Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
LE POSTE :
Vous pensez Rétablissement.
Vous êtes Réhab'.
Vous souhaitez travailler en qualité de psychologue dans un environnement entièrement dédié aux pratiques orientées rétablissement, avec les outils de la réhabilitation psychosociale et les valeurs de la pair-aidance.
Alors postulez et rejoignez le pôle Support Transversal Au Rétablissement (STAR) au sein du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes !
Deux postes de Psychologue spécialisé en neuropsychologie sont à pourvoir.
Ce jeune et nouveau pôle intersectoriel, qui a fêté sa première année de création en janvier 2026, embarque 128 professionnels aguerris et tous formés aux démarches de rétablissement : aide-soignant, agent de service hospitalier, assistante sociale, attaché médico-administratif, cadre de santé, cadre supérieur de santé, chargé de mission, éducateur sportif et en activité physique adaptée, éducateur spécialisé, ergothérapeute, infirmier, infirmier en pratique avancée, médecin généraliste, médecin psychiatre, médiateur de santé-pair, neuropsychologue, psychologue, secrétaire.
Vous travaillerez ainsi avec tous les outils de la réhabilitation psychosociale : évaluation fonctionnelle ; plan de suivi individualisé ; plan de prévention partagé ; entrainement aux habiletés psychosociales ; éducation thérapeutique du patient ; psychoéducation ; accompagnement et soutien des familles ; remédiation cognitive ; thérapie cognitive et comportementale ; case-management.
Vous rejoindrez les deux psychologues déjà en poste sur le pôle.
LE POLE
Le pôle est composé des entités et services suivants :
Les deux unités d'hospitalisation temps plein (42 lits) et l'accueil de jour intersectoriel (15 places) de la Filière Intersectorielle de l'Hospitalisation Prolongée (FIHP) ;
Les 2 appartements de réinsertion (et les 2 futurs appartements évaluatifs et d'entraînement des habiletés socio-domestiques) ;
L'Equipe mobile et d'appui ;
L'Unité d'Evaluation et de Rétablissement (UER) ;
Le Centre Socio-Culturel et Thérapeutique (CSTC) ;
Le Centre Ressource régional Familles et maladies psychiques (CREFAP) ;
Le Centre Référent Régional en Réhabilitation psychosociale de Bretagne (C3RB).
Le pôle a conventionné avec des acteurs de l'habitabilité, de l'employabilité, de l'Education Nationale, de la culture :
L'UGECAM pour le partenariat avec le centre de post-cure psychiatrique et de réadaptation de La Thébaudais ;
L'UDAF35 pour le partenariat avec les habitats partagés solidaires ;
L'APH-POMMERET pour le partenariat avec l'ESAT de transition ;
LADAPT pour le partenariat sur l'évaluation-insertion professionnelle ;
L'INSPE Bretagne pour le partenariat sur les savoirs scolaires fondamentaux ;
L'association Au bout du Plongeoir pour le partenariat culturel et artistique.
LES MISSIONS ET ACTIVITES ATTENDUES
Organiser et mettre en uvre, en collaboration avec le médecin psychiatre et l'équipe pluridisciplinaire les évaluations, les bilans neuropsychologiques, les bilans fonctionnels et leur restitution auprès des personnes concernées ;
Elaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne concernée ;
Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé de la personne concernée ;
Animer des soins, en individuel et en groupe, à visée de remédiation cognitive, d'éducation thérapeutique, de psychoéducation, d'entraînement aux habiletés sociales, de thérapies cognitivo-comportementales et émotionnelles structurées ;
Participer à la mise en place et/ou la conception d'outils de réhabilitation psychosociale et de remédiation cognitive visant un objectif fonctionnel ;
Participer aux points cliniques hebdomadaires au sein des unités de soins ;
Participer à l'évaluation des demandes de prise en soins sur la FIHP, l'UER, le CSTC via l'outil PSI et en faire un retour adapté ;
Participer aux activités de fonctionnement du pôle (réunion d'équipe, réception des demandes, recueil d'activité, ...) et de l'institution (instances, groupes de travail du CHGR) ;
Contribuer à la consolidation des liens internes du pôle, ainsi qu'au réseau territorial intervenant dans les parcours de soins ;
Rédiger des notes cliniques, des bilans neuropsychologiques, des bilans fonctionnels, des démarches structurées de soins orientés vers le fonctionnement cognitif optimal ;
Transmettre les éléments nécessaires à la prise en soin par des transmissions orales et écrites dans le Dossier Patient Informatisé (DPI) ;
Valoriser l'activité et sa traçabilité via la cotation informatisée sur le logiciel SILLAGE ;
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire du pôle ;
Accueillir, encadrer et former les étudiants et les stagiaires ;
Participer à des actions de communication, de sensibilisation et de formation en lien avec l'activité du pôle ;
Votre dynamisme trouvera ainsi sa place au sein d'un pôle composé d'équipes pluridisciplinaires, expertes, reconnues au plan régional, motivées par l'innovation et la qualité du service rendu.
Ce profil de poste peut être modifié en fonction des évolutions du pôle ou de l'institution et connaitre des adaptations selon le profil de l'agent recruté.
LES LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
1. Liaisons hiérarchiques
Directeur général
Directeur des Ressources Humaines
Médecin Chef du pôle STAR
2. Liaisons fonctionnelles
Médecins du pôle STAR
Equipe d'encadrement du pôle STAR
Equipes pluridisciplinaires du pôle STAR
PROFIL RECHERCHÉ :
LES POSTES PROPOSES
1. Format du poste
Grade : Psychologue
Statut : Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Durée d'engagement : indéterminée
Quotité : 100%
Rémunération : en fonction du statut et de l'expérience
Lieu de travail : territoire couvert par l'établissement Guillaume Régnier et le pôle STAR.
2. Diplômes requis
DESS ou Master 2 de Psychologie, spécialisation en neuropsychologie
Formation en remédiation cognitive
Formation en Education Thérapeutique du Patient (ETP).
L'ENVIRONNEMENT SPECIFIQUE
1. Conditions particulières d'exercice
Poste à temps Plein
Horaires de journée en forfait cadre : repos les samedis et dimanches, acquisition de RTT
Lieu d'exercice : au sein des unités du pôle
2. Exigences requises pour le poste
Connaissance du concept de rétablissement en santé mentale
Connaissance des pathologies psychiatriques et du poly-handicap psychique
Maitrise des principes et recommandations en terme de réhabilitation psychosociale, de remédiation cognitive, d'éducation thérapeutique
Connaissances générales des dispositifs sanitaires, médico-sociaux, associatifs en santé mentale
Formations bienvenues en Thérapie Cognitivo-Comportementale et Emotionnelle, entretien motivationnel
Maîtrise des outils numériques/bureautiques standards
Formations en lien avec l'environnement de travail
Permis B
3. Capacités attendues pour le poste
Posséder le sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Travailleren subsidiarité et en référence hiérarchique
Maîtriser les capacités d'écoute, de communication et d'entretien
Posséder des capacités d'organisation, de prise d'initiative, de responsabilité professionnelle, de travail collaboratif
Actualiser ses connaissances
Adapter sa pratique professionnelle aux singularités cliniques et aux contraintes institutionnelles
Respecter la confidentialité, le secret professionnel et le droit de réserve
Respecter le règlement intérieur de l'établissement
Intégrer dans sa posture professionnelle le projet d'établissement et le projet médico-soignant-usager du pôle
