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Coordinateur·ice de Parcours_CPFS_CDI_Temps Plein F/H
CPFS —Saint-Grégoire (35)
- Temps plein
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Responsable de club H/F
l'Orange Bleue —Rennes (35)
- À partir de 2 399,22 € par mois
- Temps plein
- En présentiel
- Niveau Bac +2
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UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
ASSOCIATION ESSOR —Rennes (35)
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Bac
- Services sociaux
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il y a 7 jours
Travailleur.se Social.e_CPFS_CDI_Temps Plein F/H
CPFS —Rennes (35)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Services sociaux
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il y a 12 jours
Conseiller Clientèle Essentiel
Société Générale —Rennes (35)
- De 27 000 € à 37 000 € par an
- Service client
- Opérations bancaires
Consultant recrutement Indépendant F/H (Freelance)
EKIP RH —Rennes (35)
- De 30 000 € à 85 000 € par an
- Télétravail partiel
- Recrutement
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Educateur specialise (H/F)- service famille
EPH 35 —Chantepie (35)
- 2 344 € par mois
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
Conseiller en immobilier de placement H/F
Izimmo —Rennes (35)
- De 30 000 € à 80 000 € par an
- Travail en journée
- Télétravail partiel
- Finance
- Niveau Licence
- Commerce
- Horaires flexibles
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Educateur spécialisé ou éducateur de jeunes enfants H/F
ARASS —Rennes (35)
- De 2 156,52 € à 3 508,47 € par mois
- Disponible le week-end
- Esprit d'analyse
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il y a 14 jours
CPFS_TS_CDD_Temps_plein_1mois F/H
CPFS —Saint-Grégoire (35)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Services sociaux
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Conseiller Clientèle des particuliers en IARD H/F
Heuzé - Courtier d'Assurances —Saint-Jacques-de-la-Lande (35)
- Temps plein
- Service client
- Microsoft Office
- Services aux visiteurs
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Assistant.e Familial.e_CPFS_CDI_Temps Plein F/H
CPFS —Saint-Grégoire (35)
- Temps plein
- Niveau Licence
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Cross-Tier and Distributed Caching and Data Management in Massively Distributed Systems
Inria —Rennes (35)
- À partir de 2 695 € par mois
- Niveau Doctorat
- Anglais
- Java
Comptable Technique Assurance (F/H)
BPCE Compagnie Europeenne de Garanties et Cautions —Saint-Grégoire (35)
- Déplacements à prévoir
- Comptabilité
EDUCATEUR.RICE TECHNIQUE EBENISTERIE H/F
Groupe SOS —Gévezé (35)
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
il y a 5 jours
Chargé de trésorerie F/H
Innoval —Noyal-sur-Vilaine (35)
- De 35 000 € à 38 000 € par an
- Temps plein
- Anglais
- Microsoft Office
- Niveau Licence
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il y a 3 jours
Post-Doctoral Research Visit F/M Data management and job scheduling for Geo-distributed Workflows
Inria —Rennes (35)
- 2 788 € par mois
- Informatique
- Niveau Doctorat
- Anglais
Commercial Service Froid-CVC H/F
MCI SAS —Rennes (35)
- Vente
- Microsoft Office
- Négociation
Conseiller Expérimenté en Gestion de Patrimoine H/F - Saint Malo (35)
Allianz —Rennes (35)
- Temps plein
Ingénieur Electronique Embarquée (F/H)
Sii —Rennes (35)
- De 38 000 € à 45 000 € par an
- C++
- Linux
4 h

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en placement jobs near rennes, a2

Ingénieur Électronique, Rennes (35) : emplois

Conseiller Clientèle, Rennes (35) : emplois

Commercial, Rennes (35) : emplois

Travailleur Social, Rennes (35) : emplois

Consultant Recrutement, Rennes (35) : emplois

Comptable, Paris (75) : emplois

Educateur Jeunes Enfants, Paris (75) : emplois

Conseil National De L'ordre Des Médecins, Paris (75) : emplois

De Nuit, Amazon, Brétigny Sur Orge (91) : emplois

Ingénieur, Gironde : emplois

Conseiller En Insertion Professionnelle, Saône Et Loire : emplois

Conseiller Clientèle, 85000 La Roche Sur Yon : emplois

Conseiller Clientèle, Saverdun (09) : emplois

Conseiller De Vente, Montpellier (34) : emplois

Conseiller Funéraire, Lille (59) : emplois

Conseiller Clientèle, Châtelaillon Plage (17) : emplois

Conseiller Clientele, Paris (75) : emplois

Conseiller Clientèle, Chaumont (52) : emplois

Fusions Acquisitions Associate Chargé, Paris (75) : emplois

Junior Associate, Paris (75) : emplois

Coordinateur·ice de Parcours_CPFS_CDI_Temps Plein F/H

CPFS -
Saint-Grégoire (35)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Programme de formation initiale

Description complète du poste

L'association

Le CPFS prend en charge, dans des familles d'accueil, des jeunes de 0 à 21 ans confiés par les juges des enfants ou au titre de mesures administratives de protection de l'enfance. La mission de service est de tout mettre en œuvre pour envisager le retour de l'enfant. La séparation n'est pas une rupture mais un moyen pour travailler les liens familiaux dans une situation de distanciation.

Description du poste

Altera recherche pour son dispositif CPFS un.e Coordinateur.ice de parcours (assistant.e social.e, CESF, travailleur.euse social.e) :

Le.a travailleur.seuse social.e coordonnateur.trice des parcours est l’interlocuteur.trice privilégié.e des équipes de secteur pour :

Coordonner les solutions d’hébergement relais et permanentes en famille d’accueil

Participer au développement de l’autonomie des jeunes et fluidifier les sorties du dispositif

Construire des actions collectives transversales au regard des besoins des jeunes

Il.elle participe activement à la réflexion et la recherche des lieux d’accueil. En lien avec les équipes de secteur, il.elle favorise la stabilité du placement en évitant les ruptures par la prise en compte des tensions et des difficultés des conditions de placement.

Il.elle est force de proposition auprès des RDS de secteur sur les solutions envisageables et favorise leur mise en œuvre.

Il.elle coordonne le parcours d’hébergement du jeune en veillant à l’adéquation des profils au sein des familles d’accueils.

Il.elle rencontre tous les jeunes à partir de 16 ans pour évaluer la pertinence d’un accompagnement spécifique afin de garantir la continuité des parcours lors des sorties du dispositif.

Il.elle s’appuie sur les ressources internes et externes pour fluidifier les parcours des jeunes.

Missions :

Gestion de la recherche des places d’accueils permanentes et relais :

º Sur orientation du RDS de secteur, il prend contact avec les AF pour présenter succinctement la situation des enfants requérant un lieu et envisager la réalisation de l’accueil relais. La présentation plus précise de l’accueil et sa mise en œuvre (organisation des transports, fiche mouvement) est ensuite réalisée par le.a référent.e éducatif.ve (Sécurisation du passage des informations entre AF).

º S’appuie sur le tableau de GEP, le tableau actualisé d’occupation des places chez les AF, le tableau des congés et la carte interactive des domiciles des AF pour réaliser ses propositions.

º Veille à limiter les sollicitations auprès des AF et respecte les temps de congés des AF

º Alerte le RDS des difficultés rencontrées qui pourraient amener à remettre en question l’accueil ou à répondre à un besoin spécifique.

º Travaille en collaboration avec le service d’appui aux accueillants.es familiaux.les pour garantir l’adéquation du projet d’accueil des AF et des propositions qui leur sont faites.

Accompagnement des sorties de dispositif :

º Mener un travail d’évaluation systématique pour les jeunes de plus de 16 ans afin d’identifier leurs besoins en termes d’autonomisation, de socialisation, d’insertion et d’accès aux droits

º Renforcer la préparation à l’autonomie des jeunes en articulation avec les secteurs en vue de sécuriser leur sortie du dispositif de protection de l’enfance et favoriser leur insertion dans les dispositifs de droit communs

º Participe à l’évaluation des capacités domiciliaires, du quotidien en lien étroit avec les assistants.es familiaux.les

º En coordination avec le secteur, rencontre les partenaires et structure les dossiers éventuels (mesure de protection, MPDH…)

º Rédige une note de fin d’accompagnement

Mettre en place des actions collectives :

º Mener des actions collectives auprès des jeunes, des parents et des professionnels au regard des besoins identifiés et des priorités fixées par le service

Organisation institutionnelle :

º Participe à une partie de la GEP pour recueillir les besoins et porter une réflexion avec les RDS

º Participe 1 fois par mois aux réunions d’équipe de secteur et du service d’appui aux accueillants.es familiaux.les

º Participe aux CADEC sur invitation pour apporter un regard sur une situation d’accueil ou prendre connaissance des besoins à pourvoir pour le jeune concerné.

º S’inscrit dans les organisations du service permettant la sécurisation des parcours

º Participe à l’analyse de la pratique des équipes psycho-éducatives.

º Laisse les transmissions nécessaires sur le DU sur le suivi des situations des jeunes

º Développe les partenariats dans l’intérêt des situations

º Mobilise les ressources du territoire

Gestion du temps et de la formation :

º Adresse, avec le préavis suffisant, ses demandes de congés au N+1

º Note ses heures à échéance régulière et vise une organisation du temps de travail dans le contingent d’heure +/- 10h

º Présente le rôle du TS coordonnateur.trice de parcours lors de la formation initiale 100 heures

º Prévient son RDS en cas d’absence

Démarche qualité :

º Participe aux groupes de travail

º S’inscrit dans la démarche continue d’amélioration du service rendu du CPFS et participe au bilan annuel

º Participe le cas échéant sur les nouveaux projets de dispositif ou d’organisation

Rédige un bilan de son action dans le cadre du rapport d’activité annuel.

Compétences requises :

º Une bonne connaissance du cadre d’intervention (protection de l’enfance, logement ; handicap ; droit commun) ;

º Un sens des responsabilités et de l’organisation ;

º Une capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat ;

º Une bonne maitrise des outils de gestion type tableau Excel ;

º Une capacité relationnelle et un sens de l’écoute ;

º Une capacité d’adaptation et de prise de recul face aux différentes situations ;

º Une capacité de priorisation ;

º Une capacité à s’adapter au système ;

º Un strict respect du secret professionnel ;

º Proactivité

Poste basé à Saint-Grégoire

CDI Temps Plein

Poste à pourvoir au 05/10/2026. Entretiens troisième semaine de Septembre.

Conditions selon la CCN66

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Ingénieur Electronique Embarquée (F/H)

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