIER SAINT JOSEPH SAINT LUC —Lyon 7e (69)
- Niveau Bac +2
- Expérience en milieu hospitalier
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Psychomotricien F/H
Ville de Lyon —Lyon 2e (69)
- À partir de 2 744 € par mois
- Niveau Bac +2
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 13 jours
PSYCHOMOTRICIEN(NE) [101219]
EHPAD Michel Lamy —Anse (69)
- 2 366 € par mois
- Temps plein
il y a 8 jours
Psychomotricien/ne H/F
Babilou —Lyon 9e (69)
- À partir de 2 350 € par mois
- Anglais
- Prise en charge du transport quotidien
il y a 14 jours
Psychomotricien (h/f) mi-temps
DomusVi —La Tour-de-Salvagny (69)
- Niveau Bac +2
- Tarifs préférentiels
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Psychomotricien H/F
LES PETITS CHAPERONS ROUGES —Lyon (69)
- De 1 980 € à 2 300 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
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Psychomotricien H/F EAM Les Tournesols
Adapei 69 —Toussieu (69)
- Travail en journée
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Psychomotricien - H/F
Fondation ARHM —Feyzin (69)
- Temps partiel
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
Psychomotricien
itinova —Bron (69)
- Temps partiel
- Niveau Bac +2
il y a 7 jours
Psychomotricien H/F
Fédération APAJH —Lyon (69)
- Temps partiel
Psychomotricien H/F
Association SOINS ET SANTÉ —Rillieux-la-Pape (69)
- De 31 200 € à 40 000 € par an
- Travail en journée
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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il y a 6 jours
Psychomotricien(ne) H/F - (50%)
DomusVi —Marcy-l'Étoile (69)
- De 1 100 € à 1 500 € par mois
- Niveau Bac +2
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il y a 1 jour
Psychomotricien H/F à 50%
Centre Hospitalier du mont d’or —Albigny-sur-Saône (69)
- Travail en journée
- EHPAD
- Niveau Licence
- Repas fourni
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un Psychomotricien F/H
Fédération APAJH —Marcilly-d'Azergues (69)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Bureautique
Psychomotricien H/F
ALGED —Saint-Symphorien-d'Ozon (69)
- De 12 600 € à 21 000 € par an
- Travail en journée
- Niveau Licence
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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il y a 4 jours
Psychomotricien H/F - TARARE
CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR —Saint-Cyr-au-Mont-d'Or (69)
- Du lundi au vendredi
- Niveau Bac +2
- Enseignement
Psychomotricien (F-H)
Léa et Léo —Vaulx-en-Velin (69)
- 2 125 € par mois
- Temps partiel
- Pas d'expérience requise
- Niveau Bac +2
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Psychomotricien H/F 50%
CMP/CATTP/HJ ADOLESCENTS GLEIZE —Gleizé (69)
- Du lundi au vendredi
- Niveau Bac +2
Psychomotricien, h/f
Fondation Partage et Vie —Aveize (69)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Contribution à l’élaboration des projets institutionnels. Améliorer l’adaptation corporelle, émotionnelle et relationnelle.
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Psychomotricien F/H
Ville de Lyon —Lyon 2e (69)
Vous participez au projet des résidences. Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%.
À partir de 2 744 € par mois
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il y a 13 jours

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Psychomotricien(ne) F/H

CENTRE HOSPITALIER SAINT JOSEPH SAINT LUC -
Lyon 7e (69)

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Détails de l'emploi

Avantages

Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Niveau Bac +2
Expérience en milieu hospitalier

Description complète du poste

À propos de nous

Ouvert et accueillant, l’Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l’ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Soins critiques, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie. Notre hôpital compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins. Nous appliquons la Convention Collective FEHAP (CCN 51).

Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, nos patients bénéficient d’une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d’honoraires.

La technicité des équipements et l’expertise de nos équipes en font un hôpital performant et attentif au bien-être des patients. L'Hôpital assure, grâce à ses partenariats multiples avec d'autres établissements, une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins.

L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche son/sa futur(e) pyschomotricien(ne) diplômé(e) d'état (F/H) en CDI à temps partiel - 0.6 ETP

Pourquoi nous rejoindre ?

Des conditions de travail attractives :

Vous rejoindrez l'équipe des rééducateurs (composée de MKDE et d'un orthophoniste)
Vous travaillerez de jour, du lundi au vendredi (jours et horaires à définir ensemble, selon l'organisation interne)
Vous bénéficierez de 25 CA et 10 jours fériés garantis
Votre expérience et votre ancienneté sont reprises, et valorisées régulièrement
S’ajoute à votre rémunération, une prime annuelle décentralisée
Nous vous accompagnons dans vos projets de mobilité interne et contribuons au développement de vos compétences

Un hôpital dynamique :

A taille humaine, facilitant la proximité et la collaboration entre les professionnels des différents métiers et services
Porté par un projet d’établissement ambitieux, notre structure a connu ces dernières années d’importantes évolutions, notamment avec l’ouverture d’un centre de santé, la transformation de la maternité, ainsi que la restructuration du laboratoire de cardiologie interventionnelle. Prochainement, une restructuration complète du service d’accueil des urgences viendra compléter cette dynamique de modernisation
Bénéficiant d'un accord forfait mobilité durable, nous proposons à nos salariés utilisant un mode de déplacement doux (vélos / trottinettes), un forfait mobilité durable de 420€/an maximum. Ce forfait s'applique également au covoiturage; nous proposons le remboursement des frais réels engagés par le covoituré dans le cadre de l'application Blablacar Daily (dans la limite de 35€/mois)
Equipé d'un garage à vélo sécurisé
Bénéficiant d’un CSE attractif

Accessibilité :
Métro : Ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macé
Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot

Les étapes du processus de recrutement au sein de notre hôpital :

Nous étudions avec soin votre candidature
Un entretien vous sera proposé, selon votre profil et votre expérience
Si l’entretien s’avère positif, nous vous enverrons une simulation de salaire
Un gestionnaire RH traitera avec vous les aspects administratifs de votre embauche
Nous vous accueillerons le premier jour, afin de vous présenter notre établissement et vous remettre votre badge
Pour faciliter votre intégration, des journées de doublure sont organisées auprès des professionnels du service
Vous assisterez à une journée d'intégration dans les semaines qui suivent votre arrivée

Rejoignez-nous !

L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc prête une attention particulière au respect de l’équité et de la diversité, et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.

Mission

Le/la psychomotricien·ne évalue, prévient et prend en charge les troubles psychomoteurs afin de favoriser le développement, l’autonomie et le bien‑être des personnes accompagnées.

Objectifs généraux :

Restaurer ou développer les capacités psychomotrices
Améliorer l’adaptation corporelle, émotionnelle et relationnelle
Favoriser l’intégration sensorielle et la régulation tonico‑émotionnelle
Contribuer au projet personnalisé de la personne

Activités et responsabilités :

Évaluation psychomotrice

Réalisation de bilans psychomoteurs complets (tests standardisés, observations cliniques, entretiens)
Analyse du développement psychomoteur, du tonus, de la motricité globale et fine, du schéma corporel, de la sensorialité, de la coordination, de la relation à l’espace et au temps
Rédaction de comptes rendus et restitution aux familles ou aux équipes

Prise en charge thérapeutique

Mise en place de séances individuelles ou groupales
Techniques utilisées : relaxation, médiations corporelles, jeux moteurs, activités rythmiques, intégration sensorielle, graphomotricité, expression corporelle, psychomotricité relationnelle…
Élaboration et suivi du projet thérapeutique personnalisé
Adaptation des interventions selon l’évolution de la personne

Travail en équipe pluridisciplinaire

Participation aux réunions cliniques, synthèses, projets personnalisés
Collaboration étroite avec les familles, enseignants, éducateurs, soignants
Contribution à l’élaboration des projets institutionnels

Actions de prévention et d’éducation

Sensibilisation des équipes et des familles aux troubles psychomoteurs
Mise en place d’ateliers de prévention (motricité, gestion des émotions, habiletés sociales…)
Participation à des actions de dépistage

Gestion administrative

Rédaction de bilans, notes d’évolution, transmissions
Tenue du dossier patient
Participation à l’évaluation de la qualité et à la démarche d’amélioration continue

Profil

Diplôme requis et expérience souhaitée :

Diplôme d’État de Psychomotricien·ne
Expérience souhaitée selon le type de structure (IME, EHPAD, CMP, crèche, libéral, hôpital…)
Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et les approches corporelles
Connaissance du milieu hospitalier

Compétences techniques :

Maîtrise des outils d’évaluation psychomotrice
Connaissance du développement psychomoteur et des troubles associés (TSA, TDAH, dyspraxie, troubles émotionnels, vieillissement…)
Capacité à concevoir et animer des médiations corporelles adaptées
Connaissance des cadres légaux et éthiques

Compétences relationnelles :

Empathie, écoute active, patience
Capacité à instaurer une relation thérapeutique sécurisante
Travail en équipe et communication professionnelle

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