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Intervenant social H/F
ARFO —Reims (51)
- À partir de 24 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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9 h
Travailleur social Dispositif A.J.I.L H/F
Club de Prévention d'Epernay —Épernay (51)
- De 1 807,05 € à 2 500,00 € par mois
- Travail en journée
- Expérience administrative
- Services sociaux
- En présentiel
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Travailleur social (H/F)
Sauvegarde de la Marne —Reims (51)
- Compétences rédactionnelles
UN(E) ASSISTANT(E) SOCIAL(E) H/F
Papillons Blancs en Champagne —Épernay (51)
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Intervenant social H/F

ARFO -
Reims (51)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
À partir de 24 000 € par an
Il y a 9 heures

Qualifications

Permis B
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Bureautique
Éducation spécialisée
Niveau Bac +2

Description complète du poste

L’ARFO recherche un(e) Intervenant(e) social(e) pour accompagner les résidents dans leur parcours d’installation et contribuer au maintien de leur autonomie et de leur qualité de vie.

Qui sommes-nous ?

L’ARFO accompagne des personnes âgées au sein de ses Résidences Autonomie à Reims et dans son agglomération.

Dans le cadre de notre démarche d’accompagnement individualisé, nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e), à l’écoute et force de proposition, capable de faire le lien entre les résidents, les équipes des résidences et les différents partenaires du secteur social et médico-social.

Votre rôle d’intervenant(e) social(e) :

Assurer un suivi individualisé des nouveaux résidents, notamment lors des visites réalisées environ 2 semaines puis 2 mois après leur arrivée ;
Identifier les éventuelles difficultés, fragilités ou besoins spécifiques et proposer des actions adaptées ;
Rédiger les comptes rendus de visite et assurer la transmission des informations aux équipes en résidence ;
Orienter les résidents vers les dispositifs, ateliers et activités adaptés à leurs besoins ;
Identifier les situations nécessitant l’intervention de professionnels ou partenaires extérieurs ;
Traiter les situations d’alerte signalées par les équipes de jour et de nuit ;
Accompagner les résidents rencontrant des difficultés dans la gestion de leur budget ou de leurs documents administratifs ;
Conseiller et accompagner les résidents afin de faciliter leur quotidien et leur maintien dans leur logement ;
Assurer une veille sociale et réglementaire sur les dispositifs et aides destinés aux personnes âgées ;
Participer aux commissions d’admission ;
Participer à l’élaboration et au suivi des projets d’animation et ateliers dans le cadre du forfait autonomie ;

Votre rôle de Référent(e) Activités Physiques et Sportives : vous êtes également un véritable acteur de la promotion de l’activité physique et du sport-santé auprès des résidents. À ce titre, vous :

Promouvez l’activité physique comme levier de prévention, de maintien de l’autonomie et de qualité de vie ;
Recueillez les attentes et besoins des résidents en matière d’activité physique
Participez à la construction et au suivi d’un programme annuel d’activités physiques adaptées, en lien avec le forfait autonomie ;
Veillez à l’accessibilité des activités au regard des capacités physiques, cognitives et sociales des résidents ;
Sensibilisez les résidents, leurs proches et les professionnels aux bénéfices de l’activité physique ;
Évaluez les actions mises en place et proposez des axes d’amélioration ;
Assurez une veille sur les dispositifs, recommandations, appels à projets et financements liés au sport-santé.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (BTS ESF, DECESF, DEES, DEASS, IDE). Une expérience auprès d’un public âgé ou dans le secteur social, médico-social ou de la prévention serait appréciée.

Vos qualités

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

Écoute et votre bienveillance ;
Capacité à créer une relation de confiance avec les personnes accompagnées ;
Esprit d’analyse et capacité à identifier les besoins et les situations de fragilité ;
Sens de l’organisation et de la coordination ;
Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
Autonomie et capacité à être force de proposition ;
Qualités rédactionnelles et aisance avec les outils informatiques ;
Intérêt pour la prévention, le bien-vieillir et l’activité physique.

Informations complémentaires :

- Permis B obligatoire afin d’assurer les déplacements entre les résidences,

- Type d'emploi : CDI,

Date de prise de poste souhaitée : 11/2026.

Rémunération : à partir de 24 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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