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Directeur adjoint de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage H/F
UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE ARDENNE —Reims (51)
- De 3 800 € à 4 198 € par mois
- Budgétisation
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il y a 7 jours
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Association Structure Petite Enfance —Reims (51)
- Temps plein
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- Bureautique
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METRO France —Reims (51)
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UN(E) DIRECTEUR(RICE) DE CRECHE
Association Structure Petite Enfance —Reims (51)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Bureautique
Directeur adjoint de magasin F/H
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- De 30 000 € à 38 000 € par an
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
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Directeur adjoint de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage H/F

UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE ARDENNE -
Reims (51)

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Détails de l'emploi

CDD
De 3 800 € à 4 198 € par mois
Il y a 7 jours

Avantages

Programme de formation

Qualifications

Budgétisation

Description complète du poste

À propos de nous

5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.

Choisir l’Université de Reims Champagne Ardenne, c’est intégrer une université dynamique, ambitieuse, innovante, ancrée sur son territoire et ouverte à l’international. C’est aussi contribuer à la qualité de vie et à la réussite de nos étudiants et favoriser le développement des projets de recherche.

Mission

Au sein de la Direction de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage et sous l'autorité du ou de la Directeur·trice de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage, le ou la Directeur·trice adjoint·e contribue au pilotage, à la structuration et au développement des activités de formation continue et d'apprentissage de l'établissement.

Il ou elle assure plus particulièrement le pilotage administratif, budgétaire et financier de ces activités, veille à leur soutenabilité économique, à la sécurisation des recettes et à la conformité réglementaire des dispositifs. Il ou elle accompagne les composantes dans l'analyse et le développement de leur activité de formation continue et contribue à la mise en œuvre d'outils d'aide à la décision.

Il ou elle participe également à la démarche de connaissance des coûts des activités (P2CA) et contribue au développement d'une culture de pilotage fondée sur l'analyse des coûts, la performance et l'aide à la décision.

Le poste est susceptible d’être vacant prochainement.

Principales missions

Piloter et coordonner les activités de formation continue et d'apprentissage de l'établissement.
Assurer le suivi administratif, réglementaire et financier des dispositifs.
Élaborer, suivre et analyser les budgets et indicateurs de pilotage.
Garantir la fiabilité des données financières et la sécurisation des recettes.
Accompagner les composantes dans le montage économique et le suivi financier de leur offre de formation
Participer à la démarche P2CA et à l'analyse des coûts complets des activités de formation.
Contribuer à la production de tableaux de bord, d'études et d'analyses d'aide à la décision.
Développer et animer les relations avec les partenaires institutionnels et les organismes financeurs.
Participer aux projets institutionnels de modernisation, de contrôle de gestion et de dématérialisation des processus.

Activités principales

Pilotage financier et contrôle de gestion

Élaborer et suivre le budget de la direction.
Assurer le suivi de l'exécution budgétaire (des recettes et dépenses).
Exploiter les données issues de la démarche P2CA afin d'objectiver les coûts des formations et d'accompagner la prise de décision.

Appui financier

Superviser la facturation des contrats d'apprentissage et des actions de formation continue en collaboration avec les composantes
Garantir la conformité financière des conventions et dispositifs.
Participer à la définition des modèles économiques et des politiques tarifaires.

Profil

Connaissances

Gestion budgétaire et financière publique.
Analyse financière et contrôle de gestion.
Réglementation de la formation professionnelle continue et de l'apprentissage.
Méthodes de calcul des coûts et d'analyse économique des activités.
Outils de pilotage et systèmes d'information financiers (FCA manager, SIFAC…)

Compétences

Élaborer et piloter un budget.
Analyser des données financières complexes et produire des indicateurs d'aide à la décision.
Réaliser des analyses de coûts, de rentabilité et de soutenabilité économique.
Accompagner les responsables de formation dans le pilotage de leur activité.
Conduire des projets transversaux et animer des réseaux d'acteurs.

Type de recrutement

Poste de catégorie A ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels

CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 ans

Conditions salariales

Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l’établissement)

Participation à la protection sociale complémentaire

Date limite de réception des candidatures : 26/09/2026

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