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Technicien-ne Méthodes Laboratoires (FONDERIE) F-H
Safran —Rennes (35)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Niveau Licence
- Production
Conducteur d'Engins (H/F)
SUEZ —Chartres-de-Bretagne (35)
Chef d'équipe oeuvrant ligne de tri (H/F)
SUEZ —Chartres-de-Bretagne (35)
- Du lundi au vendredi
- Expérience en supervision
- Électricité
- Sens de l'organisation
Technicien de Maintenance (H/F)
Otis —Cesson-Sévigné (35)
- Temps plein
- Électricité
Mécanicien(ne) Automobile Occasions / Service Technician Used Cars (H/F) - Rennes / Saint-Jacques de la Lande
Tesla —Saint-Jacques-de-la-Lande (35)
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Chargé de missions commerciales et marketing - Alternance (H/F)
SUEZ —Saint-Grégoire (35)
- Master
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Gestionnaire de configuration et coordination du PLM F-H
Safran —Cesson-Sévigné (35)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Gestion de produit

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Technicien-ne Méthodes Laboratoires (FONDERIE) F-H

Safran -
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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Programme de formation
Épargne salariale

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Niveau Licence
Génie des matériaux
Production
Métallurgie

Description complète du poste

Published 07.11.2026

Company : Safran Turbine Airfoils Job field : Material and processes Location : Rennes , Bretagne , France Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Bachelor's Degree Required experience : More than 3 years Professional status : Technician

Published 07.11.2026

Job Description

Grâce au succès commercial de ses moteurs d'avions civils et militaires, Safran fait face à une demande croissante. Pour soutenir ce contexte, nous avons décidé de créer une nouvelle usine à Rennes, dédiée à une pièce hautement technologique du moteur : l'Aube de turbine.

Dans un environnement où l'automatisation, la digitalisation, l'intelligence artificielle, et l'optimisation des procédés seront au cœur des opérations, ce site exemplaire sur 2 hectares intégrera également des solutions écologiques innovantes, visant une empreinte carbone minimale.

Cette aventure humaine et technique est une opportunité unique d'écrire une nouvelle page de l'histoire de Safran et de contribuer à transformer l'avenir de l'industrie aéronautique !

Au sein du département Matériaux & Procédés de l'usine, le service "Métallurgie Produits Forgés et Coulés, Essais et Logistique" participe à la validation métallurgique des matériaux et pièces utilisés dans les moteurs d'avions.
Au sein du Pôle Fonderie, le/la technicien-e métallurgiste pilote et/ou réalise les contrôles sur pièces demandés pour la validation des gammes de fabrication et leur suivi qualité
(dissections, expertises). Il/elle participe également aux analyses de défauts, aux études
matériaux, ainsi qu'à la construction de la documentation technique (spécifications, etc.).

Pleinement inscrit(e) dans ces enjeux, vous aurez pour future mission de :

1- Assurer le pilotage des expertises métallurgiques des produits coulés : dissections, pièces types métallurgiques, contrôles de série (validation de fournée) sur pièces de fonderie.
Analyser et synthétiser dans un rapport l'ensemble des résultats de contrôles.
2- Assurer le pilotage des expertises métallurgiques des procédés d'usinage, d'assemblage métallurgique et de traitement de surface : dépôts thermochimiques, dépôts PVD (barrière thermique), perçages LASER / EDM, brasage, soudage, rectification. Analyser et synthétiser dans un rapport l'ensemble des résultats de contrôles.
3- Dans le cadre de l'analyse des défauts et des études matériaux du service :

participer à l'établissement des plans de caractérisation;
assurer leur pilotage;
réaliser les examens micrographiques associés;
analyser, synthétiser et présenter les résultats obtenus.

4- Dans le cadre de la construction de la documentation technique, le technicien métallurgiste participe à la rédaction et à l'évolution des procédures et modes opératoires de contrôles
micrographiques.
5- Participer à l'application du système Qualité du Laboratoire.
6- Participer au plan d'investissement à 5 ans du service en étant pro actif sur les propositions et les prospections des nouveaux équipements.
7- Contribuer à l'amélioration continue du service en prenant en charge des actions du plan de progrès.

Vous acceptez de travailler en équipe. Le format reste à définir selon les modalités du site accueillant et de la future usine de Rennes (2x8, 2x9, VSD, Nuits).

Job Requirements

Formation et expérience :

Niveau BUT en Science et Génie des Matériaux.
Au moins une première expérience supérieure à 3 ans en industrie ou en laboratoire et dans le domaine des matériaux.

Savoir-faire :

Connaissances de la métallurgie et des liens entre caractéristiques métallurgiques et mécaniques (traction, fatigue, fluage).
Connaissance des caractéristiques de base des familles de matériaux (Titane, Acier,Superalliages base Nickel).
Compétences en microscopie optique (MO) et électronique à balayage (MEB).
À l'aise en environnement laboratoire et affinité avec les travaux expérimentaux.
Expérience dans la réalisation d'examens micrographiques : préparation d'échantillons,découpe, enrobage, polissage, attaque chimique, etc.
Des connaissances en procédés de fonderie seraient appréciées.

Savoir être :

Autonome et pro-actif.
Rigueur et compétences rédactionnelles.

- Organisé et bonne capacité de pilotage et de gestion des priorités.- Sait tenir ses engagements.

Esprit d'équipe.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Vous ferez parti(e) des pionniers de notre futur site localisé à Rennes (La Janais) !

Acteur/actrice clef présent(e) au lancement des opérations à Rennes, vous serez formé(e) directement auprès des sachants de nos sites historiques (Gennevilliers - 92 ou Châtellerault - 86) !

En fonction de vos précédentes expériences, ces périodes de formation s'étaleront sur plusieurs mois (de 6 à 12 mois) et vous serez accompagné(e) par Safran dans vos déplacements.

Une partie de ce que nous vous offrons :

Une rémunération attractive (épargne salariale avec abondement de l'employeur, participation Safran représentant généralement 1 mois de salaire, voire 1,5 à 2 mois)
Une organisation du travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle : congés conventionnels (évènement familial par exemple), accompagnement de la parentalité
Un accès aux dispositifs de santé Safran (mutuelle, prévoyance)
Des opportunités de développement au sein du Groupe (formation continue, mobilités sur nos sites bretons, en France et à l'international)

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