20 meilleures offres (chef de projet r&d, rennes (35)) (à pourvoir)

M-extend est un groupe familial et indépendant qui prend ses origines en 1951. Fort de notre histoire, de notre raison d’être, de nos valeurs et de notre culture de l’innovation, nous nous appuyons sur nos marques commerciales (MX, ManuRob, Farmanip, Mach Connectors) pour proposer aux agriculteurs des solutions qui facilitent leur travail de manutention.
À partir de nos 2 sites français et nos sites internationaux où nous employons plus de 1200 collaborateurs, nous maîtrisons toutes les étapes nécessaires à la création d’un produit : de la conception à la production puis la commercialisation.
Notre force réside dans cette stratégie d’intégration, notre connaissance des plateformes qui accueillent nos solutions de manutention ainsi que dans notre relation avec les utilisateurs de nos produits et services.
Engagés durablement et respectueusement auprès de nos collaborateurs, de nos clients et de tous nos partenaires, nous bâtissons ensemble une croissance internationale et harmonieuse.

Description du poste

Au sein de la Direction Produit et rattaché(e) au Directeur Produit Groupe, vous êtes le référent de la gestion de projets de développement de nouveaux produits et services.

Vous pilotez des projets stratégiques à fort enjeu depuis les phases amont de définition du besoin jusqu’à leur lancement sur le marché, en garantissant leur réussite dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et performance.

Véritable chef d’orchestre du développement produit, vous coordonnez l’ensemble des acteurs impliqués (R&D, Marketing, Industriel, Achats, Qualité, Commerce, Supply Chain…) et assurez la convergence des décisions pour transformer les opportunités de marché en produits innovants, compétitifs et créateurs de valeur.

Dans un environnement exigeant et en forte dynamique d’innovation, vous mettez à profit votre expertise en gestion de projet, votre capacité d’analyse et votre leadership pour sécuriser les étapes clés du développement, fédérer les équipes autour d’objectifs communs et accompagner la prise de décision tout au long du cycle de vie des projets.

Vos principales responsabilités

Gestion de projets de développement nouveaux produits

Piloter des projets de développement de nouveaux produits et services de l’idéation jusqu’à la mise sur le marché.
Construire, animer et maintenir les feuilles de route projets ainsi que les plannings de développement.
Garantir le respect des objectifs qualité, coûts, délais et performances produit (QCDP).
Identifier, analyser et maîtriser les risques techniques, industriels, financiers et planning.
Assurer le pilotage des jalons clés du processus de développement et sécuriser les livrables associés.
Coordonner les phases de conception, de validation, d’industrialisation et de lancement.
Préparer et conduire les arbitrages nécessaires pour garantir l’atteinte des objectifs projet.

Coordination transverse et animation des équipes

Constituer, mobiliser et animer des équipes multidisciplinaires autour d’une vision produit commune.
Assurer l’alignement entre les différentes fonctions impliquées dans le développement.
Challenger les hypothèses, les estimations et les plans d’action afin de sécuriser la réussite des projets.
Favoriser la collaboration, la responsabilisation et la performance collective.
Accompagner les équipes dans la conduite du changement et l’adoption des nouvelles approches de développement.

Pilotage stratégique et gouvernance

Organiser et animer les revues de projet, réunions jalons et comités de pilotage.
Fournir aux instances de décision une vision claire de l’avancement, des risques et des arbitrages.
Assurer un reporting régulier auprès du management et des parties prenantes.
Être force de proposition dans les orientations et décisions impactant le portefeuille de projets.
Veiller à l’alignement des projets avec la stratégie produit et les objectifs de l’entreprise.

Excellence en gestion de projet et amélioration continue

Garantir l’application du processus de développement produit (Cycle en V / Stage-Gate).
Déployer les meilleures pratiques de gestion de projet et de pilotage de portefeuille.
Intégrer les méthodes agiles lorsque cela est pertinent pour accélérer le développement.
Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et processus de développement produit.
Participer à la structuration et à la priorisation du plan de développement produits à moyen et long terme.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des projets innovants au cœur de la stratégie produit
Un environnement exigeant, stimulant, et orienté performance
Un environnement collaboratif et transverse
Un poste à forte visibilité avec interactions multiples
Une opportunité de contribuer directement à la stratégie produit

Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de projets de développement de nouveaux produits au sein d’un environnement industriel exigeant. Vous maîtrisez l’ensemble du cycle de développement produit, depuis les phases de cadrage et d’expression des besoins jusqu’à l’industrialisation et au lancement sur le marché.

Vous avez démontré votre capacité à piloter simultanément plusieurs projets complexes, à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à fédérer des interlocuteurs aux enjeux variés autour d’objectifs communs. Votre approche structurée vous permet d’anticiper les risques, de sécuriser les jalons clés et de garantir l’atteinte des résultats dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.

Vous avez une excellente connaissance des méthodologies de gestion de projet traditionnelles( cycle en V) et avez mené des projets en méthodologie Agile , que vous savez adapter avec pragmatisme aux enjeux et contraintes de vos projets.

Leader naturel(le), vous embarquez, structurez, décidez et faites avancer.

Vous ne cherchez pas le compromis à tout prix : vous challengez, vous tranchez et vous tenez le cap.

Reconnu(e) pour votre capacité d’influence, vous savez faire passer les messages, créer de l’alignement et mobiliser des interlocuteurs variés, y compris dans des contextes exigeants.

Analytique, structuré(e) et orienté(e) résultats, vous gérez la complexité avec recul et priorisation, tout en gardant une forte culture produit et un vrai sens de l’impact business.

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