Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.
Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.
Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !
Description du poste et Missions
Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Développeur Full-Stack pour notre agence de Reims en contrat CDI.
Rattaché à Jonathan, Responsable Pôle Développement, et intégré au sein d’une équipe de 8 développeurs, vous intervenez sur un client dédié du secteur de la protection sociale, dans un environnement structuré et collaboratif.
Vos missions seront les suivantes :
- Concevoir et développer les applications : vous participez à la conception et au développement d’applications web modernes, aussi bien côté front-end que back-end, dans une logique de performance, de maintenabilité et de qualité du code.
- Faire évoluer les services et APIs : vous développez et maintenez les services back-end et contribuez à leur évolution en lien avec les besoins métiers.
- Participer aux choix techniques : vous prenez part aux réflexions d’architecture, aux choix technologiques et à l’amélioration continue des solutions existantes.
- Collaborer avec les équipes et le client : vous travaillez en étroite collaboration avec les autres développeurs, les chefs de projet et les interlocuteurs clients, et participez aux réunions de suivi et de cadrage.
- Garantir la qualité des livrables : vous contribuez aux phases de tests, de recette et de mise en production, en veillant à la fiabilité et à la performance des applications.
Environnement technique
- Front-end : HTML, CSS, JavaScript, ReactJS, TypeScript
- Back-end : Node.js, C# / .NET Core
- Base de données : SQL Server
- Outils et pratiques : Git, Docker, travail en équipe, revues de code et bonnes pratiques de développement
Poste basé à Reims – CDI – possibilité de télétravail
Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe.
Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients.
Profil recherché :
Issu d’une formation en développement informatique ou disposant d’une expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience confirmée en développement front-end et back-end.
À l’aise aussi bien sur les sujets techniques que dans les échanges avec une équipe et un client, vous êtes curieux, rigoureux et appréciez le travail bien fait.
Vous souhaitez vous inscrire dans un projet stable, au sein d’une équipe structurée et collaborative.
Expertise : Développement applicatif – Full-Stack – React – Node.js – .NET Core
Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :
- Un management participatif et de proximité
- Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
- Partage de valeurs communes : entraide et innovation
- Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
- Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
- Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année
Et aussi :
- Possibilité de télétravail
- Horaires flexibles
- RTT
- Carte tickets restaurant
- Une très bonne mutuelle santé
- Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise
- Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)
Quelques informations :
Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.
Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.
Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.
Perspectives d’évolutions :
Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.
Votre RECRUTEMENT
1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).
2. Une rencontre en présentiel avec Jonathan, Responsable Pôle Développement afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.
3. Une immersion d’une demi-journée dans l’équipe.
3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.
4. La transmission de la proposition d’embauche.
5. Bienvenue dans l’Aventure OCI
Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.
Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr/ .
Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.
