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Chef de projets Biodiversité - F/H - CDI - Reims (51)
Ecosphère —Reims (51)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Master
- Esprit d'analyse
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TECHNICIEN DE PRODUCTION EN BIOTECHNOLOGIE H/F - CDI
ARD —Pomacle (51)
- À partir de 2 040 € par mois
- Travail posté
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
- Prévoyance invalidité
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STAGE GEOMATIQUE / SIG - EAU & BIODIVERSITE
VIVESCIA —Reims (51)
- Bases de données
- Esprit d'analyse
- Stage
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il y a 3 jours
ATER en Sciences biologiques fondamentales & clinique H/F
UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE ARDENNE —Reims (51)
- 2 300 € par an
- Période de travail de 12 heures
- Master
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Ash bionettoyage agent de service hospitalier - h/f
Centre Hospitalier Auban Moët —Épernay (51)
- Nettoyage
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Chef de projets Biodiversité - F/H - CDI - Reims (51)

Ecosphère
Reims (51)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Titre restaurant
RTT
Participation
Intéressement

Qualifications

ArcGIS
QGIS
Compétences rédactionnelles
Coordination de projets
Master
Permis B
Esprit d'analyse
Écologie
Sens de l'organisation

Description complète du poste

Ecosphère, pour la nature et le développement durable.

Spécialisée en écologie appliquée depuis plus de 35 ans, Écosphère met son expertise technique et scientifique au service d’une prise en compte de la biodiversité dans les politiques publiques et privées.

Avec des agences réparties sur le territoire national et plus de 200 collaborateurs, le Groupe Écosphère intervient sur des missions et thématiques variées: audits écologiques, études réglementaires, plans de gestion, suivi de chantier, géomatique, conseil et politiques de la biodiversité…

Description du poste

Missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (phytoécologie, botanique, zoologie) et sous la responsabilité du Directeur de l’Agence, vous serez chargé(e) de la gestion de prestations dans leur globalité.

Ainsi vos missions seront :

Participation aux démarches commerciales de l’agence (analyse et traitement des appels d’offres) ;
Gestion d’études (écologiques, d’impact, de territoires, expertise technique) dans leur globalité : élaboration du phasage et budget, encadrement des chargés d’études, animation des réunions projets (comités de pilotage, de suivi,…), rédaction des livrables ;
Gestion des phases terrain, notamment la réalisation d’inventaires faunistiques : vous serez chargé.e de l’encadrement des chargés d’études sur le terrain, de la coordination avec les prestataires et partenaires externes associés et l’organisation logistique des chantiers ;
Animation des relations avec les partenaires (entreprises prestataires, Conservatoires des Espaces Naturels, collectivités) et clients.

Profil recherché

Profil et compétences

Formation : Bac + 5 ou sup. en écologie (dans cursus universitaire / forestier / agro) ;
Expérience : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stages) en expertise et coordination d’études écologiques, de préférence en bureau d’études ;
Bonne pratique des études d’impact et autres études environnementales ;
Bonne connaissance des acteurs de l’environnement ;
Bonne connaissance de la faune et/ou flore régionale serait apprécié ;
Expérience en coordination d’équipes projets (capacités managériales) et en relations clientèles ;
Bonne capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse ;
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe, aisance en réunions ;
Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG, compétences ArcGis Pro (Suite ESRI) QGis appréciées ;
Titulaire du permis de conduire B.

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE

Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre ;
Démarrage souhaité : dès que possible ;
Rémunération : A débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ;
Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative... ;
Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances) ;

Processus de recrutement :

Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de votre intérêt pour ce poste ;
Un ou deux entretiens avec le Directeur de l’agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.

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