Acteur majeur en Bretagne, Pays de la Loire et Nouvelle-Aquitaine, le Groupe KERTRUCKS intervient dans le négoce, la maintenance et l’ingénierie de service des véhicules industriels et utilitaires.
Depuis 2006, plus de 1 000 collaborateurs, répartis sur 88 sites et 11 entités, contribuent chaque jour au développement et à la réussite du Groupe.
Envie d’évoluer au sein d’un groupe dynamique qui valorise ses talents ?
Rejoignez nos équipes et participez à cette belle aventure humaine et collective !
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Parc H/F en CDI.
Vos missions :
Planifier les plans de maintenance établis pour les véhicules des clients (déclenchement des visites réglementaires, interventions programmées, travaux de maintenance…).
Négocier le contenu & le prix de chaque intervention auprès des prestataires sollicités
Contrôler les facturations des prestataires.
Assurer une mise à jour permanente des fiches de suivi par véhicule (historique des interventions, coût de maintenance…), analyser les écarts (économiques & techniques) et proposer des plans d’action correctifs si nécessaires.
Contribuer, veiller à la satisfaction de nos clients en leur présentant régulièrement des reporting de suivi de parc.
Mais avant tout:
Vous êtes force de proposition et avez le sens de la relation client.
Vous avez un super esprit d’équipe, travailler dans la bonne humeur c’est quand même beaucoup mieux !
Votre profil:
De formation mécanique, vous avez une première expérience en atelier mécanique poids lourds ou dans la gestion de parc de véhicule industriel.
Vous maîtrisez l’aspect théorique de la mécanique PL (entretien, révision, mécanique préventive et curative …).
Vous souhaitez compléter vos compétences techniques avec du relationnel client.
Votre aisance relationnelle sera un atout fort pour vous épanouir au sein du poste de gestionnaire de parc.
Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?
Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre :
Un super esprit d’équipe, de l’entraide, de la bonne humeur et de l’écoute
Des perspectives d’évolution au sein du Groupe
Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière
De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement
Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements
Compte Epargne Temps
Ça y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?
Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.
En résumé :
1. Votre CV est retenu : L'équipe recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique
2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique
3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !
Au sein du Groupe Kertrucks, chaque talent compte. Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
