Infirmier (H/F) - Pôle Addictions et Précarité - Unité TCA
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1) Le contexte du poste
Le Pôle Addictions et Précarité (PAP) recherche des infirmiers sur les unité d’hospitalisation complète TCA (HC TCA) et d’hospitalisation de jour TCA (HDJ TCA).
Présentation du PAP :
Le PAP se compose de différentes structures assurant une offre de soins diversifiée :
Un Centre de Soins et d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (2 sites : Envol et Melaine) ;
Un hôpital de jour « L’Estran » ;
Deux unités d’hospitalisation « Les Iris » et « Kairos » ;
Un Centre Thérapeutique de Jour des troubles du comportement alimentaire (CTJ TCA)
Des équipes de liaison : Une équipe de tabacologie de liaison ; une équipe de liaison addictions et périnatalité ; une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire ; une équipe hospitalière de liaison et de soins en addictologie (ELSA) co-construite avec le CHU de Rennes et la Clinique Saint Laurent ;
Une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (EMPP).
Un hôpital de jour TCA : Suivi à la journée ou demi-journée de patients souffrant de TCA (anorexie mentale et boulimie) en post hospitalisation ou en échec de prise en charge ambulatoire pluri professionnelle spécialisée. La prise en charge psychosomatique est assurée par une équipe pluridisciplinaire via des soins individuels et des activités thérapeutiques.
La future HC TCA de 15 lits et 3 lits séquentiels prendra en charge des patients âgés de plus de 16 ans, dans le cadre d’un suivi pour des troubles du comportement alimentaire nécessitant une double prise en charge médicale somatique et psychiatrique.
L’ouverture de l’HC TCA est prévue au second semestre 2026.
Environnement du poste :
Lieu d’exercice : HC TCA et HDJ TCA, situés sur le site principal du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes, portés conjointement par le CHU et le CHGR ;
Public concerné : personnes (16 ans minimum) présentant des troubles des conduites alimentaires (anorexie restrictive, boulimie normo pondérée en sous ou surpoids). Accompagnement de l’entourage du patient ;
Hospitalisation programmée, en soins libres.
2) Les missions du poste
Missions principales :
Mise en œuvre du projet de soins en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle ;
Accueil et accompagnement des patients pendant l’hospitalisation dans le cadre thérapeutique des unités ;
Elaboration, mise en œuvre et évaluation des projets de soins personnalisés en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle ;
Coopération avec les unités du PAP, les pôles cliniques du CHGR et les établissements de santé du réseau d’addictologie.
Missions spécifiques de l’HDJ :
Inscription dans le système de « référence soignante » pour la prise en soins des patents
Conduite d’entretiens individualisés (motivationnels, de soutien, de réassurance, d’évaluation clinique)
Réalisation des synthèses cliniques des patients dont l’IDE assure la référence soignante.
Présentation de ces synthèses cliniques en réunion pluriprofessionnelle hebdomadaire
Participation aux repas thérapeutiques (gestion et évaluation)
Elaboration, mise en oeuvre et évaluation des médiations thérapeutiques en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle
Organisation et planification des séquences de soins en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle
Animation d’ateliers de prévention, de psychoéducation et d’éducation à la santé spécifiques aux troubles des conduites alimentaires et à la santé mentale
Contribution à l’évolution du projet de soins de l’hôpital de jour, notamment sur les temps de réunions de service
Accueil, soutien et orientation des familles ou proches des patients dans la limite du secret professionnel
Missions spécifiques de l’HC :
Accueil et réalisation du recueil de données de la personne soignée, analyse et élaboration du projet de soin individualisé et coordonné
Dispensation de soins relationnels, de soutien et de prévention en lien avec les troubles psychiatriques
Réalisation des soins liés à la nutrition entérale (pose de sonde nasogastrique, mise en place de la nutrition entérale), mesure de la composition corporelle (bio impédancemétrie) et de la force musculaire (hand grip )
Inscription dans le système de « référence soignante » pour la prise en soins des patients
Conduite d’entretiens individualisés (motivationnels, de soutien, de réassurance, d’évaluation clinique )
Participation à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des ateliers thérapeutiques en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle.
Conduite d’ actions éducatives et d’information sur la pathologie
Observation, évaluation et gestion de la traçabilité des signes cliniques, de l’administration des traitements médicaux, des engagements thérapeutiques et notamment de la compliance aux soins
Contribution au suivi somatique des patients ainsi qu’au maintien de l’intégrité de leurs téguments
Suivi et traçabilité des données cliniques ou administratives relatives à la démarche qualité de l’établissement
Mise en œuvre des pratiques en conformité avec la politique de qualité et de gestion des risques du CHGR.
Travail en collaboration avec l’équipe d’hygiène hospitalière (EOH), la pharmacie, le laboratoire. Participe le cas échéant aux réunions organisées par l’EOH, la pharmacie ou le laboratoire.
Contribution à l’évolution du projet de soins des TCA, notamment sur les temps de réunions de service
Accueil, soutien, orientation des familles ou proches des patients dans la limite du secret professionnel
Accueil, encadrement et évaluation des étudiants ou professionnels en stage
Contribution à la tenue du DPI et du suivi des indicateurs
Gestion des stocks de produits, de matériels, des dispositifs : saisie, suivi, contrôle, relance, commandes…
Activité spécifique du pôle :
Participation à la commission la qualité du pôle
Participation à une référence : pharmacie, hygiène, représentant métier aux instances PAP…
Participation au conseil de pôle
Activité spécifique institutionnelle :
Participation au groupe de travail institutionnel (projet établissement, COPIL, instance, commission…)
Le profil de poste IDE peut être transmis à la demande.
Poste à pourvoir en recrutement externe et/ou en mobilité interne
Date de la prise de poste souhaitée : 01/10/2026
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CH Guillaume Regnier
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
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Rennes
DE d'Infirmier
Aucune expérience
CDD / Remplacement
Infirmier
