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Adjoint DRH (H/F)
Unicancer —Rennes (35)
- De 40 000 € à 50 000 € par an
- Microsoft Office
- Master
- Esprit d'analyse
il y a 5 jours
Adjoint DRH H/F
CENTRE EUGÈNE MARQUIS —Rennes (35)
- De 40 000 € à 50 000 € par an
- Microsoft Office
- Master
- Esprit d'analyse
il y a 4 jours
Responsable maintenance du parc immobilier F/H
Fondation AUB Santé - Siège social —Pacé (35)
- Temps plein
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
il y a 7 jours
Gestionnaire administratif.ve et financier.e H/F
Université de Rennes 1 —Rennes (35)
- Expérience administrative
- Comptabilité
- Tarifs préférentiels
Postuler rapidement
Gestionnaire en charge de la coordination de la paie H/F
EHESP —Rennes (35)
- Niveau Doctorat
- Master
- Expérience en supervision
Postuler rapidement
Directeur des opérations – stratégie et coordination médicale H/F
Polyclinique St Laurent —Rennes (35)
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
- Commerce
Ingénieur-e responsable de prévention H/F
CNRS —Rennes (35)
- Temps partiel
- Master
- Prise en charge du transport quotidien
Responsable technique H/F
Polyclinique St Laurent —Rennes (35)
- Travail en journée
- Expérience en gestion d'équipe
- Électricité
- Niveau Licence
il y a 14 jours
Planificateur - trice PDP (F-H)
Safran —Cesson-Sévigné (35)
- Temps plein
- Ingénierie
- Master
- Esprit d'analyse
Cadre manager de laboratoire F/H
ÉTABLISSEMENT FRANÇAIS DU SANG —Rennes (35)
- Du lundi au vendredi
- Expérience en laboratoire
- Master
- Niveau Licence
il y a 11 jours
Assistant.e de Direction
Centre hospitalier Guillaume Régnier —Rennes (35)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Traitement de texte
- Niveau Bac
Assistant.e de Direction H/F
CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER —Rennes (35)
- Microsoft Powerpoint
- Traitement de texte
- Niveau Bac
Postuler rapidement
Directeur de Territoire
Babilou —Rennes (35)
[PALT]Responsable achats et budget H/F
CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER —Rennes (35)
- Traitement de texte
- Compétences rédactionnelles
- Comptabilité
Postuler rapidement
[palt]responsable blanchisserie H/F
CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER —Rennes (35)
- Travail en journée
- Master
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
Cadre de santé H/F
Polyclinique St Laurent —Rennes (35)
- Expérience en supervision
- Sens de l'organisation
Responsable Grands Comptes Cerba HealthCare - Territoires : Nord-Ouest H/F
LABORATOIRE CERBA —Rennes (35)
- Temps plein
- Master
- Négociation
Postuler rapidement
Ingénieur-e Qualité Projets F-H
Safran —Cesson-Sévigné (35)
- Temps plein
- Anglais
- Master
il y a 11 jours
Responsable d'Affaires F/H
Numih France —Rennes (35)
- Temps plein
- Négociation
- Tarifs préférentiels
Postuler rapidement
Ingénieur process - lean F/H
Samsic Facility —Cesson-Sévigné (35)
- Temps plein
- Service client
- Déplacements à prévoir
- Niveau Bac +2

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responsable qualite etablissement sante jobs near rennes (35)

Responsable Laboratoire, Rennes (35) : emplois

Cadre De Santé, Rennes (35) : emplois

Responsable Grands Comptes, Rennes (35) : emplois

Responsable Technique, Rennes (35) : emplois

Directeur Des Opérations, Rennes (35) : emplois

Planificateur De Production, Dunkerque (59) : emplois

Planificateur De Production, Aix En Provence (13) : emplois

Chef De Service Educatif, Morbihan : emplois

Chef De Partie, Paris (75) : emplois

Autour De Moi, Strasbourg (67) : emplois

Planificateur De Production, Marseille (13) : emplois

Planificateur De Production, Lyon (69) : emplois

Directeur Des Ressources Humaines, Caen (14) : emplois

Ressources Humaines, Lyon (69) : emplois

Directeur Des Ressources Humaines, Blois (41) : emplois

Ressources Humaines Alternance, Lille (59) : emplois

Directeur Des Ressources Humaines, Saint Fons (69) : emplois

Juriste Droit Des Affaires, Paris (75) : emplois

Directeur Des Ressources Humaines, Auvergne Rhône Alpes : emplois

Assistant Ressources Humaines, Rennes (35) : emplois

Adjoint DRH (H/F)

Unicancer -
Rennes (35)

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Détails de l'emploi

CDI
De 40 000 € à 50 000 € par an
Il y a 5 jours

Qualifications

Droit et société
Droit
Microsoft Office
Master
Esprit d'analyse
Ressources humaines
SIRH
Bureautique
Ressources humaines

Description complète du poste

Description

La Direction des Ressources Humaines, composée de 12 professionnelles, assure la gestion RH des 700 salarié(e)s du Centre Eugène Marquis (CEM). L’augmentation des effectifs et les objectifs du CEM en matière d’attractivité et de fidélisation nécessitent de renforcer l’équipe RH.

Il existe aujourd’hui à la fois un besoin de structuration de l’équipe RH, de renfort opérationnel sur les missions d’administration RH et d’appui stratégique de la Directrice.

Dans cette optique, sous la responsabilité du DRH à qui il rend directement compte, l’adjoint DRH :

Encadre l’équipe « Administration RH et Paie » composée de 4 personnes, ainsi que la responsable de la GTA, QVCT et projets RH ;
Est référent sur les sujets liés à la gestion du personnel (contrats, suivi des effectifs, remplacements, etc.), à la paie, au SIRH, à la santé et au handicap ;
Assure des missions de gestion opérationnelle en matière d’administration RH (suivi des accidents de travail, simulations de salaire complexes…) ;
Apporte un appui juridique à la DRH en droit social.

Adjoint DRH (H/F)

Missions

Au sein d’un centre de lutte contre le cancer (CLCC), établissement de santé privé à but non lucratif (ESPIC), le titulaire du poste est un expert dans son domaine de compétences : le droit social et les ressources humaines.

Mission 1 : Encadrer et contribuer au fonctionnement du service « Administration RH et paie »

Encadrer l’équipe de 4 gestionnaires (1 gestionnaire remplacements & GTA et 3 gestionnaires paie) et piloter l’administration RH ;
Être polyvalent(e) au sein du service : participer à la gestion administrative RH sur des missions définies et être support de l’équipe sur son actualité ;
Garantir la légalité et le bon déroulement de la relation contractuelle établissement/salarié en apportant son appui aux gestionnaires ;
Superviser l’activité paie (rémunération, évolution de carrière, prévoyance, retraite, parentalité, maladie, transports, etc.) et gestion des remplacements.

Mission 2 : Affaires juridiques

Veiller au respect du droit dans la gestion RH de statuts de personnel très variés : personnel médical et paramédical (emplois réglementés), fonctionnaires détachés, professionnels mis à disposition sous convention, PUPH, médecins à temps partiels, vacataires (sous contrat de travail spécifique), personnel non médical sous convention collective ou statut juridique divers, etc. ;
Suivre l’évolution législative, règlementaire, jurisprudentielle et conventionnelle en droit social

Etre le référent qualité et garantir la mise à jour des procédures et documents afférents au sein de la DRH ;
Sécuriser les procédures disciplinaires en accompagnant l’encadrement en tant que support managérial, organisationnel et juridique et assurer le suivi des contentieux avec l’appui d’un cabinet spécialisé.

Mission 3 : Santé et handicap

Traiter, en lien avec le responsable HSE, les sujets liés à la santé des salarié(s) et l’adaptation des postes des salarié(s) en situation de handicap ou déclarés partiellement inaptes ;
Assurer le suivi des déclarations d’accident du travail ;
Réaliser, en lien avec le responsable HSE et la responsable QVCT, la prévention des RPS, des TMS et renforcer la politique générale de santé au travail au sein du Centre.

Autres missions

Participer au développement et à l’amélioration des outils informatiques RH (ex : Hospiconnect) en lien avec les différentes thématiques : paie, gestion des temps et des activités, recrutement, formation ;
Etre support à la DRH sur les dossiers courants

Profil

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en droit social, Gestion des Ressources Humaines, Gestion des établissements de santé avec une spécialisation en droit social, ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans dans le domaine des Ressources Humaines. Une expérience dans le secteur de la santé serait un atout.

Vous disposez de solides connaissances en droit social et en ressources humaines et maîtrisez les outils bureautiques et informatiques, notamment le Pack Office.

Rigoureux(se), méthodique et réactif(ve), vous savez organiser votre activité, définir les priorités et travailler dans des délais contraints. Votre capacité d’analyse vous permet d’appréhender des situations complexes, de proposer des arbitrages pertinents et de rendre compte dans une logique d’aide à la décision et de co-décision.

Doté(e) de qualités managériales et relationnelles confirmées, vous savez animer des réunions et fédérer un collectif de travail. Votre sens de l’écoute, votre goût du travail en équipe et votre capacité d’adaptation vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés et d’accompagner les évolutions réglementaires, organisationnelles et numériques.

Autonome et force de proposition, vous savez prendre des initiatives et faire preuve de disponibilité lorsque les circonstances l’exigent. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, savez gérer les situations de stress et accordez une importance particulière au respect des collaborateurs et à la confidentialité.

CDI à temps plein

Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : entre 40 000 € – 50 000 € selon profil et expérience.

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Assistant.e de Direction

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